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忠告及對策
由于現(xiàn)實生活的多樣性和復雜性,導致在實踐中出現(xiàn)了形形色色的工傷案例。企業(yè)如果不了解法律條文的細枝末節(jié),甚至誤解法律條款的規(guī)定,就很可能出現(xiàn)"賠了夫人又折兵",既影響企業(yè)形象,又破壞勞資關(guān)系的和諧,增大了企業(yè)的勞資沖突和糾紛風險。
企業(yè)雖然參加了工傷保險,但部分工傷保險待遇仍應由企業(yè)自己來承擔。對于工傷事故易發(fā)的單位或行業(yè),應該如何有效地降低工傷事故帶來的風險呢?筆者建議(一)對高風險工作崗位的員工,企業(yè)可以為這些人投保,當發(fā)生事故傷害時,由保險公司負責賠付;(二)對于事故責任頻發(fā)的企業(yè),建議參加雇主責任險。雇主責任險是以企業(yè)的賠償責任為保險標的,由企業(yè)自己作為投保人、受益人和被保險人的險種。企業(yè)可通過參加這種商業(yè)保險,較好地的實現(xiàn)工傷保險責任的轉(zhuǎn)嫁。
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