工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

一級至四級傷殘享受相關待遇

傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)勞動和社會保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。具體調(diào)整時間與養(yǎng)老保險待遇調(diào)整同步實施。

五級、六級傷殘享受相關待遇

一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的具體標準是：一次性工傷醫(yī)療補助金，五級傷殘為24個月的本人工資，六級傷殘為18個月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補助金，五級傷殘為36個月的本人工資，六級傷殘為3O個月的本人工資。

七級至十級傷殘享受相關待遇

一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的具體標準是：一次性工傷醫(yī)療補助金，七級傷殘為1 5個月的本人工資，八級傷殘為1O個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補助金，七級傷殘為15個月的本人工資，八級傷殘為1O個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1.喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

2.供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;

3.一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

注：一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第1項、第2項規(guī)定的待遇

【株洲工傷保險的賠償范圍】

工傷保險是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和有雇工的個體工商戶的雇工，均有依照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。用人單位應按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。

【株洲工傷保險的賠償流程】

1.參保單位應向市工傷保險處報送工傷事故備案表。發(fā)生重傷事故、死亡事故，用人單位應于事故發(fā)生后24小時內(nèi)報送;發(fā)生輕傷事故，參保單位應于事故發(fā)生后三個工作日內(nèi)報送;職工患職業(yè)病，參保單位應于接到職業(yè)病診斷書后三個工作日內(nèi)報送。

2.參保單位、工傷職工或者直系親屬向市勞動保障局依法申請工傷認定后，可向市勞動能力鑒定委員會申請鑒定傷殘等級1-10級。

3.工傷認定及勞動能力鑒定后，由用人單位為職工向市工傷保險處申請工傷 待遇，并提交申請材料。

4.市工傷保險處審核結(jié)算科依法審核、結(jié)算、發(fā)放工傷保險待遇。