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四、產(chǎn)生問題的原因分析
司法局領(lǐng)導班子在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面存在的諸多問題,從思想根源上剖析,根本的還是黨性鍛煉不夠、宗旨意識不強、實事求是不夠、艱苦奮斗不足。具體有五方面原因:
(一)理想信念不堅定。作為全縣司法行政系統(tǒng)的領(lǐng)導核心,我們領(lǐng)導班子用于學習的時間明顯不足,通讀精讀理論原著不夠,導致學習粗枝大葉;也有個別班子成員有重業(yè)務學習、輕理論學習的傾向,對社會變革所引發(fā)的深層次矛盾和社會問題感到思想上困惑和理想上迷失,導致世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”出現(xiàn)松動。特別是隨著全縣社會經(jīng)濟發(fā)展中矛盾問題的增多,改革攻堅難度的增大,理想信念發(fā)生動搖,進取精神有所缺失,自我要求開始放松。這為“四風”病毒乘虛而入開啟了一道窗口。
(二)宗旨意識不牢固。在開展黨的群眾路線實踐活動中,我們深刻反省到,我們在“四風”方面存在的諸多問題,重要原因是宗旨意識不夠牢固、群眾感情不夠深厚,沒有完全擺正人民公仆的位置,導致脫離群眾的驕嬌之氣和優(yōu)越感有所滋生。首先,對“一切依靠群眾”的認識還不深刻,個別同志隨著職務的升遷,一定程度上滋生了驕傲情緒和優(yōu)越感,自以為能力比他人強、對社會貢獻大,碰到困難向基層干部和群眾請教學習不夠,不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗,導致解決難題的辦法不多。其次,對“一切為了群眾”的理解還不透徹,干工作摻雜著對個人形象、局部利益的“小算盤”,內(nèi)心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念,沒深刻認識到下級要對上級負責,而全黨上下都要對群眾負責,導致照顧小團體以及個人利益,而忽視群眾利益。再次,“從群眾中來、到群眾中去”的實踐還不到位,調(diào)查研究隔層紙,問需于民流于形式,真正接觸群眾和深入實踐不夠,對群眾訴求反應不敏感、反饋不及時,敞開大門讓群眾參與不夠,導致一些參謀建議與群眾期盼存在差距。
(三)黨性修養(yǎng)不全面。一是世界觀、人生觀、價值觀有所偏差?陬^上講在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造,但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者,重業(yè)務工作輕政治思想教育,致使在多元化社會思潮及社會不良風氣的侵襲下,共產(chǎn)主義政治信仰還不夠堅定。二是黨性原則不夠強。思想根源上在于領(lǐng)導集體對領(lǐng)導干部黨性要求有所放松,領(lǐng)導班子成員考慮個人榮辱進退多了,考慮群眾利益和全局利益少了。三是求真務實意識不夠強,改革創(chuàng)新能力不足。滿足于表面上不出
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