3日，山西省人力資源和社會(huì)保障廳公布，我省將提高工傷保險(xiǎn)待遇，從1月1日算起，調(diào)整全省工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金。此次調(diào)整范圍是，12月31日前，按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。

　　津貼、生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的平均幅度，將按不低于上年度平均待遇的10%的比例確定。其中，各統(tǒng)籌地區(qū)(各市)調(diào)整傷殘津貼的平均幅度將掌握在220元左右。

　　為縮小統(tǒng)籌地區(qū)間和工傷職工之間傷殘津貼差距，我省要求此次調(diào)整政策將繼續(xù)對(duì)傷殘津貼偏低的地區(qū)傾斜，傷殘津貼平均水平低的地區(qū)可提高得多一點(diǎn)，傷殘津貼平均水平高的地區(qū)可提高得少一點(diǎn)，具體幅度由各統(tǒng)籌地區(qū)確定;同時(shí)，對(duì)個(gè)人傷殘津貼達(dá)到本統(tǒng)籌地區(qū)平均傷殘津貼水平兩倍及以上的，可按每人每月增加50元左右掌握;對(duì)個(gè)人傷殘津貼在本統(tǒng)籌地區(qū)平均傷殘津貼水平兩倍以內(nèi)的，采取普調(diào)加傾斜的方法進(jìn)行調(diào)整，要加大對(duì)傷殘津貼偏低人員的傾斜力度，傾斜幅度不得低于平均調(diào)整幅度的30%。

　　各統(tǒng)籌地區(qū)對(duì)個(gè)人供養(yǎng)親屬撫恤金達(dá)到本統(tǒng)籌地區(qū)平均供養(yǎng)親屬撫恤金水平兩倍及以上的，可按每人每月增加30元左右掌握;對(duì)個(gè)人供養(yǎng)親屬撫恤金在本統(tǒng)籌地區(qū)平均供養(yǎng)親屬撫恤金水平兩倍以內(nèi)的，要加大傾斜力度，逐步縮小工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的差距。

　　省人社廳同時(shí)明確，各統(tǒng)籌地區(qū)在對(duì)待遇偏低人員進(jìn)行傾斜的基礎(chǔ)上，將繼續(xù)執(zhí)行傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及供養(yǎng)親屬撫恤金基本保障線制度。一級(jí)至四級(jí)工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及供養(yǎng)親屬撫恤金的基本保障線標(biāo)準(zhǔn)，按以下辦法確定：

　　一級(jí)至四級(jí)工傷職工傷殘津貼基本保障線標(biāo)準(zhǔn)按照不低于本統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定;生活護(hù)理費(fèi)基本保障線標(biāo)準(zhǔn)按照度本統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工平均工資的50%、40%、30%確定;供養(yǎng)親屬撫恤金基本保障線標(biāo)準(zhǔn)按照度本統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工平均工資的60%的40%、30%確定。

　　省人社廳還明確，各統(tǒng)籌地區(qū)在調(diào)整工傷保險(xiǎn)待遇的同時(shí)，一并解決好部分因工傷殘一級(jí)至四級(jí)退休人員基本養(yǎng)老金偏低的問題。因工傷殘一級(jí)至四級(jí)退休人員，按照我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金(含工傷保險(xiǎn)補(bǔ)差部分)仍低于本統(tǒng)籌地區(qū)一級(jí)至四級(jí)工傷職工傷殘津貼基本保障線標(biāo)準(zhǔn)的，各統(tǒng)籌地區(qū)要補(bǔ)齊到統(tǒng)籌地區(qū)基本保障線標(biāo)準(zhǔn)，所需資金從工傷保險(xiǎn)基金中(未參加工傷保險(xiǎn)的由原用人單位)支付。