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2016學習嚴管厚愛心得體會【1】
同志提出:“黨要管黨、從嚴治黨。”十八大以來,新一屆中央領(lǐng)導集體審時度勢,開展了一系列關(guān)乎民心、影響大局的作風建設(shè)行動,從“八項規(guī)定”到“兩學一做”,中央領(lǐng)導集體以強烈的歷史責任感、堅決嚴肅的態(tài)度,重拳出擊,看似不留情面,實則是對廣大黨員最深的愛護。
嚴管是愛縱容是害古人云:“雖曰愛之,其實害之!睋(jù)顏氏家訓記載:梁元帝時,有一學士,聰敏有才,為父所寵,失于教義……最終因言語不擇,為周抽腸釁鼓云。即講述了一個原本聰明有才氣的學士,由于其父對其過于寵愛,缺乏嚴加管教,該學士粗暴傲慢的習氣隨著年齡日益增長,最終因為口不擇言,不得善終的故事。實踐證明,一名干部從“好同志”墮落成“階下囚”,其間往往會經(jīng)歷一個從量變到質(zhì)變的過程,“大錯誤”往往始于“小”問題。對黨員干部疏于管理、放任自流;對出現(xiàn)問題的干部高抬貴手,睜一只眼閉一只眼,就會讓一些思想松懈、作風不嚴謹?shù)母刹,在“溫水煮青蛙”的環(huán)境中,最終“千里之堤,潰于蟻穴”。韓非子有言:人之情性莫愛于父母,皆見愛而未必治也。他認為,人與人之間的感情沒有能比得上父母愛子女之情的,即使是父母的愛也未必能教育出好孩子來,更何況其他呢?習慣往往決定一個人的命運,而養(yǎng)習之道,得之于嚴,失之于寬,溺愛是養(yǎng)不成好習慣的,從“八項規(guī)定”到“兩學一做”,中央為黨員同志養(yǎng)成良好作風習慣,可謂煞費苦心。
改善風氣凝聚民心同志指出:“為政清廉才能取信于民,秉公用權(quán)才能贏得人心!备刹筷犖榈恼w形象是黨員同志的第二張“身份證”,而群體內(nèi)部優(yōu)良的作風形象是黨群密切聯(lián)系群眾的紐帶。當前,中央開展的黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉行動,為保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性發(fā)揮了積極作用,對維護黨員群體的正面形象意義重大。作風問題絕對不是小問題,不良風氣就像一座無形的“墻”,將黨和群眾分割兩端。中央開展的一系列正風活動,就是一支“催化劑”,在提高黨組織威信和政府公信力的同時,催生出更多的民心支持!靶南等罕娙玺~得水,脫離群眾大樹翻根”,獲得群眾的支持是鞏固我黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。列寧同志曾說過:“不是少數(shù)人,不是一個黨所能實施的。只有千百萬人學會親自做這件事的時候,他們才能實施!碑斍埃覈幱,并將長期保持這個階段,取信于民,讓民眾共同參與,是的重要一環(huán)。
約束權(quán)力維護公正曾經(jīng)有人提出疑問:搶劫犯與貪官,究竟誰的危害更大?有看法認為,搶劫犯危害的主要是個人的利益、范圍小,貪官更多的是損害了一個國家、一個集團的利益,范圍大。雖然這樣的比較有一定的片面性,但也有一些值得我們深思的地方!爸鼻嗄曦澒倮钫嬲f過,他的那個官位“就是給1000萬也不會賣”,在他眼中,“官位”就好比一只能下金蛋的“母雞”。筆者認為,無論是利用職務之便直接斂財,還是通過權(quán)力運行占用更多好處,這些行為無一不是將公家的財產(chǎn)集中到了個人,損害的都是廣大群眾的利益,其危害不容忽視。對違法亂紀的干部嚴加查處,將“關(guān)鍵少數(shù)”手中的權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”,就是將他們獨占的“奶酪”進行公平切分,讓更多人享用。如在選人用人方面,通過出臺一系列的規(guī)范制度,約束了干部的選拔任命權(quán),通過建立“鐵”一樣的紀律,對違反組織人事紀律的行為嚴厲查處,為干部選拔劃出了一條不可觸碰的“高壓線”,凈化了用人之風,給那些能力強、作風正、堅持原則的干部,提供了脫穎而出的機會,有利于維護社會的公正。
2016學習嚴管厚愛心得體會【2】
《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》兩項法規(guī),是黨中央在新形勢下推進全面從嚴治黨的治本之舉!读疂嵶月蓽蕜t》重在立德,為黨員和黨員領(lǐng)導干部樹立了看得見、夠得著的高標準。《紀律處分條例》圍繞黨紀戒尺要求,重在立規(guī),開列了“負面清單”,對黨章的規(guī)定進行了具體化,劃出了黨組織和黨員干部不可觸碰的“底線”。對兩項法規(guī)學習后,我認為要全面貫徹落實兩項法規(guī)要求,必須通過他律和自律雙輪驅(qū)動,真正實現(xiàn)對黨員干部的嚴管厚愛。
一要以上率下傳遞壓力。緊緊抓住落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責任這個“牛鼻子”,切實把黨風廉政建設(shè)抓在手上、放在心上、扛在肩上,對涉及黨風廉政建設(shè)的重點工作、重大事項、重要安排,直接部署推動、督查落實。把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務逐項細化分解,形成黨委(黨組)統(tǒng)一領(lǐng)導,班子具體負責,紀委協(xié)助推動,一級管一級,層層抓落實的工作格局。通過“一案雙查”典型案例的通報,對黨員干部進行警示教育,層層傳導壓力,不斷增強黨政班子自覺履行“一崗雙責”的責任意識。
二要把握“四種形態(tài)”抓早抓小。子不教、父之過,干部出問題、組織有責任!皣缼煶龈咄,棍棒出孝子”,說的就是嚴是愛、松是害的道理。對干部出現(xiàn)的小毛病、小問題,如果不及時敲打、告誡,小錯誤會不斷放大,最終不可挽回。作為黨組織,應牢固樹立嚴管就是厚愛的理念,準確把握“四種形態(tài)”,堅持抓早抓小,對黨員干部存在的苗頭性傾向性問題,及時咬耳扯袖、紅臉出汗,對黨員干部違紀行為,堅持動輒則咎,做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正,以啄木鳥精神盯住“小錯不斷、大錯不犯”現(xiàn)象不放,以“潤物細無聲”地強化對干部的監(jiān)督,防止小問題演變成大問題。
三要謹小慎微守住底線。每個黨員干部走向“破法”,無不從“破紀”開始,不拘小節(jié)必將大節(jié)不保。因此作為一名黨員干部要牢記“從善如登,從惡如崩”的古訓,切實做到“鞍不離馬背,甲不離將身”,自覺對照“六大紀律”,認真審視自己的言行,深入查找存在的問題,及時修枝剪葉、蕩滌心靈,從細微處入手,謹小慎微。把守紀律講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行,做到講規(guī)矩、守紀律、知敬畏、存戒懼。
四要適應新常態(tài)養(yǎng)成新習慣。黨的十八大以來,黨風廉政建設(shè)和反腐敗形勢出現(xiàn)了嶄新的變化,兩項法規(guī)的修訂,標志著黨風廉政建設(shè)和反腐敗的新常態(tài)已形成。咬耳扯袖、紅臉出汗和動輒則咎將成為常態(tài),部分黨員干部一開始可能難以適從,甚至出現(xiàn)陣痛,這都在所難免。但作為黨員干部應盡快適應新常態(tài),牢固樹立主動接受監(jiān)督意識,做到有則改之、無則加勉,努力提高在新常態(tài)下創(chuàng)造性開展工作能力,久而久之,形成遵紀守法的良好習慣。
2016學習嚴管厚愛心得體會【3】
《中國紀檢監(jiān)察報》刊發(fā)的最新一期《學思踐悟》專欄文章指出:“監(jiān)督執(zhí)紀問責是‘得罪人’的活兒,紀檢干部必須以黨和人民的利益為重,鐵面執(zhí)紀,不怕得罪人。這是對民族、歷史負責的擔當,如果畏首畏尾、不敢監(jiān)督、不想監(jiān)督,對不正之風和腐敗現(xiàn)象無動于衷、無所作為,就必然會辜負于黨、失信于民。”
前不久,中央紀委通報了文仲亮等人落實“兩個責任”不力被追責的五起典型案件。“文仲亮任中國對外貿(mào)易中心副主任、上海博覽會有限責任公司(中國對外貿(mào)易中心控股企業(yè))領(lǐng)導職務以來,中國對外貿(mào)易中心派至該公司的部分中層干部、文仲亮妻子及公司服務供應商等多次聚眾賭博,文仲亮明知此情況卻一再放任、縱容……”這些案件中,筆者看到被追責的領(lǐng)導干部有一個共性,就是管黨治黨不嚴、責任缺失,搞一團和氣,不愿得罪人,放任錯誤發(fā)生。
俗話說:和氣生財。但在黨的政治生活中,作為領(lǐng)導干部就要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨,強化責任擔當,種好黨風廉政建設(shè)“責任田”,決不能當“老好人”,搞一團和氣,搞“你好我好”。否則,就會違反黨的紀律,受到黨紀處分。
黨內(nèi)生活一團和氣要不得。有些領(lǐng)導干部提出,“同流不合污”,只管自己行得正、走得直,哪管別人是與非。這種明哲保身的觀念,今天卻“保不了身”。如果對身邊的錯誤思想和行為不抵制、不糾正,搞無原則的一團和氣,哪怕自己再干凈,也一樣要被追責。
少數(shù)黨員領(lǐng)導干部為什么喜歡搞一團和氣?根子還在于缺乏黨的觀念、黨的意識,對黨的紀律、黨的規(guī)矩認識不清。作為黨委班子成員尤其是黨委正副書記,對管黨治黨擔負著主體責任。就是說,在黨組織內(nèi)部,對每名黨員都負有教育、管理、監(jiān)督的責任,對整個政治生態(tài)都負有凈化的義務,必須做到守土有責、守土盡責。如果因害怕丟選票,就搞一團和氣;害怕引火燒身,就搞明哲保身,放任黨內(nèi)錯誤思想和行為發(fā)生,必然會導致組織渙散,紀律松散。如此,就會因履行黨風廉政建設(shè)主體責任不力而違反黨的紀律和規(guī)矩,受到應有的處分。
袒護不是愛護,嚴管才是厚愛。在黨內(nèi)政治生活中,對黨員干部嚴格管理,對錯誤思想敢于斗爭,不搞無原則的一團和氣,其實是對黨員干部的一種愛護、一種保護!澳樇t一陣子,受益一輩子!睂τ袉栴}的黨員干部敢抓敢管,及時批評,督促糾正,得罪他一時,不得罪他一生;他可能臉紅一陣子,卻會受益一輩子。
我們常講,黨內(nèi)關(guān)系要正;,批評和自我批評要經(jīng)常開展,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為一種常態(tài)。事實上,黨內(nèi)生活只要敢于斗爭、敢于批評,及時做好提領(lǐng)扯袖的工作,就能很好地抓早抓小、落細落小,“防患于未然”。否則,就可能讓今天的“好同志”,成為明天的“階下囚”。因此,監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”,必須從“第一種形態(tài)”就運用好。這樣,就可以避免黨員干部從破紀到破法,走上不歸路。
全面從嚴治黨、依規(guī)治黨呼喚敢于擔當?shù)摹白哪绝B”,不要明哲保身的“老好人”。作為擔負主體責任的領(lǐng)導干部,不搞無原則的一團和氣,是非對錯敢較真、敢批評,堅持做到講真理不講面子、講原則不講關(guān)系、講黨性不講私情,帶頭維護紀律的嚴肅性和權(quán)威性,不僅是對自己負責,更是對黨組織負責、對整個政治生態(tài)負責。
2016學習嚴管厚愛心得體會【4】
中秋、國慶佳節(jié)到來的前夕,中央國家機關(guān)30余萬名黨員干部都收到了紀工委的一封信??《繃緊紀律弦,廉潔過“兩節(jié)”》,信中一邊用嘮家常的方式提醒黨員干部“廉潔過節(jié)”,一邊用反面案例給黨員干部敲響警鐘。對此,中央國家機關(guān)紀工委相關(guān)負責同志表示,“嚴管就是厚愛,紀檢工作是嚴肅的,紀檢干部也總是給人板著臉的印象,但是我們的心是火熱的!(9月11中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站)
一年一度的中秋、國慶兩節(jié)又快到了,紀工委又開始給黨員干部送提醒,敲警鐘了。雖然用書信方式提醒,語氣也像嘮家常一樣,但是嚴管味道依舊濃厚。誠如相關(guān)負責人所言,“嚴管就是厚愛。”
的確是這樣的?墒,“廉潔過節(jié)”警鐘年年敲,即便是中央八項規(guī)定出臺兩年多來,仍然有個別黨員干部舊習難改,弦繃得不緊,把嚴管不當回事,進而頂風違紀,明顯不懂得“嚴管就是厚愛”這般良苦用心,越發(fā)說明需要“嚴管不貸”。
紀檢監(jiān)察部門這樣做了,問題是,面對這樣的苦口婆心,上上下下都形成“嚴管就是厚愛”共識了嗎?尤其是面對“嚴管就是厚愛”,每個黨員干部又該怎樣回報?
雖說一呼而應,可“說一套、做一套”的黨員干部大有人在。也就意味著難以全面形成共識。如果連這種共識都沒有,弦就可能繃得不緊,也就可能頂風違紀。當務之急是,亟待全面形成“嚴管就是厚愛”這種共識,真正明白嚴管是為黨員干部個人好,不是為了表功、撈反腐政績。
此外,按說嚴管黨員干部是紀檢監(jiān)察部門的職責,根本不圖什么回報。對每位黨員干部而言,卻是實實在在的厚愛。這種厚愛,一邊連著“廉潔自律”,一邊連著個人前途,按要求和規(guī)定“廉潔過節(jié)”,也切實是對黨員干部的一種保護。滴水之恩當涌泉相報,就黨員干部來說,給予應有的回報自然不在話下。關(guān)鍵是,具體怎么做呢?
有人說,“清風朗朗是佳節(jié)最厚重的底色!睕]錯,中秋節(jié)也好,國慶節(jié)也罷,都不是“腐敗節(jié)”,本就應該“廉潔過節(jié)”。何況,“廉潔自律”是每個黨員干部應有的最起碼的作風本色,越發(fā)說明“廉潔過節(jié)”是“必須滴”。
孟德斯鳩說過,“一切有權(quán)力的人都容易濫用權(quán)力,是一條亙古不變的經(jīng)驗!北O(jiān)管干部沒有休止符,面對腐敗土壤還沒有徹底鏟除,腐敗分子時不時就粉墨登場的實情,監(jiān)管干部仍然是道難題。對此,需要強調(diào)嚴管的持之以恒。重要的是,面對“嚴管就是厚愛”,每個黨員干部都應該毫無理由支持紀檢監(jiān)察部門的工作,切實用“廉潔過節(jié)”來回報“嚴管就是厚愛”。實質(zhì)上,“廉潔過節(jié)”是送給黨和人民最好的節(jié)日禮物,何樂為不為?