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優(yōu)秀員工代表年會(huì)發(fā)言稿范文

更新:2023-09-15 22:48:13 高考升學(xué)網(wǎng)

各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

  大家上午好!非常感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次和各位新同事分享、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)!既然是作為“集團(tuán)最有激情員工”代表發(fā)言,我首先和各位同事分享一下我對(duì)激情的理解。

  我理解的“激情”就是每天努力地工作,富有責(zé)任心地把每一件事情做好。試想,一個(gè)人即便工作能力再?gòu)?qiáng),如果工作起來(lái)不愿意花時(shí)間,也沒(méi)有責(zé)任心,那肯定很難把工作做好。入職8年來(lái),正是集團(tuán)快速發(fā)展的八年,我始終覺(jué)得自己身處一部高速行駛的文化列車(chē)中,如果不想掉隊(duì),就必須始終保持“工作激情”;如果想取得成績(jī),那就必須腳踏實(shí)地的干好本職工作。

  既然今天領(lǐng)導(dǎo)給了我一次交流的機(jī)會(huì),我想以“老同事”的身份給各位四點(diǎn)建議:

  1.要樹(shù)立目標(biāo),不抱怨牢騷。行駛在大海上的帆船,如果沒(méi)有方向和目標(biāo),什么風(fēng)對(duì)它來(lái)說(shuō)都是不利的。我們現(xiàn)實(shí)的工作中,有些人剛上班一年半載就開(kāi)始抱怨工作單調(diào)乏味,同事關(guān)系難處,他們只知道報(bào)怨公司,卻不反省自己的問(wèn)題,整天處于牢騷滿腹的負(fù)面氛圍中,這樣就很難干好工作。記得我剛到報(bào)社時(shí),我們部門(mén)一下進(jìn)了四位新人,我們每天自覺(jué)地分解選題任務(wù),爭(zhēng)著、搶著燒水打掃衛(wèi)生,每天下班后一起吃飯,然后回辦公室討論第二天的選題,就是因?yàn)橛辛诉@樣好的氛圍,我們很快融入新的工作環(huán)境,并且喜歡上新的單位。所以說(shuō),各位新同事,從即日起要為自己制定職業(yè)規(guī)劃和工作目標(biāo),只有有了目標(biāo)、任務(wù),才能想著多干事、少牢騷。

  2.要善于學(xué)習(xí),不驕傲自負(fù)。踏上工作崗位后我們會(huì)發(fā)現(xiàn),自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)在日常工作中“用不上”,這就要求各位善于學(xué)習(xí)。亞非董事長(zhǎng)日前在接受媒體采訪時(shí)曾說(shuō):“回首近十年,我們集團(tuán)最大的成功和收獲不是發(fā)展業(yè)績(jī),而是培養(yǎng)造就了一支‘有激情,在狀態(tài),想干事,會(huì)干事’的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。”可以說(shuō)我們集團(tuán)人才輩出,我們身邊人才濟(jì)濟(jì)。如果你想進(jìn)步得更快,那就要不斷地向身邊優(yōu)秀的人學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的做事方法和處世態(tài)度,這必將讓自己也變得優(yōu)秀。

  3.要腳踏實(shí)地,不計(jì)較得失。馬云曾經(jīng)對(duì)自己的新員工建議,在生活中你想獲得什么,你就得先付出什么,千萬(wàn)不要?jiǎng)倓偢冻鲆稽c(diǎn)點(diǎn),馬上就要得到回報(bào)。對(duì)于這一點(diǎn)我深有感觸,記得剛到報(bào)社就接了教育新聞這個(gè)大口子,每年6、7月份“高考季”,平均每天要寫(xiě)兩個(gè)整版稿子,每天的工作狀態(tài)都是從早上八點(diǎn)到晚上十一點(diǎn),由于編輯催稿子,幾乎每天晚上都顧不上吃飯,即便如此辛苦,還經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)“批評(píng)”,這時(shí)候內(nèi)心也有“怨氣”,覺(jué)得自己付出了沒(méi)有得到肯定和回報(bào)。隨著對(duì)教育新聞了解的深入,越發(fā)覺(jué)得中高考報(bào)道不能出錯(cuò),畢竟這事關(guān)孩子的終生大事?赡苁且庾R(shí)到自己身上的責(zé)任,八年多來(lái)我采寫(xiě)了約500萬(wàn)字的中高考報(bào)道,沒(méi)有出現(xiàn)一次差錯(cuò)。正是因?yàn)檫@份責(zé)任,讓我靜下心來(lái)腳踏實(shí)地的工作,也得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,集團(tuán)和單位也給了我一系列榮譽(yù)。我想和各位同事說(shuō)的是,默默地干好自己的工作,當(dāng)你覺(jué)得多付出好像是自己吃虧的時(shí)候,而結(jié)果卻是“得到”。

  4.要永葆激情,不安于現(xiàn)狀。海爾集團(tuán)董事局主席張瑞敏曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一句名言:沒(méi)有激情,如何創(chuàng)造出工作成績(jī)!集團(tuán)多元化的產(chǎn)業(yè)鏈充滿了機(jī)遇,但伴隨而來(lái)的是極大的挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)。我一直在采編部門(mén)工作,可以說(shuō)稿件的采寫(xiě)、部門(mén)管理已經(jīng)“輕車(chē)熟路”、“順風(fēng)順?biāo)。今?月,為了響應(yīng)報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)提出的“人人創(chuàng)收”口號(hào),我主動(dòng)辭去時(shí)政部主任職務(wù),自己拿出3萬(wàn)元作為啟動(dòng)資金組建小記者事業(yè)部,成了名副其實(shí)的“孩子王”。我的這一舉動(dòng)被同行理解為“出事”了,被同事認(rèn)為是“瘋了”,我都是一笑而過(guò)。簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做,你就是專(zhuān)家;重復(fù)的事情用心做,你就是贏家。半年多來(lái),我們小記者部舉辦了30多場(chǎng)活動(dòng)和夏令營(yíng),不僅取得了良好的社會(huì)效益,還為報(bào)社創(chuàng)收120多萬(wàn)元。各位同事,從今天起,請(qǐng)永葆你的激情,把美好的青春投入到集團(tuán)的發(fā)展之中。

  各位新同事,集團(tuán)多年來(lái)大力實(shí)施“人才興業(yè)、人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,完善了“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制。我相信,在安徽出版集團(tuán)只要有激情,就能干成事;只要你努力,就能有回報(bào);只要有能力,就能有舞臺(tái)。

  最后,祝愿各位新同事點(diǎn)燃激情,成就夢(mèng)想!

  謝謝大家


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