民主評議黨員制度是黨組織依據(jù)黨員標準，采取評議的形式，促使黨員接受群眾監(jiān)督的一種制度。<政工條例>規(guī)定每年至少評議黨員一次。根據(jù)基層的情況，一般結(jié)合半年和年終工作總結(jié)進行兩次。

　　一、民主評議的內(nèi)容

　　<政工條例>指出:“對黨員特別是干部黨員的思想、工作、作風和模范作用，采取黨內(nèi)與黨外相結(jié)合的方法進行評議。由此可見，民主評議黨員一般包括四個方面的內(nèi)容:①思想情況，主要看政治學習是否自覺，政治立場是否堅定，道德品質(zhì)是否端正，利益關(guān)系處理是否恰當，精神狀態(tài)是否高昂。②工作情況，主要看是否熱愛本職，對待工作的熱情和工作標準高不高，接受任務是否愉快，完成任務怎么樣。③作風情況，主要看是否堅持實事求是的態(tài)度，想問題抓落實是否從實際出發(fā)，處事是否公道正派、不徇私情，干工作是否雷厲風行、深入扎實。④模范作用情況，主要看共產(chǎn)黨員的先鋒隊意識強不強，工作上是否吃苦在前、勇挑重擔，危急關(guān)頭是否挺身而出、敢站前排，日常生活中是否嚴格自律、享受在后。

　　二、民主評議的一般程序

　　民主評議黨員應相對集中時間進行，其程序可分為六步:

　　第一步:動員教育。黨支部召開中隊軍人大會或黨員大會，學習有關(guān)文件精神，講清評議的指導思想、目的、意義和方法。第二步:黨員自評。動員教育后，要安排一定的時間給黨員作準備。在此基礎(chǔ)上，黨員在黨小組會上進行自我檢查。

　　第三步:民主評議。召開全中隊黨員大會或軍人大會，由黨員和群眾面對面地、指名道姓地對某個黨員提出批評意見。

　　第四步:綜合分析。召開支委會，根據(jù)黨員的評議和群眾的意見，進行綜合分析，對每個黨員的優(yōu)缺點作出評價。

　　第五步:通報情況。一方面，支委會要把對每個黨員的評價轉(zhuǎn)告本人;另一方面，要召開全連軍人大會或黨員大會，由支部書記報告評議黨員的情況，對黨員逐個講評。

　　第六步:組織處理。對不合格的黨員，要按照黨內(nèi)處理不合格黨員的有關(guān)規(guī)定和程序，提出處理意見。對存在的主要問題，黨支部和黨員群眾要分別制定整改措施，并抓好落實。

　　三、堅持民主評議黨員制度應注意的幾個問題

　　一是要消除思想顧慮。在評議黨員時，無論是干部、黨員還是群眾，都會有些思想顧慮。比如干部黨員怕“丟面子”，普通黨員怕“傷友情”，團員青年“怕報復”。因此，黨支部要認真搞好思想動員，引導黨員正確對待自己，正確對待群眾的批評;引導群眾關(guān)心黨支部建設(shè)，愛護同志，勇敢地拿起批評和自我批評的武器。

　　二是要堅持實事求是原則。黨支部不要事先劃框框、定調(diào)子，真正使群眾暢所欲言。要堅持面對面地提出批評意見，不能采用在表格里打“√”打“x”的形式。要敢于揭露矛盾，不要群眾講一點你就解釋一番，甚至掩蓋問題。要貫徹“團結(jié)—描評—團結(jié)”的方針，堅持從團結(jié)的愿望出發(fā)，不要把評議搞成了變相的整人。

　　三是要充分調(diào)動積極因素。在評議過程中，要注意保護黨員和群眾的積極性，讓大家充分發(fā)表意見。在評議過后，對個別問題較多、群眾意見較大的黨員，要耐心進行幫助，把群眾的批評看成是對自己的愛護，振奮精神，變壓力為動力。