條工傷職工停工留薪期一般不超過12個(gè)月。工傷職工康復(fù)治療的時(shí)間計(jì)入工傷職工的停工留薪期。用人單位與工傷職工因停工留薪期發(fā)生爭議的，可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請確認(rèn)停工留薪期。

　　因醫(yī)療(包括康復(fù)治療)等原因，停工留薪期需要延長的，由用人單位或者工傷職工提前30日向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請確認(rèn)，但延長不得超過12個(gè)月。

　　停工留薪期滿后仍需繼續(xù)治療的，由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

　　第十五條工傷職工認(rèn)為需要康復(fù)治療或者協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)建議康復(fù)治療的，由工傷職工或者用人單位向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請康復(fù)治療確認(rèn);工傷職工評定傷殘等級時(shí)，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要康復(fù)治療的，也可以直接轉(zhuǎn)康復(fù)機(jī)構(gòu)康復(fù)治療。

　　市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)制定醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)的標(biāo)準(zhǔn)，為康復(fù)評價(jià)提供依據(jù)。

　　康復(fù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定工傷職工康復(fù)治療方案，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定。

　　第十六條依法參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān);未依法參加工傷保險(xiǎn)的，其工傷職工的鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

　　用人單位或者工傷職工申請?jiān)俅舞b定、復(fù)查鑒定的，鑒定結(jié)論有變更的，所需勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用按前款規(guī)定執(zhí)行;維持原鑒定結(jié)論的，鑒定費(fèi)用由申請人承擔(dān)。

　　第五章工傷保險(xiǎn)待遇

　　第十七條工傷職工住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及轉(zhuǎn)外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支出。

　　工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，護(hù)理人數(shù)及護(hù)理期間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定;用人單位和工傷職工對其有爭議的，由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。護(hù)理費(fèi)由所在單位直接支付給工傷職工，但所在單位派員護(hù)理的除外。

　　前兩款規(guī)定的有關(guān)費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)由市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定。

　　第十八條被鑒定為一至四級傷殘等級的工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金、退休金條件的，應(yīng)當(dāng)辦理退休、退職手續(xù)，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、退休待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、退休待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;不符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金、退休金條件的，由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給付傷殘津貼。

　　第十九條2004年1月1日《條例》實(shí)施前在本市退休、退職的職工患有職業(yè)病病情加重的，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定達(dá)到生活護(hù)理等級的，從鑒定之次月起，按《條例》第三十四條和本規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金按照相應(yīng)的生活護(hù)理等級按月發(fā)給生活護(hù)理費(fèi);其符合規(guī)定的治療職業(yè)病的醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　第六章&n