一、2022年甘肅大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼怎么申請(qǐng)

企業(yè)資格：

運(yùn)行管理規(guī)范、經(jīng)營(yíng)狀況良好、企業(yè)規(guī)模較大的我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)和市州、縣市區(qū)所屬企業(yè)，重點(diǎn)支持我省十大綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)企業(yè)。畢業(yè)生有就業(yè)意愿的科技型、創(chuàng)新型和新興經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、新業(yè)態(tài)的小微企業(yè)，以及經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范、經(jīng)省級(jí)認(rèn)定并取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的農(nóng)民專業(yè)合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體也可納入。

六類企業(yè)不得納入：

1、企業(yè)規(guī)模小、抗風(fēng)險(xiǎn)能力差的企業(yè)；

2、不嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)，不依法訂立勞動(dòng)合同，不履行社會(huì)保險(xiǎn)參保義務(wù)的企業(yè)；

3、違法經(jīng)營(yíng)，不按章納稅，有不良誠(chéng)信記錄的'企業(yè)；

4、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況連續(xù)3年呈負(fù)增長(zhǎng)的企業(yè)；

5、近3年受到勞動(dòng)監(jiān)察部門查處，有拖欠員工工資情況的企業(yè)；

6、經(jīng)營(yíng)管理松散，近3年被有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)或受到處理，造成不良社會(huì)影響的企業(yè)。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

省財(cái)政對(duì)通過本項(xiàng)目招聘的畢業(yè)生給予每人每月1500元的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為3年。

二、甘肅大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件　

未就業(yè)的甘肅生源普通高校畢業(yè)生（我省藏區(qū)畢業(yè)生可放寬至普通中專學(xué)歷）和有意愿在甘肅就業(yè)的新疆、西藏籍少數(shù)民族未就業(yè)普通高校畢業(yè)生。鼓勵(lì)用人單位優(yōu)先招聘建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭和就業(yè)困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生。已享受省財(cái)政生活補(bǔ)貼招聘的畢業(yè)生，不再納入此次招聘范圍。

三、甘肅大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼相關(guān)文章推薦

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大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是一種以在校大學(xué)生和畢業(yè)大學(xué)生的特殊群體為創(chuàng)業(yè)主體的創(chuàng)業(yè)過程。隨著近期我國(guó)不斷走向轉(zhuǎn)型化進(jìn)程以及社會(huì)就業(yè)壓力的不斷加劇，創(chuàng)業(yè)逐漸成為在校大學(xué)生和畢業(yè)大學(xué)生的一種職業(yè)選擇方式。目標(biāo)任務(wù)：《實(shí)施方案》明確，采取省財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)貼、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇的方式，支持1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)、十大綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)企業(yè)和市縣所屬的其他企業(yè)以及經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體就...查看更多