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五四青年節(jié)青年干部座談會(huì)發(fā)言

更新:2023-09-15 07:45:19 高考升學(xué)網(wǎng)
“五四青節(jié)”青干部座談會(huì)發(fā)言同志們:
今天是“五四”青節(jié),在這樣一個(gè)日子里召開(kāi)這樣一個(gè)會(huì)議,我覺(jué)得很有意義,很及時(shí),也很有必要。剛才,幾位輕干部代表匯報(bào)了自己的學(xué)習(xí)、工作和生活情況,談了今后的打算,并對(duì)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提出了一些很好的建議,大家都說(shuō)得很好,聽(tīng)了讓人很受鼓舞,也很受啟發(fā)。我覺(jué)得這種形式很好,有利于大家互相學(xué)習(xí)、互相提高,希望組織部、團(tuán)區(qū)委以后經(jīng)常組織類似活動(dòng),促進(jìn)大家的學(xué)習(xí)交流。團(tuán)區(qū)委x書(shū)記、區(qū)委x常委、宣傳部何部長(zhǎng)也結(jié)合自身經(jīng)歷,說(shuō)了很好的希望寄語(yǔ)。組織部胡部長(zhǎng)還簡(jiǎn)要回顧了我區(qū)近來(lái)培養(yǎng)選拔輕干部的做法,對(duì)大家提出了具體要求,說(shuō)的很全面,我完全贊同。借今天這個(gè)機(jī)會(huì),我也向大家致以節(jié)日的祝賀!
下面,我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、要充分認(rèn)識(shí)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀輕干部的重要意義
我們黨歷來(lái)重視輕干部培養(yǎng)選拔工作,加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀輕干部力度,是黨的xx大提出的一項(xiàng)重大任務(wù)。,我區(qū)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)和諧,推進(jìn)富裕、和諧、秀美新蔡甸建設(shè),既面臨難得的歷史機(jī)遇,也面臨許多嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。越是在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時(shí)候,就越要有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維,越要重視抓好培養(yǎng)選拔輕干部這個(gè)事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略舉措。
輕干部不斷地成長(zhǎng)成熟起來(lái),大批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬,能夠正確判斷形勢(shì)和把握大局,在錯(cuò)綜復(fù)雜的條件下卓有成效地開(kāi)展工作的優(yōu)秀輕干部涌現(xiàn)出來(lái),我們的干部隊(duì)伍才有可能始終保持蓬勃生機(jī)與活力,我們的事業(yè)才能夠強(qiáng)盛不衰,立于不敗之地。
這些來(lái),在區(qū)委的高度重視和組織部門(mén)大力推動(dòng)下,各部門(mén)各單位培養(yǎng)選拔了大批德才兼?zhèn)涞妮p干部,一批政治素質(zhì)過(guò)硬,能力水平較高,工作作風(fēng)扎實(shí)的輕干部走上了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,干部隊(duì)伍輕化取得明顯成效,干部隊(duì)伍結(jié)夠斷優(yōu)化,輕干部的理論武裝、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉都取得了較好成效,輕干部工作培養(yǎng)方式、選拔方式不斷創(chuàng)新,制度化水平不斷提高。但也必須看到,與新形勢(shì)新任務(wù)和中央、省、市的新要求相比,輕干部隊(duì)伍狀況和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀輕干部工作仍然存在許多亟待改進(jìn)的問(wèn)題。相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)班子沒(méi)有形成合理的齡梯次結(jié)構(gòu),輕干部偏少,任正職的輕干部更少,需要補(bǔ)充優(yōu)秀輕干部的任務(wù)十分繁重。有的區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)和專業(yè)結(jié)夠合理,還缺少系統(tǒng)掌握馬克思主義理論和熟悉意識(shí)形態(tài)工作的干部,缺少熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、金融、外經(jīng)外貿(mào)及法律等方面知識(shí)的干部。
和今后一個(gè)時(shí)期,做好培養(yǎng)選拔輕干部工作,要堅(jiān)持重在培養(yǎng),把培養(yǎng)鍛煉放到更加突出的位置,以提高思想政治素質(zhì)、堅(jiān)定理想信念為根本,以增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)為重要內(nèi)容,以能力建設(shè)為關(guān)鍵,不斷增強(qiáng)輕干部培養(yǎng)鍛煉工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
二、組織部門(mén)要進(jìn)一步加大輕干部培養(yǎng)選拔力度
組織部作為干部工作主管部門(mén),要增強(qiáng)戰(zhàn)略意識(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光,立足我區(qū)未來(lái)XX和更長(zhǎng)時(shí)間對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人才的戰(zhàn)略需要,切實(shí)抓好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀輕干部工作。
一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)新機(jī)制,確保優(yōu)秀輕干部脫穎而出。抓緊選拔優(yōu)秀輕干部,及時(shí)發(fā)現(xiàn)使用輕干部中能夠擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀人才,是輕干部工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。要按照德才兼?zhèn)、以德為先的?biāo)準(zhǔn)選拔任用優(yōu)秀輕干部;要樹(shù)立注重基層的導(dǎo)向,重視從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀輕干部,在完成重大任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大事件中識(shí)別和使用優(yōu)秀輕干部;要深化干部人事制度改革,健全完善有利于輕干部脫穎而出的選拔機(jī)制,以落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備輕干部的要求和后備干部集中調(diào)整為重點(diǎn),做好輕干部選拔工作。要堅(jiān)持小步快走,給輕干部壓擔(dān)子,讓輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉。在大力選拔優(yōu)秀輕干部的同時(shí),要堅(jiān)持老、中、青相結(jié)合,合理使用其他齡段的干部,調(diào)動(dòng)整個(gè)干部隊(duì)伍的積極性。,

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