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勞動保障監(jiān)察標(biāo)語

更新:2023-09-16 22:16:34 高考升學(xué)網(wǎng)

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,更多的勞動者在獲得勞動權(quán)利的同時(shí)也面臨著種種勞動權(quán)益方面的問題。在新形勢下,勞動保障監(jiān)察工作的內(nèi)容越來越豐富,任務(wù)也越來越繁重。當(dāng)前,我國正處于建立體制的關(guān)鍵時(shí)期,需要大力加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察工作。這不僅關(guān)系到勞動者個(gè)人的利益,還關(guān)系到整個(gè)社會的安定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

勞動保障監(jiān)察標(biāo)語

1、完善和落實(shí)各項(xiàng)扶持政策,多渠道促進(jìn)再就業(yè)。

2、遵守勞動保障法律法規(guī),樹立企業(yè)誠實(shí)守信的社會形象。

3、配合勞動保障監(jiān)察,承擔(dān)用人單位法定義務(wù)。

4、城鎮(zhèn)各類企業(yè)、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

5、樹立,促進(jìn)勞動保障事業(yè)新發(fā)展。

6、認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)集體協(xié)商和集體合同條例》,維護(hù)職工民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益。

7、全面加強(qiáng)勞動合同管理,切實(shí)保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益。

8、用人單位必須依法為職工簽訂勞動合同、參加社會保險(xiǎn)。

9、《勞動保障監(jiān)察條例》是職工權(quán)益的法律保障。

10、加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法,全面貫徹落實(shí)《勞動保障監(jiān)察條例》。

11、全面落實(shí)《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》,切實(shí)提高征繳率。

12、解決農(nóng)民工工資拖欠必須堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé);誰建設(shè)、誰負(fù)責(zé);誰總承包、誰負(fù)總責(zé);誰用工、誰負(fù)責(zé)” 和“屬地管理”相結(jié)合的原則。

13、規(guī)范勞動保障監(jiān)察行為,維護(hù)職工合法權(quán)益。

14、積極落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策,廣開就業(yè)門路。

15、以人為本,誠信經(jīng)營,科學(xué)發(fā)展,爭創(chuàng)和諧。

16、農(nóng)民工工資保障金制度保障農(nóng)民工工資血汗按時(shí)足額發(fā)放。

17、依法維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,切實(shí)解決好農(nóng)民工工資拖欠問題。

18、充分發(fā)揮勞動監(jiān)察作用,完善農(nóng)民工工資支付八項(xiàng)制度,切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

19、勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)。

20、依法保護(hù)職工合法權(quán)益,建立和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。

21、執(zhí)法檢查堅(jiān)持以事實(shí)為根據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,遵循公正、公開、公平的原則。

22、遵章守紀(jì),廉潔奉公,不以權(quán)謀私,不循私舞弊,不收受任何形式的禮品、禮金,不參加有礙公正執(zhí)法的宴請和營業(yè)性娛樂活動。

23、建立健全與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的多層次、廣覆蓋的社會保障體系。

24、農(nóng)民工工資保障金制度是社會穩(wěn)定、勞動關(guān)系和諧、用人單位誠信的保證。

25、保守監(jiān)察機(jī)密,為舉報(bào)者保密,不準(zhǔn)泄露被檢查單位的商業(yè)秘密。

26、規(guī)范企業(yè)用工行為,維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

27、嚴(yán)格禁止和堅(jiān)決糾正超時(shí)工作、不簽訂勞動合同、故意壓低和拖欠工資、不按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和隨意裁員行為,切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益

28、熱情接待,使用規(guī)范文明用語,杜絕忌語。

29、政令暢通,執(zhí)法嚴(yán)格,服務(wù)優(yōu)質(zhì);辦事高效,善思創(chuàng)新,廉潔勤政。

30、再就業(yè)扶持政策:社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、貼息貸款、免費(fèi)培訓(xùn)、免費(fèi)職介。

31、尊重農(nóng)民工,理解農(nóng)民工,保護(hù)農(nóng)民工,關(guān)愛農(nóng)民工。

32、社會保障是經(jīng)濟(jì)建設(shè)“減震器”、社會穩(wěn)定“安全網(wǎng)”。

33、深入貫徹《勞動保障監(jiān)察條例》,依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

34、糾正違法行為,實(shí)施行政處罰,堅(jiān)持處罰與教育相結(jié)合,重在教育的原則。

35、勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。

36、及時(shí)足額支付勞動者工資是用人單位的法定義務(wù)。

37、不繳納農(nóng)民工工資保障金的施工單位,將被逐出建筑市場。

38、崗位職責(zé)、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、管理制度公示,接受群眾監(jiān)督。

39、全面貫徹新《工傷保險(xiǎn)條例》,努力擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍。

40、加大勞動保障監(jiān)察和法律制裁力度,依法查處惡意欠薪違法行為。

41、實(shí)施勞動保障監(jiān)察,履行監(jiān)察機(jī)構(gòu)法定職責(zé)。

42、把擴(kuò)大就業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展更加突出的位置。

43、加大就業(yè)宣傳力度,提高再就業(yè)人員維權(quán)意識。

44、農(nóng)民工工資保障金制度是預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的有效途徑。

45、依法查處拒繳、瞞報(bào)、少繳社會保險(xiǎn)費(fèi)行為。

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