篇1：學(xué)校民主生活會個人發(fā)言材料

今天面對組織，民主生活會，我就想把前一段自己存在的問題;今后需要加強(qiáng)、改進(jìn)及努力地方向及個人思想認(rèn)識向組織做一下簡要匯報。

在上級組織部門、主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子團(tuán)結(jié)共事的良好氛圍下，在同志們的關(guān)心幫助下，通過不斷學(xué)習(xí)、深入調(diào)研，努力工作，在思想、學(xué)習(xí)和工作各方面取得了很大的收獲。領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛征求各方面意見，虛心聽取群眾意見和建議，并進(jìn)行認(rèn)真歸納和梳理。班子成員之間相互談心，交換看法，在一些重要問題上形成共識。

按照黨員干部任職要求對照檢查自身存在的不足，現(xiàn)將工作中出現(xiàn)的一些情況作如下匯報：

一、存在的主要問題：

1、個人學(xué)習(xí)的自覺性不夠強(qiáng)

學(xué)習(xí)是自我發(fā)展與提升根本途徑。盡管思想上非常重視學(xué)習(xí)，但由于忙于事務(wù)，有時行動上比較懶惰;讀書看報的自覺性較差，視野不夠開闊，觀念有些落后;工作方法還不夠靈活，以至于領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍的學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚。

2、科學(xué)發(fā)展的意識不夠強(qiáng)

“第一要務(wù)是發(fā)展”，學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)、思路已定，就是打造書香校園、和諧校園、可持續(xù)發(fā)展的校園，學(xué)生學(xué)習(xí)的樂園、教師工作的樂園、師生共同依戀的精神家園。說實話，堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)學(xué)校管理、文化建設(shè)、教育教學(xué)、教研、后勤等各項工作，正確處理學(xué)校發(fā)展中教師之間、學(xué)科之間、教研組之間、班級之間的均衡發(fā)展與品牌塑造的關(guān)系方面，管理制度不夠細(xì)致，措施不夠得力，工作落實不很到位，成績還不顯著。

3、宗旨觀念不夠強(qiáng)

按照科學(xué)發(fā)展觀核心是“以人為本”的要求，我認(rèn)為平時深入一線、了解傾聽黨員、教師的心聲較少，關(guān)心教職工的思想、工作、生活、健康等方面較少，談心交心、溝通思想不夠及時，以至于有些問題發(fā)現(xiàn)不及時，錯過問題解決的最佳時間，造成細(xì)節(jié)管理的不精細(xì)，各項工作的指導(dǎo)不到位。

4、創(chuàng)新科學(xué)發(fā)展的管理機(jī)制不夠完善

教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，全面貫徹教育方針、全面落實課程改革，是學(xué)校的工作重點，而評價工作又是杠桿。評價機(jī)制的不科學(xué)、不細(xì)致，就會阻礙學(xué)校的科學(xué)發(fā)展。學(xué)校對于促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展、學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展的比較科學(xué)的考核評價、激勵獎懲機(jī)制，還不夠健全，措施還不夠得力，評價工作不夠全面，影響比、學(xué)、趕、幫、超競爭局面的形成。

5、領(lǐng)導(dǎo)干部的管理能力和工作執(zhí)行力不夠強(qiáng)

領(lǐng)導(dǎo)干部的管理能力和工作執(zhí)行力的強(qiáng)弱，直接影響工作質(zhì)量和效率的高低。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部，包括我本人，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，無論在個人的管理意識、管理能力、工作執(zhí)行力上，還是在團(tuán)隊的管理意識、管理能力和執(zhí)行力上都需要進(jìn)一步加強(qiáng)和提升。工作中，還存在要求不高、制度執(zhí)行不力、作風(fēng)不扎實、管理不精細(xì)、服務(wù)不到位、效率不高的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象的存在，就會影響學(xué)校又好又快的發(fā)展。

二、今后需加強(qiáng)、改進(jìn)以及努力的方向

專題民主生活會要開出高水平，重要的是真談問題、談?wù)鎲栴}。這就需要開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自我批評，深入查找突出問題，深刻分析原因，在分析客觀原因的同時，更要注重從主觀上、從思想上查找原因，進(jìn)一步明確努力方向。

1、嚴(yán)于律己，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和提高政治思想覺悟。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，兢兢業(yè)業(yè)做好自己本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱苦，盡職盡責(zé)，工作要有韌勁，帶長性，鼓實勁，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

2、加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)、踐行科學(xué)發(fā)展觀。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，重點學(xué)習(xí)教育管理知識。在學(xué)習(xí)方法上做到在抓住重點，并結(jié)合自己工作，有針對性的進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作能力。三是胸懷要更開闊，要淡泊名利，

3、提高領(lǐng)導(dǎo)干部的管理能力和執(zhí)行能力

干部就是負(fù)責(zé)人，要想當(dāng)好這個負(fù)責(zé)人，就要明白為什么當(dāng)干部?和怎樣做干部?領(lǐng)導(dǎo)干部在注重提高自身業(yè)務(wù)能力的同時，要增強(qiáng)管理意識，提高工作

的執(zhí)行力。執(zhí)行計劃的意識強(qiáng)，工作目標(biāo)細(xì)化，工作思路清晰，分工明確，各司其責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互助，執(zhí)行過程有序，落實到位，實現(xiàn)高效率。班子成員提高治校水平，形成團(tuán)結(jié)、務(wù)實、高效、廉潔的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。

4、進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識。我們要立足服務(wù)，工作重心下移，到教師中間、到學(xué)生中間，多關(guān)心教師疾苦，多傾聽學(xué)生心聲，給教師細(xì)致的教學(xué)指導(dǎo)與服務(wù)，給學(xué)生耐心地教育與幫扶。既要堅持以人為本，又要嚴(yán)格要求，育人為本，德育為首，實事求是，客觀公正，正確處理個人利益與工作的關(guān)系.

5、進(jìn)一步樹立正確的世界觀、榮譽(yù)觀。進(jìn)一步明確工作目的，端正工作態(tài)度，創(chuàng)新工作方法，做到淡泊名利，吃苦在前，享樂在后，保持清醒頭腦,始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)本色。加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，根據(jù)集體決定和分工，履行好自己的職責(zé)，組織好決議的實施。維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，維護(hù)學(xué)校安全和諧穩(wěn)定的在局。大事講原則，小事講風(fēng)格，幫忙不添亂，到位不越位，溝通思想，查找不足，統(tǒng)一認(rèn)識，共同提高;提高工作的針對性，使班子形成強(qiáng)大的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

6、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，樹立良好形象。要站在講政治的高度切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格自律，加強(qiáng)個人的政治、品德修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在思想上筑起反腐倡廉的牢固防線，做到自重、自省、自警、自勵。要自覺接受教育、管理和監(jiān)督。

總之，尊重自己的人格，珍惜個人的名譽(yù)，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，以正己之心，塑好黨員形象;經(jīng)常性的批評與自我批評，在自律上做文章，從思想上杜絕和根除誘發(fā)腐敗的動機(jī)。人無完人，金無足赤，當(dāng)然，在我身上還存在著其他的缺點和不足，希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中肯的批評。

篇2：學(xué)校民主生活會個人發(fā)言材料

尊敬的校黨支部、各位老師：大家好!今天我想在此向黨組織匯報自己最近的工作情況，請組織及各位同事予以批評指正。

一、工作中的缺點

回顧這段時間的工作，緊張而又充實。作為畢業(yè)班的語文老師和班主任，每天雖然很忙碌，但是心里卻是甜蜜蜜的。因為看著孩子們一天天長大，一天比一天懂事，他們強(qiáng)烈的求知欲和集體精神感染著我，讓我內(nèi)心無比喜悅。我本著踏實、勤奮的原則，每天認(rèn)真上課，批改作業(yè)，積極參加各項活動�；仡櫢黜椆ぷ�，雖然取得一些小小的成績，如在區(qū)語文教師素養(yǎng)大賽中取得一等獎等，但也有一些缺點：

1、課堂教學(xué)模式探究改革的力度不夠。隨著課改的深入，我校教師積極探尋新的教學(xué)模式，不斷在研究的基礎(chǔ)上在課堂上實踐。但是，一學(xué)期來，總覺得自己在這方面研究的力度還不夠。沒能在每一節(jié)語文課上滲透教學(xué)模式的改革。

2、與家長、學(xué)生的交流少。一學(xué)期來，我感覺自己課余沒有多少時間和同學(xué)、家長交流，不能及時了解學(xué)生、家長的需求和班上的問題。3、有些工作不能按時完成。一學(xué)期來，總感覺自己每天有做不完的事情，但是還是有些工作不能按時完成，雖然事后能補(bǔ)上，但是總覺得不安。如大隊部的一些資料不能按時上交、某些作業(yè)批改不夠及時等。

二、產(chǎn)生問題的原因

以上，是我工作中自己認(rèn)識到的一些缺點。產(chǎn)生這些缺點的原因，主要有以下幾點：1、思想上，還沒有充分認(rèn)識到課堂教學(xué)模式改革的必要性和重要性，有時候覺得自己這樣教挺好的，干嘛還要研究創(chuàng)新。當(dāng)然，這種想法是不對的，是一種消極的思想。因為只有不斷研究、不斷創(chuàng)新，才能使自己的工作不斷進(jìn)步，才能把書教得更好、更活、更受學(xué)生喜歡。2、工作不夠刻苦，辦事情的效率不高。自己有時候也是比較松懈的，做事情的時候有些磨磨蹭蹭，效率不高，致使某些工作不能按時完成。一下課，就匆匆回到辦公室忙自己的事情去了，忽視了和學(xué)生的交流，除了家長會，也較少和家長交流。

三、改進(jìn)措施

結(jié)合工作中的不足和產(chǎn)生不足的原因，我想從以下幾方面加以改進(jìn)：

1、加強(qiáng)思想上的認(rèn)識。有空的時候多看看教育理論方面的書籍，加強(qiáng)自己對課堂教學(xué)模式改革的認(rèn)識。

2、培養(yǎng)自己講求奉獻(xiàn)的意識，刻苦工作，提高工作效率，努力做到今日事，今日畢。要讓自己充分認(rèn)識到，工作雖然繁瑣，但事事都很重要，一項都不能落下。上班時間不說廢話，發(fā)揚(yáng)前輩埋頭苦干的工作作風(fēng)，努力按時按質(zhì)完成各項任務(wù)。尚有不足，還請黨組織及各位同事予以指出!謝謝!

篇3：學(xué)校民主生活會個人發(fā)言材料

今天，根據(jù)學(xué)院黨委的統(tǒng)一安排，參加我們總務(wù)黨支部組織生活會。這次民主生活會，我想不僅僅是對自己一年工作的總結(jié)，更是一次接受再教育，夯實理論基礎(chǔ)，讓思想升華的好機(jī)會。本人對照“遵守黨紀(jì)、貫徹落實中央八項規(guī)定、反四風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)”等要求，結(jié)合支部專題學(xué)習(xí)內(nèi)容及個人工作，通過剖析世界觀、人生觀、價值觀等情況，現(xiàn)將自我對照檢查情況總結(jié)如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律情況

自從參加工作以來，自己嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅持黨的基本理論和基本路線，切實維護(hù)黨的良好作風(fēng)。在工作和生活中，堅決貫徹學(xué)院黨委的各項方針政策，時刻以一名合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;樹立正確、良好的個人觀念，不斷學(xué)習(xí)提高自己的專業(yè)理論基礎(chǔ)，不斷提升自己的思想道德修養(yǎng)，讓自己在思想上保持先進(jìn)性，行動上處在進(jìn)行時。

二、存在的問題

作為剛參加工作不久的年輕人，我結(jié)合2014年生活和工作情況，認(rèn)真查找了自己在認(rèn)識上、工作作風(fēng)上、工作方法上存在的諸多問題，歸納起來主要有以下幾方面，不妥之處請各位同志批評指正：

1.工作基礎(chǔ)知識不扎實、理論水平不高，理論知識與實際工作不完全適應(yīng)，學(xué)習(xí)自覺性、主動性不強(qiáng)，學(xué)用結(jié)合不夠。本人后勤資產(chǎn)處工作內(nèi)容較雜，涉及到資產(chǎn)管理、修繕、招標(biāo)、數(shù)據(jù)等相關(guān)方面�？此齐s亂無章的工作要求，需要有知識的廣度、專業(yè)的精度以及管理協(xié)調(diào)的維度。所以，個人感覺到工作崗位知識的缺乏，影響到工作的組織與實施。

2.工作作風(fēng)不夠扎實，工作不夠細(xì)致深入。思想上易滿足，工作要求標(biāo)準(zhǔn)有待提高。作為一個年輕人，對工作質(zhì)量的認(rèn)識不能產(chǎn)生形式主義，形成“60分萬歲”的錯誤思想，從而嚴(yán)重影響到個人的專研精神和創(chuàng)新精神，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的定向思維辦事，改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)。在招標(biāo)文件編制工作中，不能總做到精益求精，一些文件內(nèi)容缺乏完整性，字里行間缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性;在設(shè)備資產(chǎn)管理當(dāng)中，管理方法守舊，管理工作缺乏創(chuàng)新性，在相關(guān)設(shè)備驗收工作中仍采用老舊的登記方式，設(shè)備驗收與設(shè)備登帳、設(shè)備后期管理脫節(jié)，致使每次資產(chǎn)上報工作以及學(xué)院數(shù)據(jù)填報工作比較被動，難以做到全局化的組織管理。

3.工作不能做到全心專注。領(lǐng)導(dǎo)干部需要防治官僚主義，而作為一個年輕人，在行政機(jī)關(guān)工作容易產(chǎn)生“職能主義”。后勤資產(chǎn)管理處在學(xué)院的一個職能部門，宗旨在于為學(xué)院正常的行政教學(xué)運轉(zhuǎn)提供有力的后勤服務(wù)。由于后勤工作較多較雜，本人容易在工作中造成滯后性。沒有想他人之所想，急他人之所急，與他人面對面交流、心與心溝通做的不夠好。在工作開展之前沒有充分研究調(diào)研，聽取意見不夠，有些事情沒有遵循理論實際相結(jié)合的原則，憑經(jīng)驗判斷，憑經(jīng)驗做事，造成后續(xù)工作統(tǒng)籌安排不夠，不切合實際。在招標(biāo)工作中，有時現(xiàn)場沒有仔細(xì)勘察到位，沒有詳細(xì)的和使用部門了解情況，沒有和多方溝通采納意見間，造成工作內(nèi)容遺漏，工作進(jìn)行中方案反復(fù)修改，影響工作進(jìn)度，影響工作質(zhì)量，浪費公共資源。

4.吃苦耐勞的精神有待提高。在工作中，有時滿足于現(xiàn)狀，享樂在前，盲目追求小資。在工作任務(wù)非常繁重，面臨較大壓力時，尤其在面對一些難以解決的問題時，也產(chǎn)生過畏難情緒和“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法，有遇事推諉的現(xiàn)象，積極主動力度還不夠大。自身缺乏憂患的意識，缺少慎獨的態(tài)度，缺失應(yīng)有的責(zé)任。夏季冬季在辦公室工作時，經(jīng)常整天開空調(diào)，且很少遵行“夏天26度，冬天18度”的節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)。

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5.與同事交心不夠廣泛。自己一味強(qiáng)調(diào)工作，與同事交談的機(jī)會較少，不能從個人領(lǐng)導(dǎo)、老前輩中吸取有益的思想和工作方法，不能提高自己的工作效率。

三、問題分析

(1)不能以高要求規(guī)范自己的行動和言行。工作和學(xué)習(xí)中，在監(jiān)管真空狀態(tài)下，不能自我鞭策，做到自強(qiáng)于心，慎獨于行。

(2)思想態(tài)度認(rèn)識不到位，缺乏動力，缺乏創(chuàng)新，忽視了工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性。人生觀產(chǎn)生錯位，世界觀缺乏實踐，價值觀有待在認(rèn)知中進(jìn)一步提升。

四、改進(jìn)措施

(1)加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。做到學(xué)習(xí)即生活，生活即學(xué)習(xí)。正確看待工作、生活、學(xué)習(xí)的關(guān)系。

(2)提高認(rèn)識，用積極的思想理論武裝自己，改掉工作生活當(dāng)中的壞毛病。

(3)學(xué)會換位思考，反誅求己。

以上為我的個人對照總結(jié)情況，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)同志批評指正!