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工傷保險條例在執(zhí)行過程中的具體應(yīng)用介紹

更新:2023-09-21 02:02:50 高考升學(xué)網(wǎng)

《工傷保險條例》在執(zhí)行過程中的具體應(yīng)用

  今天小編給大家說一下《工傷保險條例》在執(zhí)行過程中的具體應(yīng)用。

  一、《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)第十四條第(五)項規(guī)定中有限定“因工外出期間”的條件,而在執(zhí)行本條例過程中應(yīng)當考慮職工外出是否屬于用人單位指派的因工作外出,遭受的事故傷害是否因工作原因所致。

  二、《條例》第十四條第(六)項規(guī)定中“非本人主要責任”這一條件,在執(zhí)行本條例過程中應(yīng)當以有關(guān)機出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。

  三、《條例》第十六條第(一)項中“故意犯罪”這一條件,在執(zhí)行本條例過程中應(yīng)當以司法機關(guān)的生效法律文書或者結(jié)論性意見為依據(jù)。

  四、《條例》第十六條第(二)項中“醉酒或者吸毒”這一條件,在執(zhí)行本條例過程中應(yīng)當以有關(guān)機關(guān)出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。無法獲得上述證據(jù)的,可以結(jié)合相關(guān)證據(jù)認定。

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