人社局先進(jìn)基層黨組織事跡材料

近幾年來，區(qū)人社局機(jī)關(guān)黨支部在各級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“迎推創(chuàng)”活動為契機(jī),以建設(shè)“五好”基層黨組織為目標(biāo)，全面推進(jìn)了人力資源和社會保障工作的健康發(fā)展，局機(jī)關(guān)先后榮獲創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織和“群眾滿意機(jī)關(guān)”、“市級文明單位”等多項榮譽，有10余人次分別受到省、市、區(qū)級表彰。

一、深入落實“五注重”，機(jī)關(guān)建設(shè)彰顯成效

（一）注重學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。我們結(jié)合“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績、推動新跨越”等主題實踐活動，深入開展了“四學(xué)”活動。一是學(xué)理論。購買32本理論書籍，要求每名干部結(jié)合崗位實際，認(rèn)真研讀，做到學(xué)以致用。二是學(xué)法律法規(guī)。組織干部職工學(xué)習(xí)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《社會保險法》等人事勞動法律法規(guī)，提升干部職工依法行政能力。三是學(xué)業(yè)務(wù)。組織干部職工參加人社部、省、市人社系統(tǒng)組織的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，提升高依法行政意識和業(yè)務(wù)工作能力。四是學(xué)先進(jìn)。開展以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊人影響身邊人”為主題的道德講堂活動，通過深入挖掘講堂活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮榜樣的示范和輻射作用，讓每個干部職工對照先進(jìn)找差距，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。http://www.kinghappypy.com

（二）注重創(chuàng)新型機(jī)關(guān)建設(shè)。一是抓經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建設(shè)。申請成立了區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理局，在全區(qū)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）成立

了人力資源和社會保障服務(wù)中心，為更好的服務(wù)廣大群眾，搭建了服務(wù)平臺。二是著力打造培訓(xùn)品牌。先后在土城鄉(xiāng)、橋邊鎮(zhèn)、街辦等鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦了標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖、電氧焊、茶葉加工等個性化專業(yè)培訓(xùn)班8期，累計向社會輸送實用技能人才380多人。三是實施村企對接。充分依托區(qū)成職教中心、鑫東華職校等陣地，開展高技能人才培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，實施“技能幫扶計劃”、“能力促創(chuàng)業(yè)計劃”和“城鄉(xiāng)勞動者技能就業(yè)計劃”等，近幾年來，有近10項特色工作獲得全市勞動保障系統(tǒng)創(chuàng)新獎。

（三）注重勤廉型機(jī)關(guān)建設(shè)。一是組織領(lǐng)導(dǎo)落實。我局成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機(jī)制。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實。為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實，局長與分管局長、各股室負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，在日常工作中，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。三是勤廉教育工作落實。為提高黨員干部黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識，組織全體黨員干部學(xué)習(xí)《黨章》和黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。為從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生，組織開展了警示教育活動，觀看了電影《忠誠與背叛》、《死亡之吻》。開展面對面交心談心活動，教育引導(dǎo)干部職工牢固樹立宗旨意識，在各自的崗位上盡職盡責(zé)，勤政為民。

（四）注重效能型機(jī)關(guān)建設(shè)。一是工作及時部署。及時組織召開全體機(jī)關(guān)干部職工動員大會，傳達(dá)了開展治庸問責(zé)活動的會議精神，并進(jìn)行了工作部署。二是要求明確具體。為提高工作效能，

制作了“五辦作風(fēng)”、“五比五亮五創(chuàng)”公示牌。三是督辦落實到位。我局機(jī)關(guān)辦公室及時加強(qiáng)對相關(guān)工作效能的督辦，強(qiáng)化大家的效能意識，增強(qiáng)了大家對工作的積極性和緊迫性。

（五）注重服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。一是加強(qiáng)基層服務(wù)平臺建設(shè)，建立健全了公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，提高了公共就業(yè)服務(wù)能力和水平。全年以來，我局共為5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）人社服務(wù)中心和7個社區(qū)配備筆記本電腦12臺、移動硬盤12個、打印機(jī)12臺。二是注重實際工作效果。今年以來，局機(jī)關(guān)及全體干部職工結(jié)合“三萬”活動、基層組織建設(shè)年活動、慈善“一日捐”活動，為聯(lián)系村、困難戶幫撫資金22400多元；

走訪慰問企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部物資折款2萬余元，維護(hù)了社會的穩(wěn)定。

二、著力構(gòu)建“三機(jī)制”，樹立部門良好形象

（一）建立約束機(jī)制。我局與時俱進(jìn)，不斷修改完善黨建設(shè)、政務(wù)、機(jī)關(guān)管理等規(guī)章制度40多個，并編印成冊。對全體機(jī)關(guān)干部在遵守黨風(fēng)廉政制度、遵守崗位規(guī)范、遵守考勤制度、嚴(yán)格依法辦事和嚴(yán)禁私駕公車等方面進(jìn)行明確要求。在財務(wù)管理上，實行局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管負(fù)責(zé)人“雙簽”制度，并嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，厲行節(jié)約，做到花小錢辦大事、少花錢多辦事；

在接待開支上，堅持對口接待、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)；

在用車管理上，由局辦公室統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)籌安排，嚴(yán)格控制個人私事用車；

在上下班制度上，嚴(yán)格考勤，實行書面請假制度。

（二）建立監(jiān)督機(jī)制。我局高度重視政務(wù)公開工作，進(jìn)一步修訂

完善了《領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度和決策程序》，對重大事項、重大決策和大額財務(wù)支出等問題始終堅持集體研究、民主決策；

進(jìn)一步增強(qiáng)工作透明度，主動接受各方面的監(jiān)督，建立了干部職工黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督牌和信息公開顯示屏；

進(jìn)一步促進(jìn)工作規(guī)范化和制度化，面向社會實行了政務(wù)公開制，面向群眾實行了服務(wù)承諾制，針對法定服務(wù)事項實行了限時辦結(jié)制，針對來信來訪實行了首問負(fù)責(zé)制。通過建立有效的監(jiān)督機(jī)制，弘揚了新風(fēng)正氣，抵制了歪風(fēng)邪氣。

（三）建立激勵機(jī)制。我局對機(jī)關(guān)每位干部職工實行績效管理，建立獎優(yōu)罰劣的目標(biāo)責(zé)任考評機(jī)制，制定了《干部職工工作目標(biāo)責(zé)任制》，制定考評辦法，并將考核結(jié)果與相關(guān)待遇掛鉤；

在干部年度考核和評先表彰時，按照德、能、勤、績、廉綜合考核，鼓勵大家爭先創(chuàng)優(yōu)。通過建立有效的激勵機(jī)制，在局機(jī)關(guān)內(nèi)部形成了一個積極向上、風(fēng)正氣順和健康和諧的干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

三、大力實現(xiàn)“兩突破”，人社工作成效顯著

（一）人事人才工作實現(xiàn)新突破。一是人才培訓(xùn)工作任務(wù)全面完成。組織區(qū)機(jī)關(guān)科級以下公務(wù)員參加市人社局開展的知識更新培訓(xùn)；

組織專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)2期，1100余名事業(yè)單位人員參加了培訓(xùn)，其參培參考率達(dá)100%。二是人才招聘工作取得新成效。在朱市街辦、聯(lián)棚鄉(xiāng)分別開展“春風(fēng)行動”，舉辦了勞務(wù)輸出大型招聘會，共有270余家單位進(jìn)場招聘，累計

提供用工崗位13500多個，3200余名求職進(jìn)場求職，現(xiàn)場與用人單位達(dá)成用工意向760多人。三是事業(yè)單位公開招聘工作順利推進(jìn)。認(rèn)真落實區(qū)委、區(qū)政府人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，健全和完善人才資源信息庫，引進(jìn)和公開招聘了一批優(yōu)秀人才服務(wù)。今年為全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開引進(jìn)各類人才14名，為教育、衛(wèi)生、水利、財政等部門公開招聘各類專業(yè)技術(shù)人才47名。四是工資福利政策全面落實。完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的正常調(diào)資工作，審核并兌現(xiàn)了義務(wù)教育學(xué)校及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院獎勵性績效工資，其中義務(wù)教育學(xué)校在職人員693人、衛(wèi)生系統(tǒng)在職人員130人；

開展了其它事業(yè)單位績效工資改革工作。五是其它人事工作順利開展。完成了上年度機(jī)關(guān)300余人、事業(yè)單位1000余人的年度考核工作；

組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員參加了職務(wù)晉升外語考試、能力測試、計算機(jī)考試等報名工作，完成了其它專業(yè)技術(shù)資格、職務(wù)評聘等工作。六是重視企業(yè)人才隊伍建設(shè)。加強(qiáng)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)、被征地農(nóng)民就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)工作，通過走訪、調(diào)查，了解企業(yè)人才配置情況和緊缺人才需求狀況，為企業(yè)建立人才儲備庫。

（二）勞動保障工作實現(xiàn)新突破。一是就業(yè)再就業(yè)工作扎實推進(jìn)。組織開展“春風(fēng)行動”等大型招聘活動和舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)班，全區(qū)共實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1890人，完成全年目標(biāo)的105%；

城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)554人，完成全年目標(biāo)的110%，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)完成303人；

實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4373人，完成全年目標(biāo)的109%；

開展城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)948人，

完成全年目標(biāo)的105%；

城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%之內(nèi)。二是社會保險工作實現(xiàn)新跨越。今年7月啟動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋工作以來，截止目前，全區(qū)城鄉(xiāng)居民參保繳費率達(dá)到90%以上；

符合條件的60歲以上城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率達(dá)到100%；

完成社會保險擴(kuò)面征繳任務(wù)2015人次，占年度目標(biāo)的100.8%。三是勞動關(guān)系和諧發(fā)展。辦理企業(yè)年檢157家，受理舉報投訴案件26件，辦結(jié)22件，累計追發(fā)拖欠農(nóng)民工工資146.6萬元，受理2人工傷賠償案件，為勞動者追回工傷賠償金4.72萬元，較好地維護(hù)了勞動者合法權(quán)益。四是積極重點服務(wù)企業(yè)。認(rèn)真落實區(qū)政府辦公室《關(guān)于加強(qiáng)重點企業(yè)協(xié)調(diào)服務(wù)實施方案》，積極幫助三峽制藥解決9名高管人員的高級職稱問題。積極向上爭取政策，幫助凱普松電子減免社保費40多萬元，緩解了資金困難，有力支持了企業(yè)發(fā)展。

先進(jìn)基層黨組織事跡材料

近年來，縣政府辦公室黨支部緊密結(jié)合縣政府機(jī)關(guān)的特點，以領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作業(yè)績好、工作機(jī)制好、群眾反映好為黨建工作目標(biāo)，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持以人為本、全面發(fā)展，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，思想、組織、作風(fēng)、制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了新突破，機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

一、抓制度建設(shè)，大力提升支部隊伍管理水平

縣政府辦公室黨支部把內(nèi)部制度建設(shè)作為黨支部的基礎(chǔ)性工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為抓手，以完善制度為著眼點，在紀(jì)律、政務(wù)和事務(wù)管理方面制定了12項工作制度和7個科、室的工作職責(zé)。紀(jì)律方面，完善了《____(省、市、區(qū)、縣)人民政府辦公室工作守則》、《____(省、市、區(qū)、縣)人民政府辦公室工作紀(jì)律》和《____(省、市、區(qū)、縣)人民政府辦公室保密制度》以及黨員管理制度等，明確了辦公室工作人員工作職責(zé)，增強(qiáng)了全體職工的全局意識、紀(jì)律意識和保密意識，特別強(qiáng)調(diào)了黨員的先鋒模范帶頭作用，設(shè)立黨員示范崗，在工作人員中起到模范帶頭作用，為辦公室工作的有序運轉(zhuǎn)奠定了基礎(chǔ)。政務(wù)方面，進(jìn)一步完善了《____(省、市、區(qū)、縣)人民政府辦公室公文處理制度》、《____(省、市、區(qū)、縣)人民政府辦公室檔案管理制度》、《____(省、市、區(qū)、縣)人民政府辦公室督查制度》等，這些制度不僅有約束，而且有激勵，在調(diào)動工作人員積極性方面發(fā)揮了很大作用。例如，為提高信息調(diào)研的數(shù)量和質(zhì)量，縣政府辦印發(fā)了《關(guān)于下達(dá)XX年信息調(diào)研目標(biāo)任務(wù)的通知》(石府機(jī)關(guān)

〔XX〕3號)，鼓勵大家多在縣級以上刊物發(fā)表政務(wù)信息和政務(wù)調(diào)研文章。事務(wù)管理方面，制定了《____(省、市、區(qū)、縣)人民政府辦公室小車管理制度》及財務(wù)、工勤人員管理制度，規(guī)范了財會紀(jì)律，節(jié)約了開支，保證了行車安全。通過建立健全制度，做到了有規(guī)可循，有規(guī)必循，確保了辦公室黨支部各項工作的有序運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)了內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，調(diào)動了全體人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，做到了各負(fù)其責(zé)，各司其職，互相配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，使整個工作得以有條不紊、高效率、高質(zhì)量地進(jìn)行。

二、抓能力建設(shè)，大力推動縣政府中心工作服務(wù)水平

縣政府辦公室是縣政府的綜合服務(wù)部門，也是重要的樞紐部門，既要發(fā)揮參謀助手的職能，也擔(dān)負(fù)著上傳下達(dá)、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重任，工作頭緒多、任務(wù)重、要求高�？h政府辦要求全體干部職工必須牢固樹立服務(wù)觀念、群眾觀念、全局觀念，及時提供比較準(zhǔn)確的情況，協(xié)調(diào)各方面落實好決策、指示和各項方針政策，組織好信息反饋，保障后勤服務(wù)和政令暢通，加強(qiáng)全縣文秘人員培訓(xùn)，努力提高服務(wù)水平。

(一)著力做好辦文工作，保障政令暢通。為確保文件有效運轉(zhuǎn)，縣政府辦在強(qiáng)化硬件建設(shè)的同時，還采取了一些行之有效的措施。一是加快辦文速度。要求從收文之日起至交送領(lǐng)導(dǎo)之日的公文不超過2天，緊急公文必須當(dāng)天交送領(lǐng)導(dǎo)批示，傳真及其它緊急公文隨到隨辦;對交職能部門辦理或呈送領(lǐng)導(dǎo)批示的，一般5到7日催辦一次，15日內(nèi)辦結(jié)和答復(fù)。二是提高辦文質(zhì)量。無論收文處理還是發(fā)文處理，都嚴(yán)格按《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》辦理，把辦文質(zhì)量的好壞，作為對有關(guān)工作人員年終考核的一條重要依據(jù)，并制定了公文制發(fā)各

流程工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行獎懲，提高了工作人員辦文的自覺性和積極性。三是嚴(yán)格按制度辦文�？砂l(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，該由部門發(fā)的文件由部門自行發(fā)文，嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量和質(zhì)量。

(二)切實做好會務(wù)工作，提高會議質(zhì)量。會務(wù)工作一直堅持按程序進(jìn)行。一是會前工作。包括材料準(zhǔn)備、會議審定、會議通知、會前檢查四項。嚴(yán)格會議制度，及時做好縣政府常務(wù)會等會議議題的收集、協(xié)調(diào)工作，努力做好服務(wù)工作。二是會間工作。包括電視電話會議等各種會議簽到、材料分發(fā)、會議記錄等事項，并嚴(yán)格會議紀(jì)律，定期通報會風(fēng)會紀(jì)情況。三是會后工作。以《政務(wù)通報》等形式及時做好會議精神的傳達(dá)貫徹、催辦督查、信息反饋等工作。

(三)強(qiáng)化督查，狠抓貫徹落實。一直以來，縣政府辦一直把督促檢查作為辦公室十分重要的工作來抓，督辦科具體落實。督查的內(nèi)容主要有各級文件、會議精神、領(lǐng)導(dǎo)指示、以及城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、校園安全等重點工作的落實辦理情況。對督查的每項內(nèi)容，都確定專人具體落實，爭取做到事事有著落，件件有回音。

(四)加強(qiáng)工作動態(tài)資料收集，努力提供參考信息。由縣政府辦信息科牽頭，每周至少編發(fā)一期《石棉政務(wù)信息》，及時編發(fā)災(zāi)后重建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等工作情況信息供領(lǐng)導(dǎo)參閱，得到了縣級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

(五)輪訓(xùn)文秘人員，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門辦文水平。政府辦公室的工作離不開鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的支持與配合，積極為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門服務(wù)，提升整體水平，才能適應(yīng)新形勢下的辦公室工作的需要。只有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門整體水平提高了，政府辦公室的 工作才能有提升。XX年以來，縣政府辦嘗試對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企事業(yè)單位主要文

秘工作人員進(jìn)行輪訓(xùn)，主要培訓(xùn)公文起草、機(jī)關(guān)公文格式、機(jī)關(guān)公文處理辦法、領(lǐng)導(dǎo)講話稿起草、信息調(diào)研等業(yè)務(wù)知識。輪訓(xùn)人員回到原單位把學(xué)到的好的經(jīng)驗逐漸推廣。通過輪訓(xùn)，很大程度上提高了受訓(xùn)人員原單位文秘工作質(zhì)量，對全縣文秘政務(wù)服務(wù)水平的提高起到了積極推動作用。

三、抓自身建設(shè)，努力塑造良好形象

縣政府辦公室黨支部在一定程度上代表著縣政府黨組的形象。因此，縣政府辦時刻要求辦公室的全體同志用自己的實際行動，樹立縣政府的良好形象。首先，加強(qiáng)了思想和業(yè)務(wù)建設(shè)，提高人員素質(zhì)。把每周一早上8：00—8:30確定為辦公室“學(xué)習(xí)時間”，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的一系列重大政治思想、理論。除集中學(xué)習(xí)外，要求干部職工自學(xué)。特別要求文秘人員要多讀書、讀好書，多翻閱資料卷，學(xué)習(xí)掌握《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》、《國家行政機(jī)關(guān)公文格式》等與業(yè)務(wù)息息相關(guān)的規(guī)章制度，及時更新知識，提高寫作能力和辦事能力，并要求文秘人員掌握現(xiàn)代辦公知識。其次，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立了團(tuán)結(jié)、務(wù)實、奮進(jìn)的機(jī)關(guān)風(fēng)尚。要求辦公室全體干部職工樹立全局一盤棋的思想，彼此間要增強(qiáng)信任，加強(qiáng)溝通，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。人格上相互信任，心理上相互尊重，工作上相互支持，精神上相互鼓勵，生活上相互關(guān)心，困難上相互幫助，缺點上相互提醒，分歧上相互自制，失誤上相互擔(dān)責(zé)，成績上相互謙讓，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，不信不利于團(tuán)結(jié)的讒言，使辦公室成為富有凝聚力和感召力的先進(jìn)集體。在工作上提倡“三得”精神：“跑得”、“累得”、“受得”，要求辦公室工作人員要甘于吃苦、耐住寂寞、堅守清貧，把全部的精力用在工作上，把每次工作都作為一次鍛煉的機(jī)會，自我加壓，在繁重的工作中體現(xiàn)自己的人生價值。通過堅持不懈的努力，縣政府辦黨支部在機(jī)關(guān)和社會當(dāng)中樹立

起了良好的形象，為促進(jìn)縣政府政令暢通打下了扎實的基礎(chǔ)，受到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評。

黨總支有在職黨員148人，在職黨員數(shù)占到在職教職工總數(shù)的45.37%， 是五華區(qū)教育局中最大的基層黨組織。多年來，學(xué)校黨總支堅持以“五好”先進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)，堅持黨組織的基礎(chǔ)建設(shè)，發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

通過黨內(nèi)的“三會一課”制度、“黨員聯(lián)系身邊群眾制度”、“民主生活會制度”等各項制度，發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用，在群眾中樹立共產(chǎn)黨員良好的形象。認(rèn)真開展黨員的“雙目標(biāo)”管理（黨員的素質(zhì)目標(biāo)和工作目標(biāo)）工作，要求黨員按自己所在崗位，實事求是地制定工作目標(biāo)，各支部認(rèn)真組織評議。黨員自評，黨支部評議，黨外群眾評議，評議從細(xì)微處入手，從身邊事評起，不走過場，不流于形式，講求實效。

切實加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)。建設(shè)一支強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子是學(xué)校工作得以順利開展的保證，一年來校領(lǐng)導(dǎo)班子在黨的原則基礎(chǔ)上繼續(xù)堅持民主集中制的組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度，遇事多通氣，多商量，堅持重大問題集體討論、決定，堅持每周一次的行政例會，每季度一次總支委員會。進(jìn)一步堅持領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)制度，使其成為善于學(xué)習(xí)、勤于思考的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。過好民主生活，積極開展批評與自我批評，清政廉潔，嚴(yán)格按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項要求身體力行，以實際行動為群眾做出表率。充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性，進(jìn)一步強(qiáng)化校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和干部作風(fēng)建設(shè)。大力提倡“團(tuán)結(jié)干事”，黨員干部堅持深入實際，扎實工作。深入一線，到教研組、年級組指導(dǎo)工作，并將工作情況列入干部工作效績考核條件中。為建設(shè)我校高素質(zhì)的干部隊伍，推動學(xué)校管理現(xiàn)代化的進(jìn)程，圓滿地完成了校長、中層干部“三薦一考、競爭上崗、擇優(yōu)聘用”及副校長的考察、民主測評工作。使一批思想好、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)秀教師走上了行政管理崗位，提高了管理隊伍的素質(zhì)和工作效率。

勤政廉政，率先垂范，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重大議事日程，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為反腐倡廉的龍頭工作來抓，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實到實處。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)反腐倡廉的重要思想，學(xué)習(xí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學(xué)習(xí)綱要》等黨紀(jì)黨規(guī)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件，提高黨員干部對反腐倡廉的認(rèn)識，成立了“昆明八中廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，通過對腐敗現(xiàn)象易發(fā)、多發(fā)領(lǐng)域、部門、崗位的排查，切實抓好重點人員、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的廉政教育和風(fēng)險防范工作，構(gòu)建并完善了廉政風(fēng)險防范的長效機(jī)制，營造出教育改革與發(fā)展的良好環(huán)境，學(xué)校中層以上干部、年級組長、班主任、財務(wù)人員均簽訂了《廉政風(fēng)險防范承諾表》。黨員干部堅持“有事業(yè)心，責(zé)任感；

講正氣，講原則，講學(xué)習(xí)；

要團(tuán)結(jié)，要實干；

不謀私，不推諉”，嚴(yán)格執(zhí)行上級黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)

規(guī)定，勤政廉政，自覺遵守學(xué)校制定的“干部廉潔自律制度”，定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，為群眾做表率。

在上級黨委正確的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體黨員、干部共同努力，學(xué)校黨組織得到進(jìn)一步發(fā)展，促進(jìn)了學(xué)校管理水平的不斷提高，促進(jìn)了學(xué)校各項工作的發(fā)展和教育教學(xué)質(zhì)量的提高。近年來，我校高中質(zhì)量穩(wěn)步提升，在省教育廳對全省一級完中辦學(xué)質(zhì)量的綜合測評中， 2007——2009年我校的排位分別為第

7、第7和第6位。近兩年，高考綜合上線率均為100%，本科上線率95%以上（2011屆高考本科上線率99%），一本上線率為50%左右。2010年和2011年分別榮獲昆明市教育局頒發(fā)的“高考綜合質(zhì)量優(yōu)秀獎”, “高考一本上線優(yōu)秀學(xué)�！豹劇Ｔ诟咧薪逃�教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升的同時，西壩校區(qū)也實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。在2009年、2010年昆明市中考中，連續(xù)兩年取得了五華區(qū)公辦學(xué)校第一名的優(yōu)異成績。2011年獲五華區(qū)中考質(zhì)量獎和進(jìn)步獎，實現(xiàn)了“低進(jìn)高出，高進(jìn)優(yōu)出”的目標(biāo)。目前昆明八中已成為社會聲譽好，教育教學(xué)質(zhì)量高的一所優(yōu)質(zhì)學(xué)校。