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黨員干部反對圈子文化克服好人主義心得體會

更新:2023-09-14 16:59:00 高考升學(xué)網(wǎng)

  好人主義不會自行消退,要以“嚴(yán)”和“實”的精神,發(fā)揮制度的威力,用問責(zé)利劍切除這顆毒瘤。以下是小編帶來的反對圈子文化克服好人主義心得體會,希望對你有幫助。

反對圈子文化克服好人主義心得體會(一)

  黨的十八屆六中全會指出:要繼續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,共同營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),確保黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民不斷開創(chuàng)新局面。落實這個要求,對每個黨員干部來說,關(guān)鍵是要解決“好人主義”問題。

  現(xiàn)實生活中一些黨員干部身上存在的種種“好人主義”,確實正在影響著從嚴(yán)治黨,正在影響著黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。比如:我們說要講黨性講原則講正氣,而“好人主義”卻不講黨性講關(guān)系,不講正氣講和氣;我們說要大膽開展批評與自我批評,而“好人主義”卻事不關(guān)己,高高掛起,明知不對,少說為佳,明哲保身;我們說要弘揚正氣,伸張正義,見義勇為,而“好人主義”卻見義不為,見惡不憤……凡此種種,不一而足。

  黨內(nèi)的“好人主義”雖然只發(fā)生在少數(shù)黨員干部身上,但其惡劣影響不可低估。如任其蔓延,將會造成嚴(yán)重后果。因此,從嚴(yán)治黨必須反對好人主義。

  從嚴(yán)治黨,反對“好人主義”,關(guān)鍵在于各級黨組織嚴(yán)格堅持“從嚴(yán)治黨”方針,嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,以黨章為根本遵循,堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線,堅決維護(hù)黨中央權(quán)威,敢于堅持真理,敢于向歪風(fēng)邪氣作堅決斗爭,敢于進(jìn)行批評和自我批評,拿出“敢于得罪人”的勇氣,對各種錯誤思想、錯誤行為敢怒敢言敢抓敢管,堅決同一切不正確的思想和行為作不懈的斗爭,對于是非分明、一身正氣的黨員干部,應(yīng)保護(hù)和支持,對于是非不分“善惡皆言好”,違背黨的宗旨、違反政治紀(jì)律和組織原則的現(xiàn)象和行為,要認(rèn)真追查,嚴(yán)肅查處,該批評的批評,該處分的處分,決不姑息遷就。唯有如此,黨員干部才能為匡正黨風(fēng),端正民風(fēng),營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)發(fā)揮先鋒模范作用。

  好人主義害死人,對黨的事業(yè)的危害同樣不可低估。事實上,從黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力,到黨的觀念淡薄、組織渙散、紀(jì)律松弛;從為官不為、為官亂為,到“微腐敗”“塌方式腐敗”等一系列問題,都能找到領(lǐng)導(dǎo)干部明哲保身、你好我好的原因。

  嚴(yán)管就是厚愛,問責(zé)就是警示。唐代御史韋思謙曾說:“不能動搖山岳,震懾州縣,為不任職!备骷夘I(lǐng)導(dǎo)干部都擔(dān)負(fù)著一定范圍內(nèi)干部的管理教育監(jiān)督職責(zé)。當(dāng)老好人,不愿動真碰硬嚴(yán)格管理;怕失選票,不敢當(dāng)面鑼對面鼓地嚴(yán)肅批評,都是不負(fù)責(zé)、不擔(dān)當(dāng)?shù)男袨,?yīng)當(dāng)受到問責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要自身干凈,還要純潔隊伍;不僅要管人管事,還要管思想管作風(fēng)。如此,方能盡到“領(lǐng)”和“導(dǎo)”的責(zé)任。

  好人主義不會自行消退,要以“嚴(yán)”和“實”的精神,發(fā)揮制度的威力,用問責(zé)利劍切除這顆毒瘤。問責(zé)條例明確了問責(zé)對象,列出了各類問責(zé)情形。各級黨組織要堅決用問責(zé)把壓力傳下去、把責(zé)任壓下去,堅決破除好人主義、一團(tuán)和氣,扎緊全面從嚴(yán)治黨的制度籠子。對普通黨員干部的違規(guī)違紀(jì)問題,應(yīng)注重從領(lǐng)導(dǎo)干部身上找原因,把該打的板子狠狠打下去,決不能搞下不為例、網(wǎng)開一面。同時,堅決實行終身問責(zé),對失職失責(zé)性質(zhì)惡劣、后果嚴(yán)重的,不論其責(zé)任人是否調(diào)離轉(zhuǎn)崗、提拔或者退休,都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅問責(zé)、決不姑息。

反對圈子文化克服好人主義心得體會(二)

  “好人”本來眾心向往之,但“好人主義”卻不是個好東西。這既是某些地方流行“為官不為”的重要風(fēng)氣來源,更是某些官場風(fēng)行明潛規(guī)則的“哲學(xué)基幢。就在近日網(wǎng)上熱傳的“十句硬話”中,就有著他對“好人主義”的一語中的“你在消極腐敗現(xiàn)象面前當(dāng)好人,在黨和人民面前就當(dāng)不成好人,二者不可兼得”(8月14日人民日報)

  顯然,人民日報所指的“好人”只是在一部分人眼中的好人,“好人主義”也可以叫“好好主義”或“好好先生”,在各政府機(jī)關(guān)里,我們也常常聽到有些領(lǐng)導(dǎo)干部在聽過領(lǐng)導(dǎo)指示與下屬匯報后總是兩個字:“好,好”。這即是某些不聞所以然,卻總能得出“好,好”結(jié)論的“好好先生”。好好先生體現(xiàn)的是處事圓滑作風(fēng),處處充當(dāng)老好人,為的是上不違領(lǐng)導(dǎo)意愿,下不得罪群眾,自己從中得個明哲保身。

  卻殊不知,正是此類“老好人”,在關(guān)鍵時刻因為失去原則與擔(dān)當(dāng),該抓的不抓、該管的不管,最終縱容了下屬,漠視了領(lǐng)導(dǎo)私心,助長了失職瀆職作風(fēng)?鬃釉疲骸班l(xiāng)愿德之賊也。”沒有是非對錯觀的“好好先生”,足以敗壞道德,令各種私心雜念滋生旺長,最終導(dǎo)致正義失指,邪氣上升。一針見血地指出:“你在消極腐敗現(xiàn)象面前當(dāng)好人,在黨和人民面前就當(dāng)不成好人,二者不可兼得”。

  “好人主義”還有個更大的禍因,那就是底線不清與“一團(tuán)和氣”之下,容易被誘惑拉入腐敗“圈子”。今年1月,中央黨校第一期縣委書記研修班學(xué)員座談會上強(qiáng)調(diào):做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記,始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。他同時強(qiáng)調(diào),班子講團(tuán)結(jié)不是搞“一團(tuán)和氣”,講和諧不是要“和稀泥”。顯然,“好好先生”們最擅長的正是“和稀泥”和“一團(tuán)和氣”,當(dāng)此種風(fēng)氣升級,就會生長為架“天線”、搞“勾兌”,拉幫結(jié)派、黨同伐異,最終形成官場圈子文化與“山頭主義”,可見,“好好主義”形成了班子和諧往往是表形假象,其往往隱藏著暗底洶涌和腐敗滋長。

  防止誤入圈子文化與“山頭主義”要防微杜漸,關(guān)鍵時刻更需要有人敢于直言,而非沉默不語。朱?基曾真言:“敢于當(dāng)面反對、使我下不來臺的人,我會重用他!备骷夵h委與組織部門正應(yīng)該圓睜雙眼,將“好好先生”們打入冷宮,將敢于直言者提拔重用,如此方能形成相互監(jiān)督,相互制約的真正民主和諧政治氛圍。

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