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廈門市工傷期間的工資按照原工資水平保持不變,由單位支付。
廈門市目前沒有對停工留薪的工資做出其他的規(guī)定,按照《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行即可。 依據(jù)《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。 廈門市實施《工傷保險條例》規(guī)定 第十七條工傷職工住院伙食補助費及轉(zhuǎn)外就醫(yī)所需的交通、食宿費由工傷保險基金支出。 工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,護(hù)理人數(shù)及護(hù)理期間由醫(yī)療機構(gòu)確定;用人單位和工傷職工對其有爭議的,由市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。護(hù)理費由所在單位直接支付給工傷職工,但所在單位派員護(hù)理的除外 前兩款規(guī)定的有關(guān)費用的具體標(biāo)準(zhǔn)由市社會保險行政部門制定。
達(dá)州工傷十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2
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