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北京大學(xué)生村官待遇及報考條件政策規(guī)定

更新:2023-09-22 03:32:01 高考升學(xué)網(wǎng)

大學(xué)生村官制度是我國向農(nóng)村輸血的重要途徑。各地圍繞“下得去、待得住、干得好、流得動”,進行了有益探索,推動優(yōu)秀大學(xué)生積極投身到農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)中去。但一些大學(xué)生村官也面臨“下不來,上不去”的困惑,如何讓他們在農(nóng)村發(fā)揮更大作用,仍然是一道難題。那么北京大學(xué)生村官如何報考?北京大學(xué)是村官薪資待遇怎么樣?關(guān)于大學(xué)生村官報考條件,薪資待遇等問題,小編為大家整理相關(guān)內(nèi)容,僅供大家參考。

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北京市人力資源和社會保障局發(fā)布通知稱,北京市從2017年開始實施大學(xué)生村官和選調(diào)生工作并軌,每年選調(diào)400名左右應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職。新選調(diào)人員統(tǒng)一稱為“大學(xué)生村官(選調(diào)生)”。大學(xué)生村官不再單獨選拔,而與公務(wù)員考錄工作同步實施。

大學(xué)生村官在職期間的待遇將向公務(wù)員看齊,合同期滿且考核合格直接錄用為公務(wù)員,且大學(xué)生村官經(jīng)歷計入工齡,視同鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作經(jīng)歷。

選聘規(guī)?s小要求提高

北京市從2006年開始選聘大學(xué)生村官到村任職,規(guī)?偭堪凑彰看鍍蓚大學(xué)生村官的配比進行控制,即8000人左右。從2015年開始,招聘規(guī)模開始下降,從2014年的2300名下降到2015年的1500名再到2016年的800名,而到2017年,招聘規(guī)模減少到400名,這意味著大學(xué)生村官的規(guī)模將大幅縮減。目前北京市在職大學(xué)生村官總量4000余人,3年后大學(xué)生村官規(guī)模將縮減到1000至1200人左右。

在規(guī)?s小的同時,對選聘要求也相應(yīng)提高,選調(diào)范圍由之前的四類人員縮小為兩類:列入國家統(tǒng)一招生計劃(不含定向、委培)的全日制普通高校北京生源和北京地區(qū)全日制普通高校非北京生源應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生,不再開設(shè)大學(xué)生村官其他來源渠道。

為保證大學(xué)生村官的高素質(zhì),選調(diào)條件抬高了“門檻”。以往只是中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、回原籍的給予優(yōu)先,而從今年起,要求報考者至少符合中共黨員或獲得過三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、校級獎學(xué)金等榮譽和獎勵的一項。各高校擇優(yōu)推薦應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加公務(wù)員招錄考試,報考選調(diào)生職位,經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)確定為大學(xué)生村官(選調(diào)生),安排到北京市13個涉農(nóng)區(qū)任大學(xué)生村官。

待遇提高出路有保障

錄取后,大學(xué)生村官(選調(diào)生)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂勞動合同,合同期為3年,黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至所在基層組織。北京生源畢業(yè)生的檔案轉(zhuǎn)至所在區(qū)人力資源公共服務(wù)機構(gòu)。非北京生源畢業(yè)生的檔案由原畢業(yè)學(xué)校保存,戶口暫不遷移,畢業(yè)當(dāng)年按有關(guān)規(guī)定上報市人力社保局辦理進京預(yù)審批手續(xù),工作兩年、連續(xù)考核合格的,檔案和戶口轉(zhuǎn)至所在區(qū)人力資源公共服務(wù)機構(gòu);考核不合格或解除協(xié)議和合同的,由原畢業(yè)學(xué)校為其辦理到京外地區(qū)就業(yè)的有關(guān)手續(xù)。

大學(xué)生村官(選調(diào)生)在村任職期間,執(zhí)行公務(wù)員工資福利和社會保障等相關(guān)政策,辦理重大疾病、人身意外傷害保險。大學(xué)生村官(選調(diào)生)列入北京市“三支一扶”計劃,享受相關(guān)政策。納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,參加公務(wù)員初任培訓(xùn),落實培訓(xùn)經(jīng)費,實行全員輪訓(xùn)。在村任職期間,按照公務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)和大學(xué)生村官工作考核要求,實行工作實績和群眾滿意度量化積分考核,考核結(jié)果與任職定級、獎懲、選拔使用等掛鉤。

大學(xué)生村官(選調(diào)生)合同期滿且考核合格,直接辦理公務(wù)員錄用手續(xù),綜合考慮德才素質(zhì)、任職表現(xiàn)及個人意愿,主要安排到街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作;在村工作年限按規(guī)定計入工齡,視同鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作經(jīng)歷;合同期滿進入機關(guān)工作的,公務(wù)員試用期滿按有關(guān)規(guī)定任職定級,單獨核定職數(shù);鼓勵和引導(dǎo)大學(xué)生村官(選調(diào)生)參選村“兩委”班子成員;選拔表現(xiàn)優(yōu)異的進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

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