近日，成都讀者汪某來電話咨詢，他是一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作人員，想咨詢像他們這樣的工作單位該不該買工傷保險(xiǎn)?他同時(shí)咨詢修改過《工傷保險(xiǎn)條例》中對(duì)工作時(shí)間的定義?

　　就汪某咨詢的問題，本報(bào)政策咨詢臺(tái)特邀請(qǐng)相關(guān)律師回答如下：

　　根據(jù)修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)適用范圍�！稐l例》規(guī)定，除現(xiàn)行規(guī)定的企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶以外，事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，以及民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)。

　　同時(shí)《條例》增加了對(duì)不參加工傷保險(xiǎn)和拒不協(xié)助工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)的用人單位的行政處罰規(guī)定。對(duì)應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，先是要求補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)并按日加收滯納金;逾期仍不繳納的，處以欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

　　工作時(shí)間：是指包括法律和制度下的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間和臨時(shí)性的工作時(shí)間以及不定時(shí)工作制下的不定時(shí)工作時(shí)間。不能簡(jiǎn)單地理解為勞動(dòng)時(shí)間，而應(yīng)包括上下班途中時(shí)間、加班時(shí)間、臨時(shí)性接受工作任務(wù)時(shí)間、因公出差時(shí)間、用人單位非法延長(zhǎng)的工作時(shí)間等。對(duì)工作時(shí)間的理解是指勞動(dòng)者依法律規(guī)定、單位制度、單位臨時(shí)的工作安排而進(jìn)行的勞動(dòng)時(shí)間，以工作日或工時(shí)為計(jì)算單位。