勞動(dòng)模范事跡材料(一)

　　×公司創(chuàng)建于××年×月×日,為國有集體企業(yè)�！痢聊辍猎隆痢寥�,響應(yīng)國家號(hào)召,改制為股份制企業(yè)。做為公司的帶頭人,××同志深知先進(jìn)的管理既是企業(yè)生存的基石,又是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。他始終秉持“以人為本”的管理理念,改制后的企業(yè)職工絕大部分來自原國有集體企業(yè),為使職工從過去那種“吃大鍋飯,躺安樂窩”的思想觀念中盡快轉(zhuǎn)變過來,他大刀闊斧改革人事制度,堅(jiān)持“能者上,庸者下,任人唯賢”的用人機(jī)制,全面推行多勞多得、工效掛鉤的工薪制度,大大增強(qiáng)了員工的緊迫感、危機(jī)感和競爭意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行《公司法》,實(shí)行“經(jīng)理負(fù)責(zé)制”,根除了過去部分職工存在的我是“股東就要當(dāng)家”的本位思想。管理人員都實(shí)行聘任制,嚴(yán)格按現(xiàn)代企業(yè)管理制度操作。

　　做為一個(gè)建筑施工企業(yè)的當(dāng)家人,××同志深知安全生產(chǎn)及工程質(zhì)量對(duì)企業(yè)的重要性。他首先建立健全了公司安全保證體系,并制定了一系列相應(yīng)的公司規(guī)章制度和管理方案。對(duì)公司管理人員和施工人員加強(qiáng)安全教育,重點(diǎn)灌輸搞好安全工作的重要性,使所有管理人員都清醒地認(rèn)識(shí)到,具備安全的作業(yè)環(huán)境是干好一切事情的前提和保障,而且也是能否完成其他各項(xiàng)指標(biāo)的前提和保證,管理者的安全意識(shí)有明顯的提高。在日常的安全檢查和管理工作中,他要求相關(guān)人員遵循減少形式化工作,增加實(shí)質(zhì)性工作的原則,堅(jiān)持安全管理工作與施工進(jìn)度同步的做法,杜絕違章指揮,杜絕違章作業(yè),不允許只做表面文章,而是要求腳踏實(shí)地、切實(shí)解決具體問題,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)糾正和消除,有效地保證了工程項(xiàng)目的安全施工。施工中,他要求管理人員必須堅(jiān)持將安全管理作為日常管理的重點(diǎn),將確保職工的生命安全作為第一要?jiǎng)?wù)。他還十分重視工程施工質(zhì)量,親自制訂創(chuàng)優(yōu)方案,明確目標(biāo),落實(shí)責(zé)任,完善獎(jiǎng)懲制度,保證工序達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。他對(duì)公司所承建的工程的施工情況,都予以高度的關(guān)注,經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線,掌握第一手材料,有效杜絕了重大質(zhì)量事故的發(fā)生。公司施工的項(xiàng)目有多項(xiàng)獲得了延邊州樣板工地、優(yōu)質(zhì)工程等榮譽(yù)。他親自督察施工的××辦公樓還獲得了×州建筑工程質(zhì)量最高獎(jiǎng)。在對(duì)如何杜絕工程質(zhì)量通病及技術(shù)創(chuàng)新方面,他也投入了大量的精力。他親自召集各專業(yè)的負(fù)責(zé)人,針對(duì)各專業(yè)的質(zhì)量通病商討解決的方案。在他的帶領(lǐng)下,經(jīng)過多年的努力,公司終于攻克了外墻面磚脫落的質(zhì)量通病,并在省建設(shè)系統(tǒng)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程評(píng)比中獲得了“優(yōu)秀攻關(guān)隊(duì)”稱號(hào)。

　　××同志是一個(gè)緊緊依靠職工辦企業(yè)的當(dāng)家人。他在抓好工程質(zhì)量的同時(shí),還發(fā)動(dòng)全體職工的力量,想方設(shè)法廣開渠道,多方聯(lián)系,找米下鍋,使企業(yè)職工都能夠按時(shí)上崗,確保職工全年收入。在他的帶動(dòng)下,通過全體職工的共同努力奮斗,企業(yè)職工人均收入連續(xù)多年穩(wěn)定在8000元/年以上,有效地穩(wěn)定了職工的隊(duì)伍。他堅(jiān)持貫徹執(zhí)行國家的《勞動(dòng)法》等相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定,進(jìn)一步健全完善企業(yè)的各種勞動(dòng)制度,并采取積極的措施保證其得到有效的實(shí)施�！痢镣�志對(duì)職工的勞動(dòng)保護(hù)十分重視,由于企業(yè)職工多,為了使每個(gè)職工的利益都能夠得到最大限度的保障,他通過多年實(shí)踐摸索,逐步建立起一整套行之有效的勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制。他要求后勤人員要全心全意為生產(chǎn)一線服務(wù),在工程款拖欠的情況下,他總是盡最大努力解決職工的工資發(fā)放問題,在資金不足時(shí),總是優(yōu)先發(fā)放第一線職工的工資,使在公司務(wù)工的人員感覺踏實(shí)安全。多年來,公司沒有因?yàn)橥锨饭べY、超時(shí)加班等發(fā)生較大的勞動(dòng)爭議,提高了企業(yè)的誠信度�！痢镣�志還積極響應(yīng)國家的要求,及時(shí)為每位在職上崗職工參加或接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn),即使在資金緊張的情況下,也想方設(shè)法繳納職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。截止到目前為止,公司沒有因?yàn)橥锨芬环皱X而產(chǎn)生停保、斷�，F(xiàn)象,受到了社會(huì)保險(xiǎn)公司及廣大職工的普遍好評(píng)。他還經(jīng)常征詢職工代表對(duì)公司在生產(chǎn)經(jīng)營等各方面的意見,集思廣益,對(duì)職工反映較大的問題及時(shí)予以研究解決,受到了廣大職工群眾的信任和好評(píng)。堅(jiān)持以維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益為主,杜絕侵犯職工權(quán)益的行為的發(fā)生。

　　××同志自上任以來,一直將提升員工的整體素質(zhì)放在首要的位置上,下大力氣對(duì)職工進(jìn)行各方面的培訓(xùn),并且逐步實(shí)現(xiàn)了職工培訓(xùn)電教化�！痢镣�志一方面親自制訂詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,使培訓(xùn)工作做到了有計(jì)劃、有步驟,確保培訓(xùn)率、培訓(xùn)合格率;另一方面他在培訓(xùn)方法上采取了“兩條腿走路”的方針,一是組織技術(shù)骨干參加上級(jí)部門舉辦的各類培訓(xùn)班,二是與縣職業(yè)高中聯(lián)合進(jìn)行全員中等專業(yè)的培訓(xùn),不斷把新技術(shù)、新規(guī)范傳遞給職工,使他們及時(shí)了解國家及行業(yè)的新標(biāo)準(zhǔn),適應(yīng)了市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的需要,提高了公司職工的崗位技能。有18人通過培訓(xùn)取得了高級(jí)工人技師的職稱,30人取得了工人技師的職稱證書,51人通過努力取得了高級(jí)技工的職業(yè)資格證書,16人取得了中級(jí)技工的職業(yè)資格證書,58人取得了初級(jí)技工的職業(yè)資格證書,有效提高了公司的施工技術(shù)管理水平。

　　××同志做為××建筑安裝有限責(zé)任公司的帶頭人,他始終用特有的嚴(yán)謹(jǐn)和堅(jiān)韌的精神感染著身邊的每一位職工,帶領(lǐng)他們一步一個(gè)腳印的向前邁進(jìn)。在他的帶動(dòng)下,企業(yè)的全體職工能夠團(tuán)結(jié)一致,奮力拼搏,企業(yè)的凝聚力能夠得到加強(qiáng),企業(yè)的總產(chǎn)值從2005年的3500萬元增長至2006年的4000萬元,利稅也從2005年的136萬元增長至2006年的150萬元,綜合實(shí)力得到進(jìn)一步加強(qiáng),企業(yè)的社會(huì)信譽(yù)和地位得到了很大的提高,職工能夠安居樂業(yè),職工隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定。他本人也多次被評(píng)為省模范工會(huì)積極分子、全省建設(shè)系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進(jìn)個(gè)人、縣十佳誠信文明創(chuàng)業(yè)先鋒、省建筑施工企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

　　勞動(dòng)模范事跡材料(二)

　　我叫，今年33歲，是盟勞動(dòng)和和會(huì)保障局勞動(dòng)工資科科長，回首在勞動(dòng)保障戰(zhàn)線奮斗的歷程，可以說是充分得到黨的教育、培養(yǎng)和鍛煉的過程，我為所從事的崇高職業(yè)而自豪，我為所擔(dān)負(fù)的神圣使命而盡心盡職�，F(xiàn)將我個(gè)人事跡向黨組織匯報(bào)如下:

　　一、積極主動(dòng)、奮發(fā)圖強(qiáng)。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中華民族的先鋒隊(duì)。這個(gè)觀念從小就在我心中扎了根，因此一入大學(xué)，我就積極地向黨組織靠攏，嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)習(xí)文化知識(shí)。在我大一的那年，黨組織就吸納我為中共黨員，當(dāng)時(shí)我是在整個(gè)學(xué)校中唯一一個(gè)在大一期間入黨的學(xué)生。為了無愧于黨的培養(yǎng)和教育，作為校學(xué)生會(huì)主席的我，配合學(xué)校老師，積極開展學(xué)生工作，使每一位同學(xué)都有施展自己才能的空間，使校園學(xué)習(xí)和文化氛圍都有了明顯的改善，最終在學(xué)校期間連續(xù)兩次獲得《優(yōu)秀學(xué)生干部》和《優(yōu)秀學(xué)員》的光榮稱號(hào)。

　　二、注重理論學(xué)習(xí)，力求學(xué)以致用。江澤民同志在十六大報(bào)告中指出:形勢逼人，不進(jìn)則退。新形勢下，國際國內(nèi)的發(fā)展日新月異。踏入工作崗位后，作為一名黨的干部，我認(rèn)識(shí)到，思想上要適應(yīng)形勢要求，工作上要跟上時(shí)代步伐，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。所以平時(shí)非常重視理論學(xué)習(xí)，無論是學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，還是十六大、十六屆三中、四中全會(huì)文件的學(xué)習(xí)，自己都能夠認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，能結(jié)合實(shí)際思考一些問題，在小組討論時(shí)積極發(fā)言。特別是在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，認(rèn)真做好筆記，積極撰寫心得體會(huì)，仔細(xì)查擺問題，開展好批評(píng)與自我批評(píng)，效果比較明顯。此外，我也能夠結(jié)合自己的工作職責(zé)學(xué)習(xí)有關(guān)勞動(dòng)保障政策法規(guī)，分析人事制度、分配制度改革，認(rèn)識(shí)到只有認(rèn)清形勢，掌握政策，才能做好工作，處理好復(fù)雜問題。

　　三、認(rèn)真負(fù)責(zé)，抓好黨務(wù)工作。我是機(jī)關(guān)黨支部組織委員，在黨支部工作中，從來都堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)優(yōu)良的民主作風(fēng)，積極團(tuán)結(jié)支委會(huì)一班人，共同做好黨支部的各項(xiàng)工作，大小事情都要同委員們一起研究決定。對(duì)黨內(nèi)的文件和會(huì)議精神都及時(shí)傳達(dá)，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。經(jīng)常引導(dǎo)普通群眾和入黨積極分子，向他們宣傳共產(chǎn)黨的發(fā)展史、黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)和黨的最終奮斗目標(biāo)等有關(guān)黨的知識(shí)，到目前為止，經(jīng)過努力，新發(fā)展正式黨員4名、預(yù)備黨員6名、黨的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象2名。由于我平時(shí)刻苦努力、謙虛謹(jǐn)慎，在單位的評(píng)選中，我連續(xù)三年被評(píng)為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨的工作者”。

　　四、盡職盡責(zé)、一心為民。群眾的眼睛是最雪亮也是最實(shí)事求是的。老百姓看一個(gè)共產(chǎn)黨員是不是合格、先進(jìn)，不光是看你說得有多好聽，寫得有多好看，更重要的是看你的實(shí)際行動(dòng)，看你在利益面前是先考慮自己還是先替老百姓著想?看你手中的權(quán)是在為人民在服務(wù)還是在為自己撈好處?對(duì)這一切，人民是很清楚很明白的。我常提醒自己:“只有我們每個(gè)共產(chǎn)黨員都能在工作中自覺地、嚴(yán)格地要求自己，老百姓才會(huì)贊賞和滿意你，老百姓對(duì)身邊的共產(chǎn)黨員滿意了，就會(huì)對(duì)共產(chǎn)黨滿意，我們每一個(gè)共產(chǎn)黨員從加入組織的那一天起，就處在一種既代表自己，又代表黨的利益的特殊位置上，自己的一言一行已經(jīng)不完全屬于自己了�！薄Ｎ宜鶑氖碌拇蟛糠止ぷ魃婕暗嚼习傩涨猩砝�益，能否維護(hù)他們的利益，直接關(guān)系到工作的成功與失敗。勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作就是一個(gè)例子。前幾年，我盟的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作比較滯后，阻礙了勞動(dòng)保障工作的進(jìn)一步開展。我經(jīng)過同科內(nèi)同志共同分析問題、查找原因，認(rèn)識(shí)到影響勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整順利開展的大部分原因都是勞動(dòng)關(guān)系沒有確立的問題，即，勞動(dòng)者和用人單位之間沒有簽訂勞動(dòng)合同的問題。廣大勞動(dòng)者由于不懂《勞動(dòng)法》，從而不懂得簽訂勞動(dòng)合同的重要性，不懂得怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)益，往往發(fā)生勞動(dòng)爭議后沒有能夠證明自己建立過勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)，處在非常被動(dòng)的局面。所以勞動(dòng)合同的簽訂對(duì)廣大的勞動(dòng)者來說非常重要，它是處理勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)爭議的主要依據(jù)和根本所在。為了能夠從源頭解決和處理這個(gè)問題，使廣大勞動(dòng)者清楚勞動(dòng)合同對(duì)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要性。我采取通過在報(bào)紙、電視臺(tái)、電臺(tái)等廣播宣傳媒體上登載、播出以及印制宣傳單等辦法，廣泛宣傳《勞動(dòng)法》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)合同規(guī)定》精神，并按照上級(jí)業(yè)務(wù)部門下達(dá)的目標(biāo)要求，對(duì)各旗縣市下達(dá)《推行勞動(dòng)合同制》工作目標(biāo)和對(duì)盟直黨政機(jī)關(guān)工勤人員采取先簽訂勞動(dòng)合同后審批工資的辦法做到經(jīng)常監(jiān)控和加強(qiáng)指導(dǎo)相結(jié)合，加強(qiáng)了廣大勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)，得到了廣大勞動(dòng)者的一致?lián)碜o(hù)，提高了我盟勞動(dòng)合同的簽訂率，促進(jìn)了勞動(dòng)保障工作的順利開展。另外，我所在科室的服務(wù)對(duì)象有一部分人員很特殊，有的是已經(jīng)離退休的老干部來找工齡;有的是想辦理提前退休工種的下崗失業(yè)人員。每天都有許多人懷著焦急、悲觀、傷心或祈求的心情來到我的辦公室。審核這些人的檔案是我每天重要的工作。我認(rèn)為為他們做好服務(wù)工作，實(shí)際上就做到了“立黨為公、執(zhí)政為民”。幾年來，經(jīng)我審核辦理的檔案就有幾百份。而且，在這期間，做到遵紀(jì)守法和清政廉潔，在勞動(dòng)保障人及廣大干部職工中樹立良好形象，沒有一次放棄原則濫用過手中黨交予給我的權(quán)力，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事和辦事群眾的贊揚(yáng)和好評(píng)。我把自己這種工作和為人處事的感染力，歸結(jié)于一個(gè)共產(chǎn)黨員對(duì)理想和信念的追求，歸結(jié)于對(duì)黨“全心全意為人民服務(wù)”宗旨的堅(jiān)持。在為別人服務(wù)時(shí)，找到自己為幫助別人而享受的快樂!在社會(huì)大家庭中“人人為我，我為人人”是做人的一個(gè)基本道德準(zhǔn)則，何況我們是中國共產(chǎn)黨員，更應(yīng)該成為為人民服務(wù)的先進(jìn)份子!

　　五、牢記黨的宗旨、扎實(shí)為人民服務(wù)的思想。中國共產(chǎn)黨代表著中國最廣大人民的根本利益，中國共產(chǎn)黨之所以能成為執(zhí)政黨，是歷史的選擇，人民的選擇，中國共產(chǎn)黨執(zhí)政五十多年來，徹底改變了中國貧窮落后的面貌，正在蓬勃發(fā)展的新中國，取得了舉世矚目的成就。十幾年來，我為自己能加入這個(gè)組織感到非常光榮和自豪。“我們這個(gè)隊(duì)伍完全是為著解放人民的，是徹底的為人民的利益工作的”，毛澤東主席在《為人民服務(wù)》中的教導(dǎo)，一直是我多年工作的宗旨。從來沒有把自己遇到的困難表露在日常工作中，每天都以飽滿的熱情投入到工作中去。我為人民服務(wù)的心從未改變過，我覺得自己只是做了一個(gè)普通共產(chǎn)黨員本來應(yīng)該做的事，黨和人民卻給了我很多的榮譽(yù)。面對(duì)得到的榮譽(yù)、取得的成績，我深知，如果沒有黨和人民的關(guān)懷，沒有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助，我也不會(huì)有今天。今后，我還會(huì)向以前一樣，繼續(xù)全情為廣人民服務(wù)，以我雖微小卻實(shí)在的貢獻(xiàn)，來報(bào)答黨和人民對(duì)我的關(guān)心和厚愛，用我實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)為明天填寫一份新的答卷。

　　勞動(dòng)模范事跡材料(三)

　　郭同志1994年參加工作，2004年擔(dān)任園林綠化工程隊(duì)隊(duì)長職務(wù)以來，以隊(duì)為家、身先士卒，以自己的專業(yè)優(yōu)勢，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，在短短的幾年中，使綠化工程隊(duì)隊(duì)伍成為了能打硬仗、敢于肯硬骨頭的園林綠化工程隊(duì)，他創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、銳意改革，使本單位有了革新式的變化。他帶領(lǐng)本部門的廣大干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、攻堅(jiān)克難、任勞任怨、甘于奉獻(xiàn)，為牡丹江市的園林綠化建設(shè)做出了突出的貢獻(xiàn)。

　　謀事業(yè)為大家，抓生產(chǎn)舍小家。近年來，為了能使本單位在短時(shí)間內(nèi)的工作狀態(tài)有個(gè)新的變化和起色，能讓市區(qū)的廣場、街路的美化、彩化能有新的變化，給廣大市民帶來日新月異景觀視覺，他夜以繼日忘我的工作，克服愛人沒工作、孩子老鬧毛病、老人長期有病在床的家庭困難，帶領(lǐng)專業(yè)技術(shù)骨干走現(xiàn)場、查實(shí)情，凌晨迎月上崗，晚歸月影相隨，如有綠地施工建設(shè)時(shí)，就同施工隊(duì)伍風(fēng)雨無阻、晝夜兼程，保質(zhì)保量的完成施工任務(wù)。為了使干部、職工隊(duì)伍的凝聚力、向心力具體的體現(xiàn)在實(shí)際工作中，放下包袱、輕裝上陣，真正的形成戰(zhàn)斗力，化為生產(chǎn)力，更好的為城市的園林綠化建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、盡心盡力，他將職工作為自己的親人來看待，關(guān)心備至;為了能讓專業(yè)好、技術(shù)強(qiáng)、有性格的專業(yè)骨干重新發(fā)揮積極作用，情感并注。通過自己的實(shí)際行動(dòng)使隊(duì)伍有了動(dòng)力，大大的提高了生產(chǎn)效率。

　　抓管理不松懈，求實(shí)效搞創(chuàng)新。園林綠化工程隊(duì)肩負(fù)著28個(gè)游園、廣場和26條街路的40公頃綠化養(yǎng)護(hù)管理工作，內(nèi)容多、面積大、分布廣，臨時(shí)機(jī)動(dòng)任務(wù)隨時(shí)增加�？茖W(xué)管理、有序安排是工作開展的唯一途徑。他首先從黨支部建設(shè)入手，抓黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)，使黨員、干部隊(duì)伍成為了領(lǐng)頭軍;二是抓專業(yè)技術(shù)骨干隊(duì)伍建設(shè)，為打造城市綠化精品工程充實(shí)了力量;三是抓安全生產(chǎn)，建章立制，保證了多年安全生產(chǎn)無事故。為了將綠化資金做到節(jié)省和放大使用效率，首次提出了“五色草立體花壇”由往年招標(biāo)施工轉(zhuǎn)變?yōu)榫G化隊(duì)自己建設(shè)的意見，得到了領(lǐng)導(dǎo)的首肯，節(jié)省了經(jīng)費(fèi)。