民生生活會個人發(fā)言1

我就工作一年多來自身存在的問題做如下：

一、存在的主要問題

1、業(yè)務(wù)潛力不夠強(qiáng)。參加工作以來，對于實(shí)際工作中的問題，跟書本上介紹的有一部分出入，自己在加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，缺乏相應(yīng)的業(yè)務(wù)潛力培養(yǎng)，在安全檢查中有些問題自己仍不能夠很好處理，業(yè)務(wù)潛力仍有很大的差距，需要迎頭趕上。

2、學(xué)習(xí)意識不夠強(qiáng)。往往以近期任務(wù)比較重或正在趕寫材料為理由，不能自覺主動抽時間靜下心來學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也比較少。常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，碰到要解決的問題采取翻書本，找資料，缺乏擠勁和鉆勁。

3、工作要求不夠高。對于自己負(fù)責(zé)的工作僅僅滿足于不落后，而沒有樹立做實(shí)做好做出成績的目標(biāo)。很多時候工作還停留在泛泛的標(biāo)準(zhǔn)上，對自己的要求不高，思考問題不全面、沒有系統(tǒng)、明確的工作定位，對問題的決定缺乏前瞻性、綜合性的決定。另外在一些事情的思考和把握上還太欠缺，處理事情的潛力還有待加強(qiáng)K。

二、存在問題的原因

對于上述存的問題，一些是客觀原因造成的，但是更多地是自身養(yǎng)成的的不良習(xí)慣和不好風(fēng)氣造成的，主要表此刻一下方面：

1、沒有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣�？偸钦J(rèn)為自己此刻還跟一名學(xué)生一樣，整天都是跟著老師學(xué)習(xí)，老師教一點(diǎn)，自己學(xué)一點(diǎn)，沒有養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，總是跟“衣來伸手，飯來張口”的小皇帝一樣，缺乏求知欲，上進(jìn)心，進(jìn)而也就沒有學(xué)習(xí)的動力和方向。

2、沒有嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)。對于領(lǐng)導(dǎo)交給自己的工作，沒有用心向上的態(tài)度，總是想著完成了就行，沒有嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)，總是在領(lǐng)導(dǎo)的一遍遍催促和一遍遍修改完善下才完成。沒有制定工作標(biāo)準(zhǔn)，沒有想這把事情做好，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓群眾滿意的想法，缺乏工作職責(zé)心。

3、沒有創(chuàng)新的工作思想。思想總是局限在傳統(tǒng)的解決問題方法上，沒有細(xì)致認(rèn)真的總結(jié)分析，沒有根據(jù)以往的例子進(jìn)行很好的學(xué)習(xí)，缺少獨(dú)當(dāng)一面的精辟見解和創(chuàng)新的解決問題的思路和方法。

三、今后努力方向

針對以上分析出來的問題，我將在今后的生活、工作和學(xué)習(xí)中，時時予以對照檢查，根據(jù)整改方向，嚴(yán)格要求自己，不斷完善自己，加強(qiáng)修養(yǎng)。

1、困學(xué)勵志求上進(jìn)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，增強(qiáng)理性思維。把學(xué)習(xí)實(shí)踐教育活動落實(shí)到具體的行動中。二是豐富學(xué)習(xí)資料。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)好法律法規(guī)、黨紀(jì)條2

規(guī)，不斷拓寬知識面，廣泛涉獵經(jīng)濟(jì)、文化、科技、管理等知識，提高綜合素質(zhì)。三是拓寬學(xué)習(xí)渠道，既要學(xué)習(xí)書本知識，更要虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)他們的工作方法和經(jīng)驗，透過學(xué)習(xí)充實(shí)豐富自己，增強(qiáng)本領(lǐng)。

2、勇于創(chuàng)新求突破。一是提高工作標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻(xiàn);二是刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)潛力，使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面;三是學(xué)會思考勤于總結(jié)，學(xué)以致用，深化學(xué)習(xí)效果，經(jīng)常對自己做過的工作進(jìn)行反思總結(jié)、汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，尋求創(chuàng)新。

煤礦安全監(jiān)管就如同“除四并剎四風(fēng)”自查教育一樣，只有從實(shí)際出發(fā)，不斷加強(qiáng)監(jiān)督，深入開展各項安全檢查，抓住矛盾根源不放松，著重解決突出問題和緊迫性問題，創(chuàng)新監(jiān)管辦法，構(gòu)建服務(wù)體系，邊監(jiān)管邊為煤礦企業(yè)做好服務(wù)，才能從根源上解決“四風(fēng)”問題，才能取信于民，凝聚共識，做好轄區(qū)煤礦安全監(jiān)管工作。

民生生活會個人發(fā)言2

尊敬的、與會同志們

大家上午好!下面，按照公司黨委對這次班子民主生活會的要求，圍繞“切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”的主題，我將自己一年來的思想、工作狀況匯報如下，不妥之處敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

首先說一下我個人過去一年的工作狀況

今年，我主要還是在常村煤礦工作。按照一個機(jī)制、四個載體的要求，我主要抓了以下九項工作：

第一，抓黨建工作績效管理

今年是黨建工作績效管理的鞏固提升年。為了抓好我礦績效管理的鞏固提升，我主要是從三個方面著手的：一是深入貫徹系統(tǒng)理念、閉合理念、超越理念“三個理念”，進(jìn)一步提升績效管理的機(jī)制效能。二是透過狠抓各項制度的健全完善，不斷規(guī)范績效管理運(yùn)行流程。三是透過堅持鞏固完善體系的流程，逐步鞏固“五個一”工作模式，進(jìn)一步鞏固了各部門、各支部的工作成果，提升了各單位的工作績效。

目前，我礦績效管理機(jī)制運(yùn)行平穩(wěn)，“三個理念”得到了貫徹。但是調(diào)查顯示，我們在推動實(shí)體性工作的效果上，發(fā)展不平衡，有的支部工作認(rèn)可度低，作用發(fā)揮不充分。在這個問題上，干部的觀念和素質(zhì)個性是支部書記的觀念和素質(zhì)至關(guān)重要，對我

們的干部教育和干部培訓(xùn)工作提出了更高的要求。

第二、抓班子建設(shè)

班子的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)好處重大。為了帶好頭，起好表率作用，我在嚴(yán)格要求大家的同時，首先加強(qiáng)了自身政治理論的學(xué)習(xí)，首先在提高自己思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平上下功夫。一年下來，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的路線、方針、政策，深刻領(lǐng)會十一屆五中全會精神個性是科學(xué)發(fā)展觀的核心與本質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司各種會議精神，加強(qiáng)了政工各項業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。同時，堅持組織好每月一次的中心組學(xué)習(xí)，監(jiān)督好班子成員的參課狀況，保證學(xué)習(xí)效果。

在作風(fēng)建設(shè)方面，我同樣首先嚴(yán)格要求自己的工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，引領(lǐng)班子的風(fēng)氣，同時嚴(yán)格監(jiān)督班子成員深入基層，并主動理解黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督;同時，嚴(yán)格執(zhí)行《黨委議事規(guī)則》和“三重一大”，堅持民主集中制，做到了群眾決策、科學(xué)決策。

第三，抓隊伍建設(shè)

黨員干部隊伍是黨委工作的組織基矗為了強(qiáng)化全礦各級黨員的先進(jìn)性發(fā)揮，我組織相關(guān)部門和基層單位，結(jié)合主題活動、服務(wù)型科室建設(shè)以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定了嚴(yán)格的措施，提升了黨員隊伍的先進(jìn)性。為了提升干部隊伍的素質(zhì)，我還指示相關(guān)部門加強(qiáng)了后備干部有計劃培養(yǎng)、定期考察和干部定期培訓(xùn)的力度。同時，以身作則、嚴(yán)格要求，強(qiáng)化了干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)，保證了干部隊伍的健康成長。

第四，抓主題活動

為了有效地實(shí)施“常村要發(fā)展，我該怎樣辦”的活動主題，我要求在公司要求的四條途徑基礎(chǔ)上，把整合愿景作為首要工作，把廣大干部職工的用心性、主動性統(tǒng)一到品牌化新常村建設(shè)上來。同時，我提出要與集團(tuán)開展的“愛潞安，我為潞安添光彩活動”相結(jié)合，重點(diǎn)開展黨風(fēng)建設(shè)、隊風(fēng)建設(shè)和禮貌新事評選活動，構(gòu)成愛潞安、愛常村、樹正氣、樹新風(fēng)的良好風(fēng)氣，培育良好礦風(fēng)，樹立企業(yè)形象。在此基礎(chǔ)上，礦黨委最終構(gòu)成了開展主題活動的六條途徑：一是整合發(fā)展愿景，培育共同理想。二是立足崗位貢獻(xiàn)，提升崗位績效。三是組織難題攻關(guān)，增強(qiáng)創(chuàng)新潛力。四是廣開言路，開展建言獻(xiàn)策活動。五是倡導(dǎo)義務(wù)奉獻(xiàn)，開展志愿服務(wù)活動。六是培育良好礦風(fēng)，樹立企業(yè)形象。

第五，抓企業(yè)文化建設(shè)

今年，為了適應(yīng)品牌化新常村建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，為即將到來的十二五做好思想準(zhǔn)備，我組織各單位，重點(diǎn)從四個方面抓了企業(yè)文化建設(shè)：一是及時調(diào)整、充實(shí)崗前儀式的理念誦讀資料。二是用心宣傳集團(tuán)十二五戰(zhàn)略和品牌化新常村建設(shè)。三是抓6S行為文化的持續(xù)推進(jìn)。四是抓文化整合工作，將理念文化和形象文化推行到了新整合的六個礦井。近期，我們還計劃進(jìn)一步推進(jìn)行為文化的整合，在基礎(chǔ)較好的麥捷礦率先推行6S管理的試點(diǎn)。

第六，抓社區(qū)和安全社區(qū)建設(shè)

今年，我礦社區(qū)進(jìn)行了綠化、美化，文體設(shè)施、舊小區(qū)、安全設(shè)施都進(jìn)行了升級改造。為了做到軟件和硬件設(shè)施同步跟進(jìn)，提升社區(qū)整體檔次，我組織社區(qū)工作隊伍開展了一系列工作。一是開展特色小區(qū)建立，全礦四個小區(qū)分別建立一個學(xué)習(xí)型小區(qū)、一個安全型小區(qū)、一個生態(tài)型小區(qū)、一個服務(wù)型小區(qū)。二是組織了人員培訓(xùn)，改善了管理流程，嚴(yán)格了檢查考核，強(qiáng)化了獎懲激勵，升級了以“4523”為主體的管理體系。三是強(qiáng)化了社區(qū)的服務(wù)功能，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和主題活動組建了六支志愿者隊伍，提升了社區(qū)八項功能。四是提升人防、物防、技防力量，保證了全礦的平安、穩(wěn)定。

第七，狠抓一流禮貌礦區(qū)建設(shè)

一流禮貌礦區(qū)是國際化新潞安的重要組成部分，也是品牌化新常村建設(shè)的重要資料。在一流禮貌礦區(qū)推進(jìn)過程中，我主要做了兩方面工作。一是組織力量進(jìn)行制度建設(shè)。完善的制度體系是做好“十項工程”的基礎(chǔ)工作。今年，我們主要是做好了“四級職責(zé)落實(shí)制度”“三級考核制度”等，保證了工作的有效推進(jìn)。二是開展“星級禮貌競賽”活動。為了激發(fā)廣大干部職工參與一流禮貌礦區(qū)建設(shè)的用心性，我組織實(shí)施了禮貌單位、禮貌班組、禮貌員工、禮貌窗口、禮貌宿舍、禮貌樓院、禮貌單元、禮貌家庭、禮貌居民、禮貌小區(qū)等十個方面的禮貌競賽。透過星級禮貌競賽活動，把“十項工程”層層落實(shí)下去，推動了一流禮貌礦區(qū)建設(shè)的深入發(fā)展。

第八，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)

作為全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一職責(zé)人，個人一方面嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉潔從業(yè)規(guī)定，以身作則，在煤焦領(lǐng)域、工程領(lǐng)域、“小金庫”三個專項工作中帶頭嚴(yán)肅認(rèn)真地執(zhí)行省委省政府和省國資委的政策。另一方面狠抓黨員干部隊伍的黨風(fēng)廉政建設(shè)，用心開展了廉潔文化建設(shè)、效能監(jiān)察和案件查處。同時，深入推行內(nèi)部市場化改革，加大源頭防腐的力度，并始終持續(xù)了信訪渠道的暢通和信訪機(jī)制的良好運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)了全礦廉政建設(shè)工作的健康發(fā)展。

第九，狠抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

創(chuàng)先爭優(yōu)活動方面，一是擔(dān)任活動小組組長，親自主抓關(guān)鍵性工作，確保了活動開展的有效性。二是帶頭進(jìn)行公開承諾，并針對每一項承諾制定了具體措施。三是與班子成員一齊研討、確立了五個黨員活動載體。分別是黨員示范崗、黨員新風(fēng)行、黨員服務(wù)卡、黨員夕陽情、黨員志愿者五個載體。每一項活動都明確了具體的活動資料和評價標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)全礦黨員用心投身于創(chuàng)先爭優(yōu)活動之中。四是推動黨委開展了黨建帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建等工作。工會、共青團(tuán)、婦女、民兵、老齡等群眾組織開展了各具特色的創(chuàng)爭活動。五是組織了黨委、支部兩個層面十個類別的百名典型選樹。六是監(jiān)督各指導(dǎo)小組組織了強(qiáng)有力的檢查指導(dǎo)和包保工作。目前，這項活動已經(jīng)深入人心，得到了職工群眾的普遍認(rèn)可。

學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)方面，我們按照上級要求和本礦的活動方案，明確了學(xué)習(xí)目標(biāo)，落實(shí)了學(xué)習(xí)資料，組織黨員培訓(xùn)、干部培訓(xùn)，改善了學(xué)習(xí)方法，提高了學(xué)習(xí)效果，向理論學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)等現(xiàn)代學(xué)習(xí)理念已經(jīng)廣為傳播，深入人心。培養(yǎng)和選樹了一批學(xué)習(xí)典型，營造了以學(xué)為榮、以學(xué)成才、以學(xué)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

二、工作當(dāng)中存在的不足和差距

透過一年的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，我在專業(yè)知識、管理技能等各個方面都獲益匪淺，個人綜合素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升，但與公司黨政的要求、與礦井改革發(fā)展的實(shí)際需要還存在不少差距。

一是學(xué)習(xí)方面，在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，盡管認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)知識，但是對理論的理解還是存在不到位的地方，與礦井安全生產(chǎn)、改革發(fā)展的結(jié)合還不是個性緊密。今后將進(jìn)一步加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，并進(jìn)一步狠抓班子的中心組學(xué)習(xí)，加大學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)理論知識的力度。同時，提高學(xué)習(xí)的時效性，將理論與實(shí)踐更加緊密地結(jié)合起來，盡快把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路，提高自身決策水平。

二是工作創(chuàng)新方面，透過推行一個機(jī)制、四個載體，改變了以往的工作模式，取得了顯著成績。我個人在工作思路、工作方式、工作方法上也都有了必須程度的創(chuàng)新，但是，與礦井的改革發(fā)展相比，創(chuàng)新的幅度還不夠，創(chuàng)新的面也比較窄，有時候還局限于政工系統(tǒng)自身，還沒有完全與礦井安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，這些都需要在今后的工作中加以改正。

三是深入基層群眾上，盡管經(jīng)常深入基層單位走訪、調(diào)研，并用心解決了職工群眾中存在的問題，但是與職工群眾的要求相比還存在必須差距。主要表此刻溝通方式上，忽略了年輕一代職工群眾透過網(wǎng)絡(luò)交流的溝通方式，有許多側(cè)面的信息不能及時了解到，導(dǎo)致有時候不能準(zhǔn)確把握職工群眾的心理需求與思想動態(tài)，影響了工作的針對性。今后，在工作方式、方法要加強(qiáng)創(chuàng)新，緊跟時代步伐，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的針對性和有效性。

四是在政工系統(tǒng)建設(shè)方面，雖然政工系統(tǒng)建設(shè)與以往相比已經(jīng)有了長足進(jìn)步，但是與集團(tuán)公司十二五規(guī)劃的新要求相比，與國際化新潞安建設(shè)的新標(biāo)準(zhǔn)相比，還存在很大差距。極個別部門工作節(jié)奏拖沓、工作執(zhí)行力不強(qiáng)，與礦改革發(fā)展的形勢不相適應(yīng)，沒有充分發(fā)揮出政工系統(tǒng)應(yīng)有的重要作用。另外，對政工人員個人的素質(zhì)提高還需要進(jìn)一步重視，尤其是政工人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，與新形勢的要求仍舊不相適應(yīng)，今后需要作為重點(diǎn)來抓。

三、征集意見的剖析及整改措施

本次生活會前，共征集到職工群眾意見、推薦5條，綜合起來主要有兩個方面的問題：

一是關(guān)于干部黨員的教育問題。有同志提出期望黨員教育就應(yīng)多樣化，干部作風(fēng)建設(shè)就應(yīng)典型教育。

這兩個要求都是很有好處的。為干部、黨員增加參觀培訓(xùn)機(jī)會，提升干部隊伍和黨員隊伍的整體素質(zhì)，這也是礦黨委一向在做的工作，以后會采取形式更多，效果更好的培訓(xùn)方式，在允許的范圍內(nèi)，盡一切可能為支部書記帶給學(xué)習(xí)的機(jī)會。關(guān)于干部作

風(fēng)建設(shè)的典型教育。礦黨委一向以來都十分重視，今后更會結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動樹立正面典型，結(jié)合當(dāng)前的紀(jì)檢監(jiān)察工作狠抓反面典型，絕不手軟。這一方面是為了廓清干部、黨員隊伍，營造風(fēng)清氣正的從業(yè)環(huán)境，另一方面也是為了警示廣大干部黨員，保證廣大干部、黨員的政治安全。

二是關(guān)于深入基層。有同志提到開展經(jīng)常性的調(diào)研工作，與工人應(yīng)對面談心，有針對性地開展思想政治工作，進(jìn)一步凝聚全礦職工力量。雖然個人十分注重深入基層、深入群眾，了解安全生產(chǎn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)，以及職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，但是看來還需要加大力度。今后，就應(yīng)加強(qiáng)與工人群眾應(yīng)對面的交流，真切體會工人群眾的生活、工作狀態(tài)，同時還要加強(qiáng)思想政治工作的針對性。我推薦礦班子成員就應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化深入基層調(diào)研這件事，扎扎實(shí)實(shí)地落到實(shí)處，決不能滿足于僅僅完成任務(wù)。

總之，一年來各項工作均取得了必須成績，但還存在不少差距，也存在不少問題。在今后的工作中，個人將總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，力爭把本職工作做得更好，為國際化新潞安的建設(shè)做出新的更大貢獻(xiàn)。

以上是我的簡要匯報，敬請大家批評指正。