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2020年江蘇省工傷職工停工留薪期分類目錄(全文)

更新:2023-09-16 06:19:26 高考升學網(wǎng)

工傷職工停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療,原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。那么2018年江蘇工傷職工停工留薪期分類目錄(全文)是什么?高考升學網(wǎng)整理了以下相關內(nèi)容,希望對您有所幫助!

停工留薪期是指職工因工負傷、患職業(yè)病需要接受工傷醫(yī)療而暫停工作,由用人單位繼續(xù)發(fā)給原工資福利待遇的一段期間。停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,工傷醫(yī)療待遇繼續(xù)享受。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的時間。一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認可以適當延長,但延長不得超過12個月。

工傷職工在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,用人單位不得與其解除或者終止勞動關系。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,享受相應傷殘等級待遇。

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