【篇一】

　　“三嚴三實”是黨員干部的為官之道、處世之本、做人之魂。組織工作必須以“三嚴三實”為重要遵循，加強部門自身建設、推薦選用優(yōu)秀干部、從嚴管理干部隊伍、強化基層黨建工作，教育引導黨員干部始終恪守“三嚴三實”這一為政基準，使“三嚴三實”成為每一名黨員干部的崇高價值追求。

　　用“三嚴三實”這面“鏡子”，加強部門自身建設。常照“鏡子”可使人保持清醒、增長智慧、少犯錯誤。嚴格對照“三嚴三實”，始終把政治堅定作為立身之本，查不足、找差距，辨明工作方向、認清工作目標，堅持“嚴”字當頭、“實”處著力，加強組織部門自身建設，推動組織工作邁上新臺階。不斷加強理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，學習焦裕祿、楊善洲等先進典型干事創(chuàng)業(yè)的進取精神，真心實意為群眾謀福祉。認真落實執(zhí)行好中央八項規(guī)定及各項紀律規(guī)定，發(fā)揚認真精神，以踏踏實實的工作作風，以實實在在的工作業(yè)績，樹立組工干部素質高、作風實的新形象。全面提升組工干部的服務意識和工作能力，增強責任意識、擔當意識，從我做起、從現(xiàn)在做起、從小事做起，練好基本功、當好業(yè)務通。

　　用“三嚴三實”這根“準繩”，推薦選用優(yōu)秀干部�！叭龂廊龑崱保�以其作尺可量長短，據(jù)其立規(guī)可劃方圓�！叭龂廊龑崱笔沁x拔任用干部的“方向標”。選拔任用干部必須以“三嚴三實”為尺度，樹立重品行、重實績、重基層的用人導向，按照好干部“五個標準”，樹立“注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認”的導向，從動議從嚴、推薦從嚴、考察從嚴、審查從嚴、討論從嚴、研判從嚴六個方面嚴選干部，把理想信念堅定、道德高尚、為政清廉、一心為民、銳意進取的干部選拔出來，做到讓組織放心，讓群眾滿意�！叭龂廊龑崱弊鳛楸O(jiān)督衡量干部的標準，無論是考察識別干部，還是評價使用干部，都要以“三嚴三實”為準繩，探索試行干部“德”的考核評價辦法，嚴格考察干部的思想政治品德和作風修為，提高德才與實績考核的科學性和準確度，為想干事者提供機會，讓能干事者施展才華，使干成事者受到尊重。

　　用“三嚴三實”這把“戒尺”，從嚴管理干部隊伍。從嚴管理干部，不僅事關黨的事業(yè)發(fā)展和人民的利益，也是對干部真正的關心愛護。組織部門作為管干部的重要職能部門，必須以“三嚴三實”為抓手，將從嚴管理干部作為一項經常性、基礎性、關鍵性工作，貫穿到從嚴治黨的全過程。要建立健全日常監(jiān)督預警機制，切實改變重選拔、輕管理現(xiàn)象，通過信訪、紀檢、審計等相關單位的聯(lián)動，及早發(fā)現(xiàn)干部存在的苗頭性、傾向性問題，不要等干部出了事再放馬后炮。多批評才能不犯錯，多管教才能不越軌，這實際上是對干部的愛護。還要健全和完善民主集中制，力求做到相互制約、相互監(jiān)督。嚴格落實“兩個責任”，嚴格執(zhí)行黨員領導干部民主生活會、述職述廉、個人有關事項報告等規(guī)定，明確要求領導干部以身作則，帶頭參加黨內組織生活，使黨內監(jiān)督成為管理干部的新常態(tài)。

　　用“三嚴三實”這一“指南”，加強基層黨建工作。黨的基層組織是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘�；鶎狱h建要以“三嚴三實”為“指南”，突出抓主抓重，著眼于“強身健體”，嚴抓基層組織，擴大黨組織的覆蓋面，嚴格落實黨員發(fā)展調控計劃，認真開展處置不合格黨員工作，強化對軟弱渙散基層黨組織的集中整頓，進一步強化基層黨建的引領作用。加大村級綜合辦公服務中心改造升級力度，打造高標準的活動陣地，認真開展在職黨員進社區(qū)等活動，深入實施“高原先鋒工程”，扎實推進黨建品牌、黨建示范點創(chuàng)建工作，實現(xiàn)以黨建品牌的影響力來帶動工作整體效能的提升。開展好黨組織書記黨建工作專項述職活動，從嚴強化黨建工作述職評議考核工作，使黨組織書記切實擔負起基層黨建的政治責任，將黨建工作和中心工作同謀劃、同部署。

　　【篇二】

　　“三嚴三實”是領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，更是廣大組工干部成長成才的重要遵循。組工干部要當好踐行“三嚴三實”的先鋒表率，應學會追求、學會躬行、學會做人，切實在“六真”上下足功夫。

　　一是在對黨忠誠上見真心。“天下至德，莫大于忠”。對黨忠誠，是黨章明確規(guī)定的黨員義務，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾，是每個共產黨員必須遵循的黨性原則。組織干部作為管黨治黨的重要力量，要以黨的事業(yè)“壓艙石”的要求，自覺加強黨性修養(yǎng)，始終志存高遠、不忘初心，始終將對共產主義、對的崇高信仰，作為不改的初衷、不懈的堅守、不變的承諾;自覺履行黨員義務，時刻牢記自己的第一身份是黨員，第一職責是為黨工作，始終做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨，始終保持與黨中央的高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明、頭腦清醒、立場堅定;自覺校正人生定位，把個人理想融入到實現(xiàn)“中國夢”的偉大實踐中來，擰緊思想“總開關”，點亮人生指路明燈。

　　二是在學習修煉上見真知。古人云，“靜則靈，靈則慧。若是不靜，則見理不明，省身不密，一切皆浮”。組工干部要把學習積累、德行修煉作為安身立命的終生課題，學好黨的先進理論，把學習、系列重要講話精神作為看家本領，用科學的理論武裝頭腦;學習傳統(tǒng)文化，從優(yōu)秀歷史傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，增強為人處世的哲思文化支撐;學習法律法規(guī)，自覺學法尊法守法，善于運用法治思維和法治方式解決問題、指導工作、推動發(fā)展。要保持謙虛謹慎的態(tài)度，向實踐學，及時掌握“互聯(lián)網(wǎng)+”、“一帶一路”、“中國制造2025”、“創(chuàng)客”、“眾創(chuàng)”等網(wǎng)絡熱詞背后的新思想新理念;向先輩先進學，激發(fā)內心的真善美;向群眾學，學習群眾的首創(chuàng)精神。通過學習積累，保持思想活力，緊跟時代步伐，從容應對各種任務和挑戰(zhàn)。

　　三是在為民服務上見真情。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。群眾在我們心里的分量有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。組工干部要牢記為民宗旨，時刻擺正位置，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀;要真心為民辦事，圍繞人民群眾關心的干部人事調整、公務員招錄、選調補員招考、人才項目申報、發(fā)展黨員、基層黨組織換屆選舉等熱點焦點問題，出實招、干實事、求實效，不斷提升人民群眾的滿意度;要走實群眾路線，認真落實掛鉤聯(lián)系服務制度，向下扎根，多接地氣，經常到基層一線、群眾身邊去開展調查研究，傾聽群眾心聲，了解群眾訴求，讓組織工作更加貼近群眾需求，讓黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。

　　四是在務實擔當上見真效。組織部門崗位特殊，肩負重任。崗位就是責任、責任就要擔當。組工干部要顧全大局、謀在實處，緊緊圍繞黨委政府各項決策部署，找準中心工作和組織工作的契合點和著力點，真正融入中心、服務大局;要結合實際、把握規(guī)律，大力弘揚實事求是的工作作風，制訂出符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神的點子、政策、方案;要與時俱進、開拓進取，主動順應時代發(fā)展，自覺運用互聯(lián)網(wǎng)思維優(yōu)化組織工作，實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的深度融合，在解難破難的探索實踐和創(chuàng)新發(fā)展的時代浪潮中錘煉真本領，推動新常態(tài)下組織工作實現(xiàn)新突破;要擺正心態(tài)、踏實肯干，以“功成不必在我”的心態(tài)，多做打基礎、利長遠的實事，多做雪中送炭的好事，多辦干部群眾牽腸掛肚的實事。

　　五是在公道正派上見真誠。公道正派，是組織工作的生命線，是組工干部的職業(yè)操守、立身之本。組工干部要為人誠實，對黨、對組織、對同志說老實話、辦老實事、做老實人，做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，自覺做表里如一、誠實守信的共產黨人;要光明磊落，嚴格按照組織原則和政策辦事，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，特別在選人用人上做到公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，真正把為民辦實事、解難題的黨員、干部、人才引進來、選出來、用起來;要無私奉獻，淡泊名利看重事業(yè)，面對他人的升遷提拔，不攀比、不嫉妒，對待個人升遷得之不喜、失之不憂，多想推賢薦能，少想個人進步，甘為人梯、愿作嫁衣。

　　六是在嚴以律己上見真功。清正廉潔是保持黨的純潔性的基本要求，也是組工干部從政之底線、立身之大節(jié)。面對不正之風的干擾和誘惑，組工干部要自省自勵，在工作和生活中，時刻以“君子檢身，常若有過”的謙誠態(tài)度自我反省，始終把黨和人民的事業(yè)放在首位，不計較、不攀比、不失衡，經受住名利的考驗;要廉潔自律，牢記“當官就不要發(fā)財、發(fā)財就別來當官”的告誡，模范遵守廉潔從政各項規(guī)定，清白做人、踏實干事，永葆清正廉潔的政治本色;要生活簡樸，發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立健康生活方式、追求樸實生活情趣，保持積極向上的工作生活狀態(tài)，在吃苦耐勞中鍛造堅韌不拔的意志品質。