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按照組織生活會學(xué)習(xí)實踐活動安排,結(jié)合自身實際情況,我就學(xué)習(xí)、工作和生活中存在的問題進行了對照檢查,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
一、存在的問題
1、學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全。一年來,我堅持閱讀了網(wǎng)絡(luò)、報刊上的一些時政要聞及與業(yè)務(wù)相關(guān)的文章,細讀了《xx縣文史資料》、《養(yǎng)生與健康》等書籍,但學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面,對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透,掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論知識,致使自己理論基礎(chǔ)不夠扎實,有時看問題和做事情過于片面。同時,學(xué)習(xí)還存在時緊時松的現(xiàn)象,缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁,缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。
2、日常服務(wù)不夠細。辦公室的服務(wù)工作,主要是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)、為基層服務(wù)。在服務(wù)過程中,有時僅圖完成任務(wù),沒有深入進行思考。有些事情雖然做了,但沒有做到位,效果不夠理想。在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)時,很多時候就事論事,缺乏更全面的思考和更恰當(dāng)?shù)姆⻊?wù)。在為部門和基層服務(wù)時,督促協(xié)調(diào)居多,溝通服務(wù)偏少。對領(lǐng)導(dǎo)安排給部門的事項,有時進行了轉(zhuǎn)達并提出建議意見,但多數(shù)時候只進行了簡單的轉(zhuǎn)達,沒有提出科學(xué)、合理的建議。
3、工作方法不夠活。工作注重抓細、抓實、抓具體,但有時方法不夠靈活,忙起來時不講究藝術(shù),事后也很后悔。靈活應(yīng)變能力不強,有時僅注重原則性,按文件要求和有關(guān)規(guī)定辦事,沒有及時采取變通的方法處理,傷害了同志之間的感情。有時僅憑自己的主觀想象思考和處理問題,沒有從多個角度、多個層次進行全面思考,沒有及時征求意見,致使辦理效果不夠理想。
4、自我要求不夠嚴。隨著工作年限的增加,自己的惰性也隨之增長,怕?lián)負?dān),怕?lián)刎?zé),滿足于面上工作不出問題,只限于完成份內(nèi)工作,沒有很好地思考工作中的其他問題。有時還存在急于求成的思想,高標(biāo)準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強。有的工作只求過得去,不求過得硬。雖注重加強了自身建設(shè),注重各種場合嚴格要求自己,但有時也有隨大流的思想,降低工作要求和標(biāo)準。
5、創(chuàng)新意識不夠強。在工作中,雖進行了一些嘗試和創(chuàng)新,也取得了一些實效,但就工作需要來說,還遠遠不夠。特別是在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)、為鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)等方面創(chuàng)新意識還不夠強,力度還不夠大。很多工作只是按步就班,按原有的辦法和模式去完成,有時甚至被動應(yīng)付,缺乏創(chuàng)新。在具體工作中,有時還存在畏難情緒,不愿接觸難度大的問題,銳意進取、大膽創(chuàng)新的膽略不足。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在,主要是由于主觀認識不正確、主觀努力不夠等原因造成的。具體來說,有以下幾點:
1、降低了學(xué)習(xí)標(biāo)準。認為只要及時學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識,便能勝任工作,完成一些常規(guī)性工作任務(wù)。對于一些非常規(guī)性的工作,認為需要時只要臨時翻翻書,相關(guān)問題便能得到解決。這種思想的存在,致使學(xué)習(xí)的內(nèi)容很不系統(tǒng)、很不全面,出現(xiàn)時松時緊現(xiàn)象。
2、淡化了服務(wù)意識。認為只要服務(wù)事項按時辦理,便可高枕無憂,沒有更多地去想服務(wù)細節(jié)和效果。有時雖想到了細節(jié),但沒有抓好跟蹤落實。在為部門和基層服務(wù)時缺乏耐心,甚至以上級或領(lǐng)導(dǎo)者自居,淡化了服務(wù)意識。
3、放松了紀律約束。工作中有時沒有做到高標(biāo)準、嚴要求,偶爾也出現(xiàn)混日子的思想,認為只要過意得去就可以了,沒有必要把自己要求得太嚴,把自己捆得太緊,產(chǎn)生事不關(guān)己、高高掛起,不求有功、但求無過的錯誤思想。
4、忽視了工作創(chuàng)新。認為只要工作中有一些創(chuàng)新,及時完成了任務(wù),也沒有出現(xiàn)差錯,便是盡職盡責(zé)。只要領(lǐng)導(dǎo)沒有明確要求的事項,往往按照已有的辦法和措施去辦理,缺少創(chuàng)新的動力。有時也瞻前顧后,怕得罪人,不愿冒風(fēng)險,工作求平穩(wěn)。
三、整改措施及努力方向
通過對照檢查,我認真反思了自己的不足,決心在今后的工作中邊學(xué)邊改,認真把握好以下幾個方面:
1、加強學(xué)習(xí),提高認識。擠出時間認真學(xué)習(xí)黨的理論知識、業(yè)務(wù)知識及法律知識,不斷用新知識、新理念武裝頭腦,逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯(lián)系實際,開動腦筋深入思考,用理論指導(dǎo)實踐,以實踐提升水平。
2、強化服務(wù),改進作風(fēng)。把為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為基層搞好服務(wù)作為自己的本職工作,發(fā)揚“認真負責(zé)、埋頭苦干”的作風(fēng),把各個環(huán)節(jié)想細,把各項工作干實。切實改進工作作風(fēng),加強聯(lián)系與協(xié)作,以服務(wù)促落實,努力把服務(wù)工作干好。
3、轉(zhuǎn)變觀念,大膽工作。加強與同志之間的交流和溝通,學(xué)習(xí)借鑒同事之間的好做法、好經(jīng)驗,不斷提高靈活應(yīng)變能力和科學(xué)處理水平,爭取每一項工作的完成都讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、部門滿意、基層滿意。
4、嚴于律己,樂于奉獻。把自己的職位看作是一份責(zé)任、一份義務(wù),時時處處嚴格要求自己,管好自己,發(fā)揚嚴于律已、樂于奉獻的精神,從一點一滴做起,以實際行動樹立良好形象,做出應(yīng)有的成績。
5、務(wù)實創(chuàng)新,銳意進取。定期總結(jié)工作的得與失,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。摒棄按步就班、四平八穩(wěn)的思想,不斷更新工作理念,逐步改進工作方法,與時俱進,開拓創(chuàng)新,努力推進各項工作再上新臺階。
以上提到的僅是我自身存在不足的一部分,我身上存在的問題還很多,這次找的還不全,請大家?guī)兔χ赋,我將不勝感激。謝謝大家。
某鎮(zhèn)黨委認真按照市紀委、市委組織部《關(guān)于召開20xx年度黨員科級領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活會的通知》精神,及時作出部署,切實做好組織生活會的各項工作,提高了班子成員的思想認識,積極查找問題,開展批評與自我批評和制定整改措施的自覺性,為保證開好這次班子組織生活會奠定了堅實的思想基礎(chǔ)和創(chuàng)造了極為有利的條件。于20xx年1月18日,某鎮(zhèn)政府小會議室成功地召開了組織生活會,達到了預(yù)期目的。出席人員名單省略
本次組織生活會的特點:
一是會前準備工作認真、扎實和到位。接到市紀委、市委組織部下發(fā)的召開年度領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活會的通知后,堡子店鎮(zhèn)黨委高度重視,抓緊制定了鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子組織生活會方案,并注重抓好落實。堅持專題學(xué)習(xí)與自學(xué)結(jié)合,集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)結(jié)合的方式,認真學(xué)習(xí)規(guī)定學(xué)習(xí)的內(nèi)容,真正把全鎮(zhèn)黨政班子成員的思想和行動統(tǒng)一到通知精神上,統(tǒng)一到促進我市“建設(shè)中等城市,構(gòu)建和諧遵化”的中心任務(wù)上,統(tǒng)一到全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展的大局上,全面提高工作的自覺性和主動性。鎮(zhèn)黨委以個別訪談和下發(fā)征詢意見、建議表等形式,廣泛聽取了53個黨支部、20個黨支書記和42名黨內(nèi)外群眾對鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的意見和建議。經(jīng)梳理,這些意見和建議涉及精神文明建設(shè)、社會發(fā)展和黨的建設(shè)等方面,共十條。班子成員根據(jù)鎮(zhèn)黨委組織生活會方案的要求和黨內(nèi)外群眾對鎮(zhèn)黨政班子提出的意見,結(jié)合本人在黨性黨風(fēng)方面和工作中存在的問題,實事求是地撰寫好發(fā)言提綱。這為開好組織生活會奠定了堅實的思想基礎(chǔ)和提供了可靠的保證。
二是針對問題,提出整改措施。針對班子成員找出來的問題,都要有明確的態(tài)度:一要結(jié)合市委提出的“搶抓新機遇,建設(shè)新某某”大調(diào)研和獻計獻策活動制定出具體的整改措施;二要結(jié)合我市“建設(shè)中等城市,構(gòu)建和諧某某”的中心任務(wù),在工作中堅決改正和克服自身總題,努力將問題轉(zhuǎn)化成優(yōu)點。針對班子存在的問題,黨委書記某某同志通報了黨內(nèi)外群眾的意見和建設(shè),帶領(lǐng)黨政班子成員一起研究制定了整改的措施,并強調(diào)要在明年全力以赴落實整改措施。
三是勇于嚴格解剖自己,積極開展批評與自我批評。在組織生活會上,班子成員緊緊圍繞會議主題,實事求是地剖析自己一年來的學(xué)習(xí)、工作和作風(fēng)等各方面的情況,客觀回顧總結(jié),認真查找問題?傮w看,都能認真開展自我批評,不護短,找準自己存在的主要問題,卻在批評方面顯得不足。歸納班子成員自我批評的問題主要是:①堅持學(xué)習(xí)理論、政策不夠,理論、政策水平提高不快;②深入基層,調(diào)查研究不夠,幫助、指導(dǎo)和督查工作有時不夠及時,以至有的工作落實不夠好;③注重在實踐中鍛煉提高自己的執(zhí)政能力不夠,解決問題時主意、辦法不多;④工作中的創(chuàng)新精神缺乏足夠的動力,往往表現(xiàn)出膽子小和魄力不夠。在此基礎(chǔ)上,班子成員還深刻分析了產(chǎn)生問題的原因,交流了思想認識,明確了努力方向。
某某鎮(zhèn)本次組織生活會,開得較為成功,取得了一定的實效。是一次充分發(fā)揚黨內(nèi)民主和批評與自我批評傳統(tǒng)作風(fēng)的會;是一次深化以人為本,立黨為公,執(zhí)政為民的理念,堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨的會;是一次樹立落實科學(xué)發(fā)展觀,回顧總結(jié)學(xué)習(xí),肯定成績,重在找準差距的會;也是一次團結(jié)班子,堅定信心,為實現(xiàn)全鎮(zhèn)20xx年經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展,不斷提高執(zhí)政水平和領(lǐng)導(dǎo)水平的動員會。
大家好!現(xiàn)在我代表大同縣一中黨支部對今天召開組織生活會表態(tài)發(fā)言。
在今天的組織生活會上,大家都能敞開心扉,勇于開展批評和自我批評,達到了統(tǒng)一思想、增進團結(jié),共同提高、推動工作的目的。在此,讓我們向縣委第四督導(dǎo)組和縣局指導(dǎo)組對我校的指導(dǎo)和幫助,表示衷心的感謝!
我校支部成員要將這次專題組織生活會作為新的開端、新的起點,以更加積極的態(tài)度、飽滿的精神和踏實的工作作風(fēng)來做好今后的學(xué)校工作,全面提升我校辦學(xué)水平。在今后工作中我們將從以下幾點做起,確保教育實踐活動取得實效。
一是要加強學(xué)習(xí),深化思想認識。我們將堅持把學(xué)習(xí)放在首位,特別是要學(xué)好的系列講話精神,要防止“過關(guān)”思想,增強“開端”意識,不是說組織生活會開了就是過了一關(guān),而是我們要抓好整改落實、進一步加強作風(fēng)建設(shè)的一個良好開端。
二是要加大整改落實的工作力度。我們支部班子和全體黨員要在前期邊整邊改的基礎(chǔ)上,下大力抓好集中整改。對這次組織生活會中提出的問題,要拿出切實可行的整改方案加強整改落實,無論是班子問題還是個人問題,都要立改立行,一項一項抓好落實,要明確整改落實的時間節(jié)點。對制定的整改措施,要以踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng),一條一條兌現(xiàn),決不能虎頭蛇尾,決不能拖沓應(yīng)付。要在整改落實中讓群眾真切地感受到全體黨解決問題的信心和決心,感受到教育實踐活動給黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng) 1
建設(shè)帶來的新變化。
三是要進一步建章立制鞏固活動成果。建章立制環(huán)節(jié)是鞏固教育實踐活動成果的關(guān)鍵。支部班子要把制度建設(shè)作為解決“四風(fēng)”問題的治本之策,本著務(wù)實管用的原則,認真梳理現(xiàn)有制度,完善制度體系,運用常態(tài)、長效的方法堵塞漏洞,治理源頭,切實解決好制度缺位的問題。要加強調(diào)查研究,廣泛征求意見,在制度出臺前進行廣泛、科學(xué)和充分的論證,保證每項制度規(guī)范、理性、管用、有效,切實實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。
四是要堅持統(tǒng)籌兼顧,努力做到工學(xué)兩手抓、兩不誤、兩促進。在今后的工作中,我們要堅持統(tǒng)籌兼顧,把學(xué)校工作的各項目標(biāo)任務(wù)落實好,把教育實踐活動成果轉(zhuǎn)化為真正推動學(xué)校改革發(fā)展的實效。全體黨員要把這次組織生活會作為新的起點,以更強的事業(yè)心、責(zé)任感,以時不我待的精神、扎扎實實的工作態(tài)度,提質(zhì)提效,努力抓好學(xué)校各項工作,力爭把大同縣一中建成一所領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾信任的大同市一流高中。
最后,再次感謝武主任、郭局長及第四督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)給予我們工作的指導(dǎo)。
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