工傷保險有哪些特點?

　　1、工傷保險強制性最強，實施的范圍最為廣泛。

　　工傷保險從其前身雇主責任制起，國家就以立法形式強制雇主必須對雇員的工傷負責。百多年來，雇主負責工傷賠償，并從法律強制變成了一種習慣。許多國家有專項立法，工傷保險在19世紀80年代首次立法的占10%，20世紀20年代立法的占43%，20世紀30至40年代立法的占43%，20世紀50年代以來，首次立法的占4%。如前面已說到，工傷保險實施的范圍最廣泛，凡是實行社會保險的國家，95%的國家有工傷保險。

　　2、工傷保險保障性最強，工傷保險的項目最多，最全面。

　　它不僅僅是一次性的經(jīng)濟補償，更重要是對傷殘、死亡者全過程的保障。工傷保險項目眾多，它要解決醫(yī)療期的工資、工傷醫(yī)療費、傷殘待遇、死亡職工的喪葬、撫恤及供養(yǎng)直系親屬的生活待遇。在醫(yī)療期，除免費醫(yī)療外，還有護理津貼、職業(yè)康復、傷殘重建、生活輔助器具、傷殘人員的轉(zhuǎn)業(yè)培訓與就業(yè)，以及工傷預防等等。

　　3、工傷保險在社會保險體系中待遇最優(yōu)。

　　工傷保險，個人不繳納保險費;工傷保險待遇比疾病、失業(yè)和養(yǎng)老保險的待遇都要高。養(yǎng)老保險是保障基本生活;失業(yè)保險雖也保障失業(yè)者的生活，但帶有救濟性質(zhì);工傷保險除了保障傷殘人員的生活外，還要根據(jù)其傷殘情況補償因工受傷的經(jīng)濟損失。工傷保險待遇優(yōu)厚，體現(xiàn)國家和社會對那些不畏艱險搞好生產(chǎn)、見義勇為、維持社會秩序，保障人民財產(chǎn)的勞動者進行保護和鼓勵。

　　4、工傷保險的給付條件最寬。

　　享受工傷待遇不受年齡、工傷條件的限制，凡是因工傷殘的，均給以相應待遇。

為什么要購買工傷保險，工傷保險有哪些作用?

一、為什么要購買工傷保險

　　(一)工傷保險作為社會保險制度的一個組成部分，是國家通過立法強制實施的，是國家對職工履行的社會責任，也是職工應該享受的基本權(quán)利。工傷保險的實施是人類文明和社會發(fā)展的標志和成果。

　　(二)實行工傷保險保障了工傷職工醫(yī)療以及其基本生活、傷殘撫恤和遺屬撫恤，在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂、工傷補償體現(xiàn)出國家和社會對職工的尊重，有利于提高他們的工作積極性。

　　(三)建立工傷保險有利于促進安全生產(chǎn)，保護和發(fā)展社會生產(chǎn)力。工傷保險與生產(chǎn)單位改善勞動條件、防病防傷、安全教育，醫(yī)療康復、社會服務等工作緊密相聯(lián)。對提高生產(chǎn)經(jīng)營單位和職工的安全生產(chǎn)，防止或減少工傷、職業(yè)病，保護職工的身體健康，至關(guān)重要。

　　(四)工傷保險保障了受傷害職工的合法權(quán)益，有利于妥善處理事故和恢復生產(chǎn)，維護正常的生產(chǎn)、生活秩序，維護社會安定。

二、工傷保險有哪些作用

　　參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷，經(jīng)勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定，以下項目符合規(guī)定的從工傷保險基金中支付：

　　(1)工傷醫(yī)療費：治療工傷、職業(yè)病所發(fā)生的符合國家規(guī)定的相關(guān)目錄或標準的全部費用。

　　(2)輔助器具配置費;

　　(3)一次性傷殘補助金;

　　(4)傷殘津貼;

　　(5)評殘后的生活護理費;生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(6)喪葬補助金;為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(7)供養(yǎng)親屬撫恤金;按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。(8)一次性工亡補助金。標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 (9)康復性治療費用。

　　(10)職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 (11)傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關(guān)系的工傷職工，由工傷保險基金以解除勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　(12)勞動能力鑒定費。