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南昌工傷五級(jí)、六級(jí)傷殘職工待遇

更新:2023-09-18 02:19:50 高考升學(xué)網(wǎng)

南昌工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):五級(jí)、六級(jí)傷殘職工待遇

  工傷職工被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘,由用人單位或工傷職工本人及其委托代理人憑工傷認(rèn)定證及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及用人單位辦理享受以下待遇手續(xù):

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金。

  五級(jí)、六級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)分別為16個(gè)月、14個(gè)月的本人工資,由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中支付給工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付。

(二)按月支付的傷殘津貼。

  傷殘職工與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作,發(fā)給全額工資。用人單位難以安排工作的,由用人單位按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)、六級(jí)傷殘分別為傷殘職工本人工資的70%和60%,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

  傷殘職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系或用人單位消失,用人單位應(yīng)向傷殘職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:傷殘職工年齡距法定退休年齡大于或等于10年的,分別為40個(gè)月和34個(gè)月的本人工資,不足10年的,每差1年扣減10%,不足1年的按1年計(jì)算。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:分別為12個(gè)月和11個(gè)月本人工資。

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