根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳浙江省地方稅務局轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策和加強基金管理意見的通知》(浙人社發(fā)〔2015〕96號)文件精神，結(jié)合市區(qū)實際，現(xiàn)就調(diào)整工傷保險費率政策通知如下：

　　一、關(guān)于行業(yè)工傷風險類別劃分

　　按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T4754—2011)對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風險類別劃分為一類至八類(見附件)。

　　二、關(guān)于行業(yè)差別費率及其檔次確定

　　(一)行業(yè)差別費率標準。不同工傷風險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準費率。各行業(yè)工傷風險類別對應的行業(yè)基準費率為，一類至八類分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

　　(二)行業(yè)內(nèi)費率檔次浮動辦法。通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內(nèi)的費率檔次。金華市區(qū)工傷保險費率浮動辦法如下：

　　1.一類行業(yè)分為三個檔次，按照用人單位上年度工傷保險費用支出占繳費總額的比例(以下簡稱支繳比例)實行費率浮動，支繳比例為120%以下(不含120%)的按基準費率征收;支繳比例為120%(含120%)以上不到150%(不含150%)的按基準費率的120%征收;支繳比例為150%以上(含150%)的按基準費率的150%征收。

　　2.二類至八類行業(yè)分為五個檔次，按照用人單位上年度工傷保險支繳比例實行費率上下浮動，支繳比例為不到50%(不含50%)的按基準費率的50%征收;支繳比例為50%(含50%)以上不到80%(不含80%)的按基準費率的80%征收;支繳比例為80%(含80%)以上不到120%(不含120%)的按基準費率征收;支繳比例為120%(含120%)以上不到150%(不含150%)的按基準費率的120%征收;支繳比例為150%以上(含150%)的按基準費率的150%征收。

　　3.尚未參加工傷保險用人單位參保后初次繳費費率，按相對應的行業(yè)基準費率確定。

　　4.參加工傷保險的用人單位符合以下條件之一的，其第二年的費率可按上述規(guī)定確定后再下浮一個檔次，已按最低檔次繳費的不再下浮：獲得金華市創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進企業(yè)的;通過國家三級以上(含國家三級)安全生產(chǎn)標準化建設達標的(不包括復評)。

　　5.用人單位工傷保險費率按自然年度浮動。10月至12月金華市區(qū)的用人單位工傷保險費率按相對應的行業(yè)基準費率確定后再按上述辦法浮動