按照縣委辦《關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中集中開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》(敘委辦發(fā)〔2015〕26號(hào))的要求，我局高度重視，精心組織，現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下:

　　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項(xiàng)行動(dòng)有序推進(jìn)

　　我局高度重視“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題自查自糾工作，及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，傳達(dá)文件精神，成立了以局黨組書記、局長(zhǎng)杜安堅(jiān)同志為組長(zhǎng)的專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了“不作為、慢作為、亂作為”專項(xiàng)整治工作督導(dǎo)組，并在全局組織學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)方面的文件，迅速開(kāi)展自查自糾工作。著力查找干部職工“不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)”、“廉而不勤、勤而無(wú)效”、“中梗阻”“踢皮球”、“吃拿卡要、權(quán)力尋租”、“漠視群眾、冷硬橫推”等方面的突出問(wèn)題。三區(qū)執(zhí)法分局、各直屬單位、機(jī)關(guān)各科室也結(jié)合實(shí)際，深入查找問(wèn)題和不足。切實(shí)在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅(jiān)持做到上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)，確保專項(xiàng)整治活動(dòng)取得階段性成效。

　　二、深入動(dòng)員，認(rèn)真自查自糾

　　(一)認(rèn)真組織，深入動(dòng)員�！　�7月13日，召開(kāi)了局系統(tǒng)“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專項(xiàng)整治動(dòng)員會(huì)，三區(qū)執(zhí)法分局負(fù)責(zé)人、各直屬單位班子成員、市治理辦中層以上干部、機(jī)關(guān)全體干部職工共40余人參加了會(huì)議。局黨組書記、局長(zhǎng)xxx親自作動(dòng)員，并對(duì)專題整治工作進(jìn)行了周密部署。7月24日，又召開(kāi)局系統(tǒng)專項(xiàng)整治工作推進(jìn)會(huì)，再一次對(duì)查找問(wèn)題、整改工作再部署、再?gòu)?qiáng)調(diào)。三區(qū)執(zhí)法分局、各直屬單位也隨即召開(kāi)動(dòng)員會(huì)和工作推進(jìn)會(huì)，把專項(xiàng)整治工作深入到局系統(tǒng)每名干部職工心中。

　　(二)認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)。

　　組織干部職工認(rèn)真系列重要講話和中央、省、市委作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定。購(gòu)置了《信仰的力量》、《談治國(guó)理政》、《用典》、《中國(guó)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)》、《中國(guó)經(jīng)濟(jì)雙重轉(zhuǎn)型之路》等書籍，組織干部職工認(rèn)真研讀、討論，進(jìn)一步強(qiáng)化職工崗位意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。

　　(三)深刻自查自糾。

　　局黨組書記、局長(zhǎng)杜安堅(jiān)在黨組會(huì)、專項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)、推進(jìn)會(huì)上多次針對(duì)局系統(tǒng)干部職工中存在的突出問(wèn)題，講危害、打招呼、提要求，并提出了城管系統(tǒng)干部職工存在的17類問(wèn)題，要求每名干部職工結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)照檢查自己存在的問(wèn)題。局黨組其他班子成員也分別對(duì)所分管單位、科室和干部職工提出了相應(yīng)問(wèn)題，要求把問(wèn)題找準(zhǔn)、找全。同時(shí)，局系統(tǒng)各單位還通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、公布舉報(bào)電話、設(shè)立意見(jiàn)箱等多種方式，廣泛查找問(wèn)題。截至目前，局系統(tǒng)單位和個(gè)人共查找到問(wèn)題110個(gè)，對(duì)每個(gè)問(wèn)題都提出了整改措施，明確了整改責(zé)任人和整改時(shí)限。局專項(xiàng)整治工作督導(dǎo)組已制定了督導(dǎo)計(jì)劃，將對(duì)局系統(tǒng)各單位開(kāi)展專項(xiàng)整治工作開(kāi)展明查暗訪。

　　三、采取有效措施，整改問(wèn)題

　　針對(duì)自查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，我局立即落實(shí)整改，由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，全體干部職工均按要求形成問(wèn)題清單及整改方案，明確整改事項(xiàng)、整改措施、責(zé)任人、完成時(shí)限等具體內(nèi)容，逐一分析解決，一項(xiàng)一項(xiàng)整改落實(shí)，解決一個(gè)，銷號(hào)一個(gè)。局紀(jì)檢組、辦公室加強(qiáng)督查，采取明查暗訪形式跟蹤調(diào)查，建立問(wèn)題排查登記和銷號(hào)制度，確保問(wèn)題全部整改到位。對(duì)于整改不力或者群眾不滿意的，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行提醒談話，督促整改。

　　四、下一步工作計(jì)劃

　　(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高干部職工思想政治覺(jué)悟和理論政策水平。做到嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，統(tǒng)一學(xué)習(xí)計(jì)劃，落實(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間。修訂和完善學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)�；�、系統(tǒng)化。

　　(二)創(chuàng)建干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)制定工作計(jì)劃，形成任務(wù)分解表，將工作目標(biāo)、具體責(zé)任、每月進(jìn)度細(xì)化到人到科股室，并進(jìn)行公示。全體職工按月制定工作計(jì)劃，形成干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

　　(三)強(qiáng)化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)瀘州市質(zhì)監(jiān)局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》，認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步端正質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作態(tài)度;強(qiáng)化措施，嚴(yán)格管理，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng);強(qiáng)化服務(wù)，爭(zhēng)做人民群眾歡迎的職能部門。

　　(四)深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政社會(huì)評(píng)價(jià)工作。深刻認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，將黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。局機(jī)關(guān)“一把手”和各股、室、站的負(fù)責(zé)人要親自抓、負(fù)總責(zé)，局紀(jì)檢組、辦公室負(fù)責(zé)人要積極協(xié)助抓好具體工作。各股、室、站要認(rèn)真對(duì)照承擔(dān)的相關(guān)工作任務(wù)，深入分析差距和不足，不斷強(qiáng)化工作舉措，努力提高社會(huì)評(píng)價(jià)滿意度。

　　(五)加大紀(jì)檢監(jiān)察的力度。局紀(jì)檢組將不定期地對(duì)各股、室、站工作情況進(jìn)行明察暗訪，主要是工作作風(fēng)、辦公秩序、服務(wù)態(tài)度、工作效率、廉潔自律等方面，對(duì)違反規(guī)定的將進(jìn)行通報(bào)并作出嚴(yán)肅處理。同時(shí)，各股、室、站也要加大明察暗訪的力度，對(duì)本股室工作人員執(zhí)行規(guī)章制度和到企業(yè)進(jìn)行檢查服務(wù)的情況進(jìn)行暗訪，以強(qiáng)化工作人員的執(zhí)行力和責(zé)任心。

　　(六)進(jìn)一步完善制度機(jī)制。堅(jiān)持當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合，治標(biāo)與治本相結(jié)合，認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，修訂完善聯(lián)系群眾、考勤等方面的制度規(guī)定，增強(qiáng)制度的約束力和可操作性，切實(shí)解決管理制度落實(shí)難的問(wèn)題，形成源頭上防治“不作為、慢作為、亂作為”等問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制。