第一篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)會議記錄

　　會議主題：黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度學(xué)習(xí)——黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

　　會議內(nèi)容如下：

　　責(zé)任內(nèi)容

　　一、必須嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。

　　二、同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是。

　　三、遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任。

　　四、依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守。

　　五、廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益。

　　六、管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利。

　　七、公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊。

　　八、艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受。

　　九、務(wù)實為民，不弄虛作假、與民爭利。

　　十、甘當(dāng)公仆，不向項目單位吃拿卡要報。

　　責(zé)任考核

　　一、局黨支部負(fù)責(zé)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況考核。二、檢查、考核黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況按照程序?qū)嵤��?/p>

　　三、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行的考核結(jié)果，歸入干部檔案，作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和責(zé)任追究的重要依據(jù)。

　　責(zé)任追究

　　一、局領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任追究由上級有關(guān)部門負(fù)責(zé)。

　　二、責(zé)任追究的主體是各部門領(lǐng)導(dǎo)。

　　第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)會議記錄

　　會議主題：黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度學(xué)習(xí)——領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度

　　一、述職述廉對象

　　副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　二、述職述廉的內(nèi)容

　　1、貫徹落實黨的路線、方針、政策和執(zhí)行政治紀(jì)律方面的情況。

　　2、全面履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，按照上級的部署和要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃，并組織實施的情況。

　　3、標(biāo)本兼治，綜合治理，完善管理機制、監(jiān)督機制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的情況。

　　4、執(zhí)行民主集中制原則，對干部選拔任用、大額度資金使用等重大事項按照議事規(guī)則進(jìn)行集體討論決定的情況。

　　5、按規(guī)定召開民主生活會，對貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行對照檢查，開展批評與自我批評，解決領(lǐng)導(dǎo)班子中存在問題的情況。

　　6、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)完成情況，群眾反映強烈的熱點問題的專項治理情況，組織干部學(xué)習(xí)有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的情況，單位內(nèi)部發(fā)生的重大違紀(jì)違法案件的查處情況。

　　7、落實《關(guān)于黨政系統(tǒng)厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》的情況。

　　8、政務(wù)公開的情況。

　　9、行政效能建設(shè)的情況。

　　10、其它需要說明的情況。

　　三、述職述廉方式

　　1、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉與年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核一并進(jìn)行，由局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排并進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　2、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的述職述廉按市委組織部要求進(jìn)行，科室負(fù)責(zé)人的述職述廉一律在本單位落實年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報告會上進(jìn)行。

　　3、報告會上需對述職述廉人員進(jìn)行無記名民意測評。

　　4、考核組要通過召開座談會、個別言談、發(fā)放意見表等途徑廣泛聽取干部群眾的意見。