職工治療工傷期原工資福利不變

　　職工工作中發(fā)生事故傷害后提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)主要提交哪些材料?多久能出工傷認(rèn)定的結(jié)果?職工因工傷發(fā)生的哪些費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付?職工工傷或者患職業(yè)病治療期間是不是還能獲得原來(lái)的工資福利待遇?日前，記者就《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)實(shí)施過(guò)程中職工和用人單位普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題采訪(fǎng)了市社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人。據(jù)了解，職工工傷或者患職業(yè)病治療期間有一個(gè)“停工留薪期”，原工資福利待遇不變，一般不超過(guò)12個(gè)月，但特殊情況最多可延長(zhǎng)12個(gè)月。

　　工傷認(rèn)定結(jié)果在申請(qǐng)后60天內(nèi)出

　　職工如果在工作中不慎發(fā)生了事故傷害，用人單位須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。那么，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交哪些材料?據(jù)了解，《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)主要提交下列材料：一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;二、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;三、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

　　社保部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，將在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定?按照《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條的規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

　　9項(xiàng)費(fèi)用

　　由工傷保險(xiǎn)基金支付

　　職工經(jīng)過(guò)認(rèn)定為工傷后，哪些費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付?據(jù)了解，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定，職工因工傷發(fā)生的9項(xiàng)費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付：一、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);三、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);四、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;五、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);六、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;七、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;八、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;九、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

　　職工因工作