篇一

集團(tuán)公司開展“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)，是深入在慶祝改革開放40周年大會(huì)上的重要講話精神，以思想覺醒和開拓進(jìn)取實(shí)現(xiàn)晉煤改革開放再出發(fā)，企業(yè)解決突出問題，推動(dòng)“二次轉(zhuǎn)型”向更高質(zhì)量、更高效率邁進(jìn)的重要契機(jī)。本次大討論主要內(nèi)容可以概括為“六個(gè)破除、六個(gè)著力、六個(gè)堅(jiān)持”，具體到我們離退中心就是應(yīng)該以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的進(jìn)取精神，上下同心、目標(biāo)同向，為老同志服好務(wù)。

第一、，是離退中心努力建成“具有晉煤特色、老同志滿意的學(xué)習(xí)之家、有為之家、溫馨之家”，深入踐行“5643”工作理念，“用心用情為老同志服好務(wù)”最關(guān)鍵的一年，面對(duì)離退中心改革的大形勢(shì)，綜合服務(wù)科涉及點(diǎn)多面廣，責(zé)任重大，必須站在高起點(diǎn)上思考問題，開動(dòng)腦筋，轉(zhuǎn)變理念，扎實(shí)推進(jìn)工作。

第二、注重員工素質(zhì)提升。首先，在服務(wù)工作上，拓展“五個(gè)一”活動(dòng)內(nèi)涵，營(yíng)造“尊老、敬老、愛老”的濃厚氛圍。通過持續(xù)不斷的行為養(yǎng)成、文化滲透，培育一支文化素質(zhì)深、思想境界高、為老服務(wù)勤的服務(wù)隊(duì)伍。其次，在發(fā)揮崗位職能作用上，使科室員工清楚自己該干什么，為什么這么干，差距在哪，深入踐行“五問”、“六最”、晉煤英雄四個(gè)品質(zhì)，三個(gè)落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，清楚辦事流程。加強(qiáng)對(duì)上級(jí)文件精神的學(xué)習(xí)理解，搞好上情下達(dá)，下情上傳，當(dāng)好參謀助手，創(chuàng)造性地開展好工作。

第三、持續(xù)推動(dòng)管理工作上臺(tái)階。管理是做好為老服務(wù)工作的前提和保證，必須深挖內(nèi)部潛力，強(qiáng)化考核體系，激發(fā)全員動(dòng)力。，對(duì)辦公用品及低值易耗物品實(shí)行有效管控，本著“少花錢、多辦事，節(jié)儉為自己”的原則，嚴(yán)格控制低值易耗品使用，爭(zhēng)取在費(fèi)用節(jié)約上有明顯的改觀。地面現(xiàn)場(chǎng)管理我們要發(fā)揮全員的力量，采取互檢方式，實(shí)行人人參與打分，人人參與考核。在基礎(chǔ)設(shè)施修繕方面，實(shí)行有計(jì)劃、及時(shí)、高效的辦法，定期巡檢和科室報(bào)送相結(jié)合，主動(dòng)上門服務(wù)。通過推行管理辦法，要在中心上下形成健康向上、規(guī)范有序、風(fēng)清氣正良好的工作環(huán)境，為推動(dòng)工作凝聚人心、錘煉隊(duì)伍，助力格局構(gòu)建發(fā)揮。

第四、持續(xù)推進(jìn)老年政策落實(shí)工作，，一是對(duì)長(zhǎng)期居住外地的退休職工進(jìn)行走訪慰問。二是做好一年一度的金婚慶典工作。三是完善基礎(chǔ)信息。四是拓展綜合便捷大廳的輻射功能，秉承“用心、用情”的服務(wù)理念，努力為前來辦事的老同志提供高效，便捷的服務(wù)。同時(shí)，主動(dòng)作為，及時(shí)掌握老同志思想動(dòng)態(tài)，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

第五、持續(xù)推動(dòng)醫(yī)務(wù)保健工作。一是“一旬一檢、一旬一見”工作在服務(wù)南區(qū)老領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上，在方式方法上更要提升精準(zhǔn)服務(wù)的水平。二是進(jìn)一步完善電子健康檔案信息，做到離退休人員全覆蓋。三是完善健康體檢流程，做好應(yīng)急預(yù)案防備。四是做好健康體檢工作，用真心、真情最貼心的服務(wù)贏得老同志的理解和支持。

面對(duì)中心發(fā)展的宏偉事業(yè)，我們綜合服務(wù)科的全體同仁，要以大討論為契機(jī)，調(diào)整精神狀態(tài)，以更加飽滿的熱情，上下同欲，合力向上、行動(dòng)起來，以新狀態(tài)、新姿態(tài)、新作風(fēng)，為全力推進(jìn)老年政策落實(shí)和后勤服務(wù)工作提供強(qiáng)有力的保證。

篇二

這次“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)，是省委站在改革開放40周年的歷史節(jié)點(diǎn)，放眼實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的時(shí)代方位，肩負(fù)實(shí)現(xiàn)“三大目標(biāo)”的重大使命作出的重大決策部署。集團(tuán)公司號(hào)召?gòu)V大黨員干部要統(tǒng)一思想提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)清開展此次活動(dòng)的重要性，就是要我們以改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為的良好姿態(tài)，投身到企業(yè)“二次轉(zhuǎn)型”中來，推動(dòng)企業(yè)全年各項(xiàng)工作順利開展。做為為老服務(wù)的業(yè)務(wù)科室，老年大學(xué)將以此次活動(dòng)為契機(jī)，重點(diǎn)做好以下工作：

一、提高政治站位，增強(qiáng)思想自覺。緊緊圍繞省委、集團(tuán)公司和中心的安排部署，把開展大討論作為當(dāng)前最重要的政治任務(wù)，組織科室職工充分認(rèn)識(shí)大討論的重要意義，以，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司“兩會(huì)”精神，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，把開展大討論活動(dòng)與科室工作緊密結(jié)合，在為老同志服務(wù)中下功夫，將中心用心用情為老同志服務(wù)五個(gè)一標(biāo)準(zhǔn)貫穿于工作始終。身體力行，抓好落實(shí)，做好表率，帶領(lǐng)科室全體職工充分認(rèn)識(shí)大討論的重要意義，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真踐行“5643”工作理念，通過大討論活動(dòng)讓職工切實(shí)明白自己應(yīng)該干什么，干的怎么樣，存在怎樣的差距，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，組織落實(shí)好支部各項(xiàng)工作，為大討論提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治和組織保障。真正在思想、行動(dòng)上與省委、集團(tuán)公司和中心的決策部署保持高度一致。

二、聚焦重點(diǎn)任務(wù)，切實(shí)做細(xì)抓實(shí)。準(zhǔn)確把握大討論的主題、內(nèi)涵和要求，緊緊圍繞“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”這個(gè)總綱，嚴(yán)格落實(shí)中心大討論實(shí)施方案，以高度的自覺在科室中深入扎實(shí)開展大討論活動(dòng)，討論活動(dòng)與集團(tuán)公司“兩會(huì)”精神相結(jié)合，深挖工作中存在的問題，在六個(gè)破除中下功夫找差距，聯(lián)系工作實(shí)際，營(yíng)造人人參與討論、人人學(xué)貫精神的濃厚氛圍。新學(xué)期即將開課，我們?cè)谄瞥齻鹘y(tǒng)教學(xué)的僵化保守、因循守舊上尋找突破口，因需設(shè)教，計(jì)劃將課程精細(xì)化劃分，激發(fā)全體教職工以向上求進(jìn)之心破除封閉思想，開拓視野，繼續(xù)堅(jiān)持“走出去”和“引進(jìn)來”的方式，扎實(shí)推進(jìn)老年教育工作向前發(fā)展，通過查擺問題，尋找原因，拿出措施，扎實(shí)推動(dòng)科室干部職工在改革、創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、落實(shí)等方面意識(shí)的增強(qiáng)和能力的提升。

三、強(qiáng)化問題導(dǎo)向，推動(dòng)改革創(chuàng)新。堅(jiān)持把大討論的立足點(diǎn)放在解決實(shí)際問題上，著力點(diǎn)放在推動(dòng)各項(xiàng)工作上。老年大學(xué)經(jīng)過六年的發(fā)展，急需對(duì)標(biāo)標(biāo)桿，創(chuàng)立具有晉煤特色的品牌，我們將著力推進(jìn)“政治立校、文化育校、安全護(hù)校、品牌興�！钡膽�(zhàn)略落于實(shí)處。將黨建工作與老年教育工作有機(jī)結(jié)合，在黨建工作規(guī)范、專業(yè)精細(xì)劃分、活動(dòng)層次開展、教師優(yōu)先選拔等方面，切實(shí)找準(zhǔn)找透問題，打破固有模式，尋找切實(shí)可行的解決方案，聯(lián)系實(shí)際工作推動(dòng)發(fā)展，努力將工作成績(jī)轉(zhuǎn)化為助推改革轉(zhuǎn)型的實(shí)際成效，為企業(yè)“二次轉(zhuǎn)型”向更高質(zhì)量、更高效率加速邁進(jìn)增磚添瓦。