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2020年中醫(yī)院民主生活會互提意見

更新:2023-09-15 16:17:10 高考升學(xué)網(wǎng)

東安縣中醫(yī)院

黨員互相批評意見清單

1、聯(lián)系群眾不夠深入;

2、擔(dān)當(dāng)精神不足;

3、性格急燥,有時不講究方式方法;

4、有長官意志和官僚作風(fēng);

5、坐在機關(guān)較多,主動上門服務(wù)老干部不夠;

6、與同志們溝通交流較少,營造寬松活潑氛圍不夠;

7、吃苦精神和進取精神不強;

8、嚴于律己不夠過硬;

9、不比奉獻比待遇,工作上圖輕閑,待遇上想豐厚;

10、性格急燥,修養(yǎng)不夠;

11、不愛學(xué)習(xí),不能應(yīng)用電腦等現(xiàn)代化辦公工具處理公文;

12、服務(wù)老干部不講究方式方法;

13、工作質(zhì)量不高;

14、工作紀律執(zhí)行不嚴;

15、作為副院長對分管工作底數(shù)不夠清,謀劃不夠全面,檢查督辦不夠到位;

16、學(xué)風(fēng)不實,學(xué)用脫節(jié);

17、有時不注重小節(jié),自身要求不高;

18、大大咧咧,口無遮攔;

19、自信不足,主動性不強,不敢較真碰硬;

20、公車管理不嚴,有公車私用現(xiàn)象;

21、工作的統(tǒng)籌和前瞻性不夠;

22、執(zhí)行制度不嚴格、不到位;

23、工作方法簡單;

24、工作作風(fēng)不扎實;

25、奢侈思想滋生,生活庸俗;

26、政治紀律松懈,批評與自我批評做的少;

27、執(zhí)行集中采購制度辦法不多,缺乏靈活性,投入精力不足;

28、思想上對傳幫帶工作重視不夠;

29、過分糾纏于文字工作,協(xié)調(diào)、調(diào)研和督促落實方面投入精力不足,助手作用發(fā)揮不充分;

30、安排部署工作多,自己親自抓落實少;

31、對事關(guān)職工民生的工作缺乏重視,對群眾需求了解不夠,為民意識不強;

32、工作中因循守舊,開拓創(chuàng)新不足,在某些事情上只求過得去,不求過得硬;

33、對群眾反映的問題,被動解決的多、主動化解的少,絕大多數(shù)時間在辦公室里寫文件、發(fā)指令,不愿深入基層,多與基層黨員干部和群眾談心交流;

34、存在好人主義,不愿觸及矛盾,在布置工作、協(xié)調(diào)事務(wù)、推動落實過程中,注重平衡關(guān)系、照顧情面,搞一團和氣,對落實不力的人

或事批評不夠;

35、存在重實際工作、輕理論學(xué)習(xí)的情況,對理論學(xué)習(xí)的意義認識不到位;

36、不善于大膽、放手開展工作,對于急、難、險、重工作中存在畏難情緒;

37、工作上急于求成,具體安排上不夠周密,注重成果多,關(guān)注過程少;

38、關(guān)心同志不夠,與干部職工談心交心的少;

39、生活上艱苦奮斗精神不夠,有時有吃請和公車私用現(xiàn)象;

40、工作上缺少進取、創(chuàng)新精神,滿足于現(xiàn)狀;

41、習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”,分管工作指導(dǎo)不夠,抓的不細;

42、有時礙于情面有參加宴請的現(xiàn)象;

43、存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,有享樂主義傾向;

44、生活上艱苦奮斗精神不夠,有吃請現(xiàn)象;

45、主動學(xué)習(xí)意識不強,接受新知識主動性不;

東安縣中醫(yī)院

關(guān)于群眾路線相互批評意見清單修改意見

1.要有辣味,要開門見山地批評,不能先表揚后批評。

2.批評意見要見事見人見思想,一般應(yīng)按“意見觀點 具體事例 ‘四風(fēng)’歸類”或“意見觀點 ‘四風(fēng)’歸類 具體事例”的結(jié)構(gòu)統(tǒng)一。如“某同志你調(diào)研多是走馬觀花”,這部分是意見觀點,“你在下村調(diào)研文明衛(wèi)生創(chuàng)建活動中,一上午跑了8個村,每個村沒有待上10分鐘,跟村干部沒有說上10句話”,這部分是典型事例,“你這種調(diào)研純粹是搞形式”,這部分是四風(fēng)歸類。

3.批評要向“四風(fēng)”聚焦,不能簡單就事論事,不能以工作問題代替作風(fēng)問題。如簡單地說“某同志你批評人不講場合”,這個批評意見缺乏高度和深度,可表述為“你性格急躁,批評人不講場合,你對某同志不分青紅皂白批評一通,這表面上是你的性格問題,實際上是你長官意志過濃的官僚主義表現(xiàn)”。

4.不能用工作建議代替批評,如“建議你多和群眾直接打交道,多接地氣”。可轉(zhuǎn)化為“你整日坐在機關(guān),交流工作只是聽匯報,作指示,安排工作遙控指揮,官氣足”。

5.批評意見要口語化,語言要簡潔。

6.相互批評意見不少于2條。

7.歸類“四風(fēng)”要準確,不能生搬硬套。

批評清單--專題民主生活會發(fā)言

一、劉秀峰同志

1.工作督促落實不力,平時安排布置得多、要求得多,對下面的落實情況、工作成效、推進措施關(guān)注得不夠、也督促太少。比如,科室勞動紀律的督查,您在會上多次強調(diào),但落實緩慢,群眾意見大,您在會上說的硬,執(zhí)行起來有偏軟,有雷聲大、雨點小的感覺。

2.對有的重大項目過問少,聽匯報、看材料多,深入到實地檢查指導(dǎo)少。比如,科室績效的核算,不實際調(diào)研,有和稀泥之嫌。

二、劉志林同志

1.有“潔身自好”和“各人自掃門前雪”的本位主義思想,只求管好自己份內(nèi)的事情,對班子成員支持不主動。

2.對干部監(jiān)督不力,失之于寬,失之于軟。

三、賓澤民同志

1.工作中接地氣不夠,不會說群眾語言,沒有把自己平等地擺進去和群眾交朋友,與群眾之間隔著一層,交不了心。

2.對群眾反映的問題,被動解決多、主動解決少,要求部門解決多、直面群眾解決少。

四、俞龍同志

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