五級工傷賠償標準之鑒定標準：

　　(1)完全運動性失語;

　　(2)完全性失用、失寫、失讀、失認等;

　　(3)腦脊液瘺，不能修補;

　　(4)面部輕度毀容;

　　(5)一眼有或無光感，另眼矯正視力<0.3或視野<=40%(或半徑<=25();

　　(6)一眼矯正視力<0.05另眼矯正視力<=0.2;

　　(7)一眼矯正視力<0.1，另眼矯正視力等于0.1;

　　(8)雙眼視野<=40%(或半徑<=25();

　　(9)一側(cè)眼球摘除者;

　　(10)雙耳聽力損失>=81Dbhl;

　　(11)鼻缺損1/3以上;

　　(12)一般活動及輕工作時有呼吸困難(喉原性);

　　(13)一側(cè)上頜骨缺損1/4，伴口腔、顏面軟組織缺損>10平方厘米;

　　(14)下頜骨缺損長4cm以上的區(qū)段，伴口腔、顏面軟組織缺損>10平方厘米;

　　(15)上或下唇缺損>1/2;

　　(16)面頰部洞穿性缺損>20立方厘米;

　　(17)舌缺損<2/3、>1/3’

　　(18)脊柱骨折后遺30(以上側(cè)彎或后凸畸形，伴嚴重根性神經(jīng)痛，或有椎管狹窄者;

　　(19)四肢癱肌力2級;

　　(20)單肌癱肌力3級;

　　(21)雙手部分肌癱肌力2級;

　　(22)利手全肌癱肌力3級;

　　(23)雙足全肌癱肌力3級;

　　(24)非得手前臂缺失;

　　(25)非利手功能完全喪失;

　　(26)肩、肘、腕關節(jié)之一功能完全喪失;

　　(27)一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;

　　(28)一手拇指無功能，另一手除拇指鉆研指功能缺失;

　　(29)一手功能完全喪失;

　　(30)雙前足缺失或雙前足瘢痕畸形，功能完全喪失。

五級工傷賠償標準：

　　從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。

　　保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

　　難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準 救斯ぷ實70%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

　　經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。