對于工人來說，明確工傷保險由誰繳納、一旦受了工傷該找誰賠等問題尤為重要，下面，小編為大家介紹工傷保險繳費政策。

　　根據《勞動合同法》和《工傷保險條例》規(guī)定，工傷保險和費用應當由與勞動者存在勞動關系的用人單位繳納和支付。勞動者與派遣單位簽訂勞動合同后被派至用工單位工作，因此派遣單位才是用人單位，應當承擔相應的責任和義務。用工單位承擔連帶賠償責任，在用人單位沒有賠償到位的情況下，由用工單位先行賠償，事后再向用人單位追償。

　　社會保險法全文第三十三條：職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

　　由上可知，工傷保險實行用人單位單方繳費制度，用人單位為本單位職工繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，職工在受到工傷事故傷害時由工傷保險基金為其支付相應的工傷保險待遇。

　　工傷保險參保范圍

　　(1)企業(yè)，包括法人企業(yè)和非法人企業(yè)，是本法的主要調整對象。

　　(2)有雇工的個體工商戶，即雇傭二至七名學徒或者幫工、在工商行政管理部門登記的自然人。

　　(3)事業(yè)單位、社會團體、基金會和民辦非企業(yè)單位。

　　(4)靈活就業(yè)人員。由于工傷保險實行雇主責任制，由用人單位單方繳費，個人不繳費，因此未將靈活就業(yè)人員納入工傷保險的覆蓋范圍。