3月22日，威海市政府新聞辦召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布《威海市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)管理辦法》有關(guān)情況。日前，市人社局、財(cái)政局共同制定了《威海市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），自今年4月1日起，將對(duì)威海市行政區(qū)域內(nèi)依法參加工傷保險(xiǎn)的用人單位施行工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)管理。

《辦法》中的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)，是指市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以用人單位在統(tǒng)計(jì)期內(nèi)工傷保險(xiǎn)支繳率為主要指標(biāo)，工傷事故發(fā)生率為輔助指標(biāo)，核定其在本年度內(nèi)適用的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。統(tǒng)計(jì)期指的是上上年度7月1日至上年度6月30日。以今年為例，就是從4月1日起，以各參保單位2016年7月1日至2017年6月30日的工傷保險(xiǎn)支繳率、工傷事故發(fā)生率等指標(biāo)，確定2018年度浮動(dòng)費(fèi)率。

用人單位初次繳費(fèi)費(fèi)率，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定，繳滿一個(gè)統(tǒng)計(jì)期后，在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上對(duì)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率進(jìn)行浮動(dòng)。一類行業(yè)不實(shí)行費(fèi)率下浮，在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、150%，二類至八類行業(yè)在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%。

具體費(fèi)率浮動(dòng)檔次，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照以下標(biāo)準(zhǔn)核定：用人單位工傷保險(xiǎn)支繳率小于或等于10%的，費(fèi)率下浮到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的80%；用人單位工傷保險(xiǎn)支繳率大于10%，小于或等于100%的，費(fèi)率不浮動(dòng)；用人單位工傷保險(xiǎn)支繳率大于100%，小于或等于150%的，費(fèi)率上浮到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%；用人單位工傷保險(xiǎn)支繳率大于150%的，費(fèi)率浮動(dòng)到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%；發(fā)生重傷事故被鑒定為一至四級(jí)傷殘2人以上5人（含）以下的用人單位，費(fèi)率浮動(dòng)到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%；發(fā)生因工死亡事故或者重傷事故被鑒定為一至四級(jí)傷殘5人以上的用人單位，費(fèi)率浮動(dòng)到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%；用人單位發(fā)生重大事故，需要一次性支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)在100萬(wàn)元（含）以上的，自發(fā)生事故的下月起，費(fèi)率可直接浮動(dòng)到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%。

需要注意的是，用人單位出現(xiàn)工傷事故發(fā)生率在統(tǒng)籌地區(qū)平均工傷事故發(fā)生率200%（含）以上的，發(fā)生因工死亡事故的，欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，瞞報(bào)工資總額或職工人數(shù)的，騙取工傷保險(xiǎn)待遇的，當(dāng)年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不予下浮。

如果用人單位因特殊情況，導(dǎo)致單位工傷保險(xiǎn)支繳率增加，不作為用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)依據(jù)。主要包括以下三種情況：在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的；納入統(tǒng)籌管理的老工傷人員。

此外，用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，由承繼單位承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)責(zé)任；用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)責(zé)任；職工被借調(diào)期間發(fā)生工傷的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)責(zé)任；職工在與用人單位解除、終止勞動(dòng)關(guān)系（包括退休）后被確診為職業(yè)病的，由承擔(dān)職業(yè)病責(zé)任的用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)責(zé)任。