摘要:貿(mào)易經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生主要適宜在商業(yè)、外貿(mào)系統(tǒng)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)綜合部門(mén)、大型工貿(mào)公司、涉外企業(yè)、合資企業(yè)等部門(mén)從事經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、理論政策研究等工作,也可以從事有關(guān)科學(xué)研究和教學(xué)工作。
貿(mào)易經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向一:物流職業(yè)概況:隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,對(duì)社會(huì)物流需求顯著增加,推動(dòng)物流產(chǎn)業(yè)保持持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展。在這樣的背景下,物流教育在我國(guó)迅速發(fā)展,物流相關(guān)專(zhuān)業(yè)在我國(guó)高?芍^遍地開(kāi)花。薪酬水平:近兩年,由于物流行業(yè)人才緊缺,相關(guān)人才的身價(jià)都在上漲。其中船員、船務(wù)、報(bào)檢員等的薪酬年增長(zhǎng)率達(dá)到10%-20%,單證員的薪酬漲幅在每年10%左右。像從事國(guó)際物流的月薪一般在5000元左右,最低也在2000元以上。在物流業(yè)相對(duì)比較發(fā)達(dá)的北京、上海、廣州、深圳四地,儲(chǔ)運(yùn)經(jīng)理年薪中位數(shù)在10-12.7萬(wàn)元左右,高位數(shù)在21-26萬(wàn)元左右;進(jìn)出口事務(wù)主管(商務(wù)職能)年薪中位數(shù)在5.8-6.6萬(wàn)元左右,高位數(shù)在8.1-9.5萬(wàn)元左右;而一般的物流管理員(IT行業(yè))年薪中位數(shù)則在5.3-6.2萬(wàn)元之間,高者能達(dá)到17-20萬(wàn)元左右。貿(mào)易經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向二:營(yíng)銷(xiāo)人員職業(yè)概況:只要有產(chǎn)品和服務(wù)在出售,就會(huì)有銷(xiāo)售的職位在招聘。對(duì)于以技術(shù)為背景的行業(yè)里面,例如電訊、軟件等,銷(xiāo)售的需求仍然會(huì)持續(xù)走高。即使在非技術(shù)領(lǐng)域,銷(xiāo)售職位也一直是市場(chǎng)需求最旺盛的職位類(lèi)別之一。薪酬水平:在銷(xiāo)售這個(gè)職位上,報(bào)酬的差別很大,不少職位的基礎(chǔ)工資很少,因?yàn)閳?bào)酬完全建立在銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上,每做成一筆生意都可以得到傭金。對(duì)于工資建立在銷(xiāo)售業(yè)績(jī)上的銷(xiāo)售人員來(lái)講,壓力是巨大的。但同時(shí),回報(bào)也是巨大的。貿(mào)易經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向三:對(duì)外貿(mào)易人員職業(yè)概況:將“世界工廠”生產(chǎn)的產(chǎn)品,銷(xiāo)售給國(guó)外客戶;為國(guó)內(nèi)客戶尋找國(guó)外貨源;組織國(guó)際貿(mào)易貨物物流等。有相當(dāng)一部分外貿(mào)人員在經(jīng)驗(yàn)成熟后,成立了屬于自己的外貿(mào)公司。薪酬水平:新人做外貿(mào),在外企待遇在5000元/月左右。而外貿(mào)就業(yè)機(jī)會(huì)集中的溫州、義烏等地,新人的待遇大概只能在2000元/月左右。當(dāng)然,在擁有一定的客戶開(kāi)發(fā)能力后,貿(mào)易提成是一筆更大的收入來(lái)源。貿(mào)易經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向四:市場(chǎng)/公關(guān)職業(yè)概況:企業(yè)通過(guò)媒介的介紹、傳播,和觀眾的交流、溝通和互動(dòng),在公眾面前樹(shù)立并強(qiáng)化公司的品牌形象,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得先機(jī)。而在這一系列活動(dòng)安排中,專(zhuān)業(yè)公關(guān)是企業(yè)的好幫手。薪酬水平:2000-4000元/月不等。貿(mào)易經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向五:金融/保險(xiǎn)/投資職業(yè)概況:工作內(nèi)容廣泛,報(bào)酬差距較大,收入多半與業(yè)績(jī)掛鉤。薪酬水平:職位薪酬差距較大,不少職位的基礎(chǔ)工資很少,因?yàn)閳?bào)酬完全建立在業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上,每做成一筆生意都可以得到提成。對(duì)于工資建立在業(yè)績(jī)上的人員來(lái)講,壓力是巨大的。但同時(shí),回報(bào)也是巨大的。