一、武漢紡織大學(xué)外經(jīng)貿(mào)學(xué)院寒假放假時(shí)間及開(kāi)學(xué)時(shí)間

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根據(jù)《武漢紡織大學(xué)外經(jīng)貿(mào)學(xué)院干部選拔任用工作實(shí)施辦法（試行）》的相關(guān)要求，11月29日—12月1日，學(xué)校對(duì)10位科級(jí)干部進(jìn)行了任職試用期滿考核，考核組由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校辦公室、人事處以及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人組成�？己朔譃閭�(gè)人述職和民主測(cè)評(píng)兩部分。

10位科級(jí)干部分別是學(xué)校辦公室組織科副科長(zhǎng)李林、宣傳科副科長(zhǎng)鄧?yán)�武，人事處勞資科副科長(zhǎng)赫亞會(huì)，學(xué)生工作處思政科副科長(zhǎng)余彩、大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)副團(tuán)長(zhǎng)余婷、招就辦副主任王運(yùn)發(fā)，教務(wù)處教學(xué)運(yùn)行科科長(zhǎng)曹晶、學(xué)籍管理科副科長(zhǎng)彭文麗，資產(chǎn)管理辦公室綜合科副科長(zhǎng)熊卓，信息與實(shí)驗(yàn)中心信息化管理科副科長(zhǎng)羅彥婷。

11月29日15:00，對(duì)學(xué)生工作處思政科副科長(zhǎng)余彩、大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)副團(tuán)長(zhǎng)余婷、招就辦副主任王運(yùn)發(fā)的考核在221會(huì)議室進(jìn)行。黨委副書記趙百剛、人事總監(jiān)張世寶、學(xué)生工作處副處長(zhǎng)廖明杰、學(xué)生工作處全體教職工參加考核會(huì)。

11月30日14:00，對(duì)教務(wù)處教學(xué)運(yùn)行科科長(zhǎng)曹晶、學(xué)籍管理科副科長(zhǎng)彭文麗的考核在行政樓617進(jìn)行。副校長(zhǎng)孫躍，人事總監(jiān)張世寶，教務(wù)處副處長(zhǎng)邱丹、曾天寶，教務(wù)處全體教職工參加考核會(huì)。

12月1日9:00，對(duì)學(xué)校辦公室組織科副科長(zhǎng)李林、宣傳科副科長(zhǎng)鄧?yán)�武，人事處勞資科副科長(zhǎng)赫亞會(huì)的考核在行政樓617進(jìn)行。副校長(zhǎng)鄢威，人事總監(jiān)張世寶，學(xué)校辦公室副主任張燕、徐振東，學(xué)校辦公室、人事處全體教職工參加考核會(huì)。

12月1日10：30，對(duì)資產(chǎn)管理辦公室綜合科副科長(zhǎng)熊卓、信息與實(shí)驗(yàn)中心信息化管理科副科長(zhǎng)羅彥婷的考核在行政樓617進(jìn)行。人事總監(jiān)張世寶，資產(chǎn)管理辦公室處長(zhǎng)盧會(huì)軍，信息與實(shí)驗(yàn)中心負(fù)責(zé)人霍新民、黃滕，資產(chǎn)管理辦公室、信息與實(shí)驗(yàn)中心全體教職工參加考核會(huì)。

測(cè)評(píng)會(huì)上，人事總監(jiān)張世寶強(qiáng)調(diào)了考核程序和測(cè)評(píng)原則，希望參會(huì)人員本著客觀負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)10位科級(jí)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。10位科級(jí)干部根據(jù)個(gè)人德、能、勤、績(jī)、廉等情況，向考核組和與會(huì)人員進(jìn)行述職匯報(bào)，總結(jié)就職一年期間的工作情況及取得的成績(jī)，提出了自身的不足和今后努力的方向�？己私M領(lǐng)導(dǎo)對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，部分與會(huì)人員也進(jìn)行了發(fā)言，普遍認(rèn)為10位科級(jí)干部敬業(yè)愛(ài)崗，待人謙遜，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，綜合素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，群眾認(rèn)可度高。與會(huì)人員本著公平公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)的原則，填寫了《干部任職試用期滿民主測(cè)評(píng)表》。

民主測(cè)評(píng)結(jié)果顯示，10位科級(jí)干部全部通過(guò)試用期考核。

校領(lǐng)導(dǎo)表示，此次干部試用期滿考核工作既是干部選拔任用程序的內(nèi)在要求，也是完善學(xué)校干部選拔任用制度的重要措施。學(xué)校將以此次述職考核為契機(jī)，全面提升科級(jí)干部的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，推動(dòng)人才管理、干部管理，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

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