工傷賠償私了協(xié)議是否有效?

　　工傷問題一直是勞動(dòng)關(guān)系的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。有數(shù)據(jù)顯示，涉及工傷的勞動(dòng)爭議案件已經(jīng)占到勞動(dòng)爭議仲裁案件的三成以上。隨著工傷認(rèn)定政策的寬泛化，工傷爭議案件呈現(xiàn)出不斷上升的趨勢。其中，很多受了工傷的勞動(dòng)者因?yàn)榉N種原因，選擇私了，有的還與用人單位簽訂了工傷私了協(xié)議。那么，私了后病情加重怎么辦?私了協(xié)議是否有效?記者對此進(jìn)行了采訪。

　　為何會(huì)出現(xiàn)私了協(xié)議?

　　職工在發(fā)生工傷事故后，選擇私了的情況在現(xiàn)實(shí)中十分普遍。據(jù)《建筑業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)保護(hù)與工傷維權(quán)調(diào)研報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，有89%的工傷工人遭遇了拒賠，67.1%的工傷工人最后接受了私了的方式。

　　老吳是一名受過工傷的建筑業(yè)農(nóng)民工。2011年夏天，他在北京市海淀區(qū)溫泉鎮(zhèn)某建筑工地工作。僅當(dāng)年4月~7月，這個(gè)工地發(fā)生了10多起事故。無論是開發(fā)商還是建筑總承包單位，沒有對其中一人主動(dòng)提出過工傷認(rèn)定，只有3人走上了個(gè)人申報(bào)工傷認(rèn)定的維權(quán)路，最后成功維權(quán)且拿到賠償?shù)�，僅有老吳一人，其他人大多選擇私了解決。

　　石家莊市工傷職業(yè)病法律援助與研究中心張士謙律師在接受本報(bào)記者采訪時(shí)表示，由于現(xiàn)行勞動(dòng)爭議處理制度規(guī)定不夠簡單、靈活，特別是關(guān)于工傷賠償程序規(guī)定必須先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、再經(jīng)過工傷認(rèn)定、而后是勞動(dòng)能力鑒定、再經(jīng)勞動(dòng)仲裁，對裁決不服方可向法院起訴等。即便是一個(gè)簡單的工傷賠償案件，整個(gè)程序下來也要一年以上的時(shí)間，若碰上復(fù)雜的案件可能要拖上幾年;勞動(dòng)者因?yàn)樯显V太累只好望而卻步，不得不私下與用人單位簽訂賠償協(xié)議，放棄部分(有的甚至是大部分)應(yīng)有的待遇。

　　此外，不少用人單位特別是沒有參加工傷保險(xiǎn)的用人單位為了逃避工傷賠償責(zé)任，常常會(huì)采取脅迫或者利誘等方式要求與勞動(dòng)者簽訂一份工傷補(bǔ)償協(xié)議，承諾賠給勞動(dòng)者一些錢，但要?jiǎng)趧?dòng)者放棄索賠的權(quán)利和部分應(yīng)有的待遇。

　　“職工法律意識淡薄也是重要原因。一些職工不了解勞動(dòng)法律法規(guī)所賦予自己的合法權(quán)益，更不知如何用法律來維護(hù)自己的合法權(quán)益，有的貪一時(shí)之利與用人單位私下簽訂工傷賠償協(xié)議�！睆埵恐t律師說。

　　私了后病情加重怎么辦?

　　鄭某是一家私營飯店的員工，12月，他在搬運(yùn)液化氣罐時(shí)不慎被砸傷膝關(guān)節(jié)，經(jīng)醫(yī)院搶救治療后，飯店老板找到鄭某私下協(xié)商給付一筆錢了事，雙方同意。就此，飯店老板付給鄭某3000元，雙方簽訂了一次性處理協(xié)議書，并解除勞動(dòng)合同。

　　然而，鄭某回家后不到一個(gè)月，膝關(guān)節(jié)股骨頭壞死，又住進(jìn)醫(yī)院治療，共花了1.5萬余元。鄭某