工會積極分子個人先進事跡篇1

XX同志作為XX單位的支會主席，一年來能夠緊密聯(lián)系群眾，熱心為職工服務;能充分發(fā)揚民主，誠懇聽取會員意見;能堅持原則，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護職工的合法權益;能勇于創(chuàng)新，秉公辦事，不謀私利。主要成績有：

一、不斷構(gòu)建、完善各項工會管理制度，使單位民主管理落到實處。

幾年來，XX同志在工會工作中不斷探索、汲取經(jīng)驗，根據(jù)實際情況制定了單位工會各項管理制度。如《班組民主管理制度》、《單位互助互濟會管理辦法》、《單位事務公開制度》、《單位學習獎勵制度》、《單位“六必訪”制度》等等。2006至2012年，XX通過多次召開職工代表會議，將各項制度進一步完善，從而使單位在民主管理和關心職工工作上有了進一步的加強。

為把民主管理工作落到實處，XX廣泛與單位領導溝通，切實加強了職工代表的權利和作用。在他的努力下，如今單位各類關系到職工切身利益的決定和制度都經(jīng)過職代會審議，單位充分尊重職工的意見和建議。2006年，職工代表先后審議、修改、通過了單位計件工資相關制度調(diào)整方案、職工工資考核管理辦法等四項重要單位制度，制度的合理性和可操作性得到了領導和職工的一致好評。

二、關心困難職工，熱心為職工服務。

身為單位工會主席，XX同志平時在工作中緊密聯(lián)系職工群眾，盡全力為職工排憂解難。他通過與職工談心及走訪職工家庭，充分掌握了單位困難職工的不同情況，建立了單位困難職工檔案，形成了職工困難“六必訪”制度。逢職工生病住院、家庭受災、家屬重病、親屬去世、家庭糾紛、家遇急事，XX都會偕同單位領導一起前往慰問，幫助解決實際困難。

三、積極調(diào)動職工工作、學習熱情，有效服務生產(chǎn)。

XX同志在工作中能夠不斷創(chuàng)新，積極調(diào)動廣大職工的工作和學習熱情。根據(jù)單位當時的實際情況，XX每季度都會有針對性的以班組為單位組織一次以上的崗位練兵或技術比武活動。如2006年開展的班組勞動競賽，包括了電氣、制冷、氣焊等三個工種，單位每個班組都分別進行了理論和實作的比賽。活動有效調(diào)動了職工的學習熱情，提高了職工的業(yè)務技能，從而使單位檢修質(zhì)量獲得攀升。

去年XX單位經(jīng)營狀況嚴峻，XX帶領全體會員大力開展節(jié)約降耗活動�！肮�(jié)約挖潛1000元，我為內(nèi)涵發(fā)展作貢獻”活動以修舊利廢、技術攻關、小改小革等多種形式全面展開，為單位降耗指標超額完成及扭轉(zhuǎn)經(jīng)營被動局面做出了突出貢獻，得到單位和工廠的一致肯定。

單位由于進車秩序不穩(wěn)定經(jīng)常出現(xiàn)生產(chǎn)進度告急的狀況。XX能夠急單位所急，帶領工會委員、工會小組長、會員骨干組成生產(chǎn)突擊隊，哪里需要支援哪里，哪里困難幫助哪里。先后開展了十多次的生產(chǎn)突擊，堅決保證了生產(chǎn)進度，得到單位多次表揚。

四、投其所好、形式多樣，豐富職工業(yè)余文化生活。

為豐富職工的業(yè)余文化生活，XX想盡辦法增加職工之家的硬件投入。訂購和征集了上千冊文化、生活、娛樂書籍，建立了職工讀書閱報欄;向單位申請購買了電視、VCD、音響，準備了各類學習光碟，方便職工教育和培訓;布置了乒乓球桌、各類樂器及彩燈，開展文體比賽和娛樂活動。平時除積極組隊參加工廠舉辦的各類文體活動外，XX還根據(jù)職工的喜好每年開展一次貫穿全年的職工趣味運動會。如今已是單位的第四屆趣味運動會，項目包括氣排球、班組百米接力、飛鏢、自行車慢行等等，深受職工喜愛，參與面達到90%以上。

工會積極分子個人先進事跡篇2

鐘秀清，1990年始在博羅縣人民醫(yī)院工作，2015年至今鐘秀清同志專職從事醫(yī)院工會工作。2015—2016年度被惠州市總工會評為“惠州市優(yōu)秀工會工作者”稱號，2017年度被評為博羅縣“工會工作先進個人”稱號，2018年度榮獲“全國優(yōu)秀工會積極分子”稱號。主要事跡：

鐘秀清同志認真學習，堅定理想信念，在思想上、認識上、行動上與黨中央保持一致，始終堅持以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己，不斷增強黨性修養(yǎng)，提高政治素質(zhì)。她堅持自覺學習《工會法》等有關工會工作的政策法規(guī)，提高自身業(yè)務工作能力和水平。作為一名黨員，她認為，在自己平凡的工作崗位上，踏踏實實地做好平凡的事，就是發(fā)揮了先鋒模范作用，就是用實際行動貫徹中國工會十七大精神。

鐘秀清同志熱愛工會工作，堅持“以職工為本、服務職工”，對待工作有高度的責任心和滿腔的熱情。她熱心為大家服務，積極主動向醫(yī)院反映職工最關心、最直接的問題，熱情接待到工會反映問題和困難職工，誠懇收集職工意見，及時反映職工的意見和要求，善于和敢于為職工說話辦事。始終堅持把“關心、愛心、暖心”放在最需要的地方。為了給女職工一個寬松、舒適、安全的哺乳環(huán)境，2017年積極向上級工會申請組建了“愛心媽媽小屋”，使職工倍感溫暖，塑造了良好的形象，深受職工信賴與好評。同時，積極組織醫(yī)院紅手環(huán)志愿者服務團開展各類公益活動，利用休息時間常參加義診及志愿者服務活動，近三年志愿服務時長達160小時。她帶領該志愿者服務團在2017年榮獲中國卒中學會“優(yōu)秀紅手環(huán)志愿單位”稱號，在醫(yī)院建設發(fā)展中取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，為全面深化醫(yī)療改革做出了突出貢獻。

鐘秀清同志根據(jù)工會的部署安排，積極創(chuàng)新載體，組織各項健康向上的文體活動，不斷提升職工的文化素養(yǎng)和身心健康水平。積極組織開展豐富多彩的文體活動，如技能競賽、趣味運動會、文藝匯演......深受廣大職工的喜愛，參與面極廣。

工會積極分子個人先進事跡篇3

XXX同志自擔任華勝實驗學校出納以來，協(xié)助工會主席，通過加強教職工思想政治教育，組織教職工文化體育活動，提高工會會員整體素質(zhì)，豐富教職工文化生活，充分發(fā)揮了學校工會職能作用。XXX同志積極發(fā)揮自己的特長,為活躍廣大職工的文化生活,提高華勝學校的企業(yè)文化,為工會理好財,辦好事等方面作出了突出的成績。

一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高隊伍素質(zhì)。作為學校財務科的出納，她始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。同時，她狠抓工會職工學習，認真完善了華勝學校工會學習制度，充分調(diào)動教職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，有效提高了學校職工的工作水平和工作效率。

二、圍繞中心，充分發(fā)揮工會職能作用。作為學校財務科的出納，她積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關心職工身心健康。教職工家中的紅白喜事、教職工生病以及國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日等，她都能堅持親自上門探望、慰問。二是關心困難職工，開展送溫暖活動。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。

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三、組織活動，不斷豐富職工文化生活。xx年，XXX同志積極配合學校領導組織全校教職工前往惠東巽尞灣和臺山富都溫泉開展團隊活動，從而增強了學校的凝聚力。同時在日常工作中，能夠充分發(fā)揮工會干部的作用，經(jīng)常與教職工溝通、談心，充分了解教職工的思想動態(tài)，引導教職工積極為學校做好教育教學工作，真心成為教職工的知心朋友，協(xié)助學校領導完成教育、教學任務，得到了學校領導的信任和教職工的愛戴。同時，利用每周五下午的政治學習，在工會活動室組織開展職工喜聞樂見的經(jīng)常性的學習和娛樂活動，購買了健身器材、象棋、挑起等文化用品，最大限度地滿足了職工活動需求。

四、為工會理好財,辦好事。為了在原有的基礎上更好地搞好工會財務工作，平時的工作當中認真學習《工會法》,按照工會財務工作規(guī)章制度,收、管、用好工會經(jīng)費,做到了統(tǒng)籌兼顧,保證重點,量入為出,收支平衡的原則,使工會經(jīng)費真正用到實處。

除工會工作外，XXX同志還負責學校財務工作和參與辦公室工作。無論是在處理財務、接待來訪學生家長、撰寫各類材料等各項工作中，她都能立足本職，踏實工作，任勞任怨，認真做好每一件事，正確處理個人利益和集體利益的關系，從不計較個人得失，以對工作高度認真負責的態(tài)度感染了學校的每一位老師，起到了先鋒模范作用，受到的同志們的廣泛好評。