在職工因為工作期間受傷經(jīng)鑒定構成工傷的時候，勞動法規(guī)定用人單位要給予職工一定的工傷賠償。不同的工傷等級賠償標準不一樣，那么內(nèi)蒙古工傷賠償標準如何規(guī)定的呢？內(nèi)蒙古工傷賠償金額如何確定。本文小編為你整理了關于內(nèi)蒙古工傷賠償?shù)囊恍┲�識。

內(nèi)蒙古工傷賠償標準

法律依據(jù)：《工傷保險條例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險條例實施辦法》

一、一級至四級傷殘待遇標準

(一)一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

(二)按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額)

二、五級、六級傷殘待遇標準

(一)一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

(二)一次性傷殘就業(yè)補助金(內(nèi)蒙古標準)

1、五級傷殘就業(yè)補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×26個月

2、六級傷殘就業(yè)補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×23個月

(三)一次性工傷醫(yī)療補助金(內(nèi)蒙古標準)

1、五級工傷醫(yī)療補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×26個月

2、六級工傷醫(yī)療補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×23個月

注：患職業(yè)病的工傷職工，一次性醫(yī)療補助金在上述基礎上增加20%。

(四)傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

三、七級至十級傷殘待遇標準

(一)一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

(二)一次性傷殘就業(yè)補助金(內(nèi)蒙古標準)

1、七級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×13個月

2、八級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×11個月

3、九級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×9個月

4、十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個月

(三)一次性工傷醫(yī)療補助金(內(nèi)蒙古標準)

1、七級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×16個月

2、八級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×13個月

3、九級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個月

4、十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個月

注：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

(四)工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

1月21日，國家統(tǒng)計局發(fā)布《2018年居民收入和消費支出情況》，公布2018年度全國居民人均可支配收入28228元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入39251元，農(nóng)村居民人均可支配收入14617元。

依據(jù)國家統(tǒng)計局《2018年居民收入和消費支出情況》，故度一次性工亡補助金標準為39251元×20=785020元。

因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故度一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標準為785020元。