“歸零翻篇”開新局，精準發(fā)力惠民生。以下關(guān)于歸零翻篇開新局大討論心得體會的內(nèi)容是由為您整理提供的，希望能夠幫助到您，歡迎閱讀與借鑒。

　　歸零翻篇開新局大討論心得體會1

　　3月9日上午，蓮都區(qū)委組織部緊扣“歸零翻篇開新局”這一主題，圍繞“蓮都應(yīng)該有什么樣的新定位”“蓮都在補短板上要有哪些新突破”“蓮都應(yīng)該追求什么樣的新作為”“蓮都干部需要什么樣的新?lián)�當”等四個重大命題，結(jié)合組織工作實際，召開“歸零翻篇開新局”主題大討論動員大會，動員全體組工干部以飽滿的政治熱情參與到活動中來。區(qū)委常委、組織部長張繼芳同志主持會議。

　　張繼芳傳達貫徹了市委、區(qū)委“歸零翻篇開新局”主題大討論動員大會精神，并指出，“歸零翻篇實現(xiàn)開新局”既是省委、市委提出的新要求與新期盼，是推進組織工作開新局的新指向，更是當前組織部門政治生活中的一件大事，全體組工干部思想認識上要深刻體會開展這次主題大討論的重要意義。要圍繞區(qū)委提出的四個方面的命題，緊密結(jié)合工作實際，堅持把組織工作擺進去，把自己擺進去，進一步回答好“組織工作應(yīng)該有什么新定位?”“組織部門需要補哪些短板?”“組織部門應(yīng)該追求什么樣的新作為?”“組織部門在激勵干部敢擔當上應(yīng)該有什么樣的新?lián)��?”等問題。同時，要切實履行好“圍繞中心、服務(wù)大局”的首要職責，為區(qū)委區(qū)政府中心工作提供強有力的組織保障。

　　張繼芳強調(diào)，是“十三五”的開局之年，是中國共產(chǎn)黨成立95周年，也是市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年，組織工作大事多、任務(wù)重、責任大。葛書記在全區(qū)干部大會上提出的“納愛斯翻一番，我們該怎么干?”這一命題，反響強烈、令人振奮、引人深思。要借本次大討論活動，形成組織工作“怎么干”的共識，以“時不我待、舍我其誰”的擔當精神，圍繞中心干、順應(yīng)趨勢干、聚焦主業(yè)干、服務(wù)群眾干，干出組織工作的新局面。

　　歸零翻篇開新局大討論心得體會2

　　市、縣委決定利用三個月時間開展“歸零翻篇開新局”主題大討論活動，這是新時期全省同步全面建成小康社會，為我市、縣“十三五”開好局、起好步進一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，走“綠水青山就是金山銀山”生態(tài)發(fā)展之路的重大舉措，五云街道將立即行動，堅決貫徹，狠抓落實。具體做到：

　　一是統(tǒng)一思想，營造氛圍。會后立即召開班子會討論研究，建立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，并召開干部各員及各基層黨組織大會，層層動員，全面部署。用好廣播、黑板報等傳統(tǒng)媒體和“互聯(lián)網(wǎng)+”新興媒體多形式、多渠道廣泛宣傳大討論活動的主題、要求、步驟等，積極營造“人人皆知、人人參與”的大討論氛圍。

　　二是查找短板，找準定位。五云街道是縣城所在地，也是重點項目的主戰(zhàn)場，大討論活動中我們將按照“應(yīng)該有什么樣的新定位”、“應(yīng)該有什么樣的新作為”、“還要補哪些短板”、“需要什么樣的新?lián)�當”的方向，圍繞市、縣委提出的“愛揚三問三想三查三看”和“十個一”的要求，通過走下去、請上來、蹲點調(diào)研、召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式，重點查找重點項目推進不快、效率不高、群眾參與熱情不夠等問題以及縣城人民群眾關(guān)注的熱點難點問題，在此基礎(chǔ)上，提出補齊短板的具體措施，精準發(fā)力，明確定位。

　　三是精心組織，確保實效。按照縣“規(guī)定動作做到位、自選動作做特色”的要求，緊緊抓住大討論的契機，針對查找出來的問題和短板，由班子成員領(lǐng)銜，利用“事不過夜、走村入戶”等契機，深入村、社區(qū)、企業(yè)，進一步轉(zhuǎn)變作風，真抓實干，勇于擔責，奮發(fā)有為。按照“聽清楚、想明白、好好干、抓到底”的要求，把今年在五云街道的各個重點項目推進好，把各項工作完成好，確保取得實效。同時，邊大討論邊推進工作，借大討論活動解決一批重難問題，推進一批重點項目，做到大討論活動和中心工作兩不誤、兩促進。

　　總之，五云街道將立即行動，統(tǒng)一思想，明確定位，細化措施，狠抓落實，確保“大討論”活動取得良好成效，為加快產(chǎn)城融合、推進城鄉(xiāng)一體、構(gòu)建“四宜”縉云作出應(yīng)有的努力!

　　歸零翻篇開新局大討論心得體會3

　　“歸零翻篇開新局”是縣委、縣政府站在“十二五”、“十三五”之交的分水嶺上，審時度勢部署開展的一項重要工作。“暴虎馮河，只能無序無為;臨事而懼，才能善謀善成。”我的體會是兩句話：“歸零，不等于割斷而是要查找過去的短板;翻篇，痛點就是起點�！�

　　一、找短板要到位

　　比如規(guī)劃引領(lǐng)作用不突出，城市建設(shè)缺乏亮點，城市文化氣息還很不濃厚，市政管護運營還十分薄弱，建設(shè)資金籌措越發(fā)困難，政策處理對項目推進影響很大，城市管理體制機制很不完善，部門之間職責分工還沒完全厘清，機構(gòu)設(shè)置不合理、人才匱乏十分明顯，隊伍管理失之于松、失之于軟、失之于寬。哪里是短板痛點，哪里才是需要我們不斷改進、著力提升的地方。

　　二、發(fā)展立標要到位

　　一是堅持城鄉(xiāng)并重。我們覺得城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展要求城市和農(nóng)村建設(shè)兩手都要硬、兩者誰都不可偏頗，不能“按下葫蘆浮起瓢”，必須堅持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)互促，做到城鄉(xiāng)建設(shè)齊發(fā)力、齊繁榮。

　　二是堅持拉框架與補功能、出亮點、提品質(zhì)、強管理并重�！笆�三五”，需要我們將目光轉(zhuǎn)回到中心城區(qū)特別是老城區(qū)的內(nèi)部建設(shè)和改造上，把拉框架形成的一塊塊發(fā)展空間填補上，盡快補齊缺失的城市功能、缺少的城市亮點、缺乏的城市品位、缺漏的城市管理，努力滿足新老城區(qū)老百姓快速增長的對品質(zhì)生活的渴望和需求。

　　三是堅持產(chǎn)業(yè)發(fā)展和城市建設(shè)要并重。我們要把打造“歷史文化名城”作城區(qū)的城市定位。這就需要大力發(fā)展城市產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、這就需要非常注重城市的風貌把控和氣質(zhì)培育，這樣城市和產(chǎn)業(yè)才會變成一個硬幣的兩面，共生共榮、互促互補。

　　四是堅持新老城區(qū)并重。新區(qū)要重點研究公建配套的落地。老城區(qū)要抓緊開展歷史文化資源集中區(qū)塊的保護開發(fā)，要加快市場外移和人口外遷，減少對城市公共文化空間的驚擾，騰出空間把原有的文化特色挖掘出來，把傳統(tǒng)的建筑風貌展示出來。

　　三、工作部署要到位

　　我們要按照縣委提出的“四宜”縉云建設(shè)的總目標和大討論“八個一”要求，抓好主題大討論活動各個環(huán)節(jié)的落實，推動業(yè)務(wù)工作的開展，主要抓五個統(tǒng)籌、三個提升：統(tǒng)籌空間、規(guī)模、產(chǎn)業(yè)三大結(jié)構(gòu)，提高城市工作的全局性;統(tǒng)籌規(guī)劃、建設(shè)、管理三大環(huán)節(jié)，提高城市工作的系統(tǒng)性;統(tǒng)籌改革、體制、文化三大動力，提高城市工作持續(xù)性;統(tǒng)籌生產(chǎn)、生活、生態(tài)三大布局，提高城市工作的宜居性;統(tǒng)籌政府、社會、市民三大主體，提高各方推動城市發(fā)展的積極性。提升規(guī)劃水平，增強城市規(guī)劃的科學性和嚴肅性，科學謀劃城市成長坐標;提升建設(shè)水平，完善城市功能、推進城市有機更新，把城市建設(shè)得更加美麗、更有文化、更有彈性。提升管理水平，深化改革創(chuàng)新，為城市發(fā)展提供有力的體制機制保障。

　　歸零翻篇開新局大討論心得體會4

　　昨日(3月2日)上午，麗水市委書記史濟錫專程走訪市有關(guān)部門并就社會保障、民生改善及國稅征收等工作進行調(diào)研。他強調(diào)，要以“歸零翻篇”的心態(tài)，以更加振奮的精神，努力實現(xiàn)“十三五”開新局起好步。要以更精準的定位，精準發(fā)力做好社會保障、惠及民生等各項工作，努力讓人民群眾有更多獲得感、幸福感。

　　史濟錫先后走訪了市民政局、人力社保局、審計局及市國稅局，親切看望干部職工，與大家親切交流，并走進辦稅大廳檢查辦事窗口便民服務(wù)情況。在走訪中，他先后聽取四個部門工作匯報，詳細了解麗水市民政工作、社會保障、審計及國稅征收等情況，研究謀劃“十三五”發(fā)展的新思路、新舉措。

　　史濟錫強調(diào)，要圍繞“抓創(chuàng)新、補短板、上水平”的要求，進一步做好麗水市民政工作。作為兜底弱勢群體、服務(wù)困難群眾的民政部門，責任重大，使命光榮。要將工作做得更細更到位，在找問題和短板過程中，不斷提升工作水平，將黨委和政府的關(guān)懷送到最需要的群眾心坎上。要聚焦重點，突破難點，用心用情做好“雪中送炭”的工作，以扎實有效的工作，“暖人心、聚人心、贏口碑”，不斷增進廣大人民群眾的福祉。

　　史濟錫強調(diào)，要圍繞“服務(wù)發(fā)展、惠及民生、促進和諧”目標，進一步做好麗水市人力社保工作。要進一步創(chuàng)新人才開發(fā)和服務(wù)模式，特別要圍繞筑牢生態(tài)底色、彰顯發(fā)展特色，精準定位，抓好招才引智工作，補齊綠色發(fā)展的人才短板。要推動以實績論人才的體制機制創(chuàng)新，營造重才用才留才的良好氛圍，實現(xiàn)“對得上、用得好、留得住”目標。要進一步規(guī)范勞動人事管理制度，強化勞動執(zhí)法監(jiān)察，維護勞動者權(quán)益，促進社會和諧。

　　史濟錫要求，要圍繞“精準發(fā)力、精細管理、精湛技能”，進一步做好麗水市審計工作。要主動適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)、工作新情況，進一步把審計監(jiān)督挺在法紀監(jiān)督前面，積極發(fā)揮“啄木鳥”的作用，以審促整改，以審促規(guī)范，為保障區(qū)域經(jīng)濟社會健康發(fā)展作出更大貢獻。

　　史濟錫要求，要圍繞“著力規(guī)范，提高質(zhì)量;著力持久，深化改革;著力培育，優(yōu)化服務(wù);著力基礎(chǔ)，提升素質(zhì)”的要求，進一步抓好麗水市國稅工作，不斷加強自身建設(shè)，努力壯大綠色稅源，推動區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。