一、青海退休工資計算方法

1、定額調(diào)整：47元/月

2、掛鉤調(diào)整

與繳費年限掛鉤：45+15×3=90元/月

與養(yǎng)老金水平掛鉤：4500×0.8%=36元/月

3、傾斜調(diào)整

二類艱苦傾斜：10元/月

高齡傾斜：20元/月

養(yǎng)老金合計增加金額=定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整=47+(90+36)+(10+20)=203元/月

二、青海職工退休工資標(biāo)準(zhǔn)

一、特點

和全國其他地區(qū)的養(yǎng)老金調(diào)整方案相比，青海有四個特點。

特點1：養(yǎng)老金水平高，上漲金額也高

多年來人均養(yǎng)老金水平和上漲金額一直排在全國第二，僅次于西藏，高于北上廣深。青海的退休朋友很幸福。

青海地區(qū)工作條件艱苦，退休人員少，且大多為國企或機關(guān)事業(yè)單位人員，社保繳費有保障，私企及靈活就業(yè)人員等拉后腿的人少，所以養(yǎng)老金偏高。這一點和西藏很類似。

特點2：控高提低，工齡很值錢

青海與繳費年限掛鉤力度大，繳費年限(工齡)單價高，排在全國前幾名，強化長繳多得。另外兜底標(biāo)準(zhǔn)也高，15年以下的按45元兜底增加。繳費年限達(dá)到15年以上的，除享受45元兜底之外，15年以上的部分，每年再額外增加3元。

特點3：控高提低，與養(yǎng)老金水平掛鉤比例低

養(yǎng)老金水平掛鉤的比例相對地，弱化多繳多得，進(jìn)一步縮小企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金收入差距。

特點4：控高提低，雙掛鉤，雙兜底

掛鉤調(diào)整實行雙掛鉤雙兜底，縮小貧富差距，與繳費年限掛鉤和與養(yǎng)老金水平掛鉤均有兜底標(biāo)準(zhǔn)，分別為45元和14元。這種待遇目前在全國絕無僅有，獨樹一幟。

由此推斷，定額調(diào)整加掛鉤調(diào)整，不算傾斜調(diào)整，青海全省今年養(yǎng)老金上漲金額最低水平也有106元之多，令國人稱羨。控告提低效果明顯，社會接受度高，反響較好。

二、變化

和2020年相比，今年青海的養(yǎng)老金調(diào)整方案只有三個變化。

第一個變化是定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)由去年的69元調(diào)整為今年的47元，同比減少了22元，其他標(biāo)準(zhǔn)均沒有改變。

第二個變化是，今年起，企退人員與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整時，不再包含取暖補貼了。機關(guān)事業(yè)單位仍然不包含職業(yè)年金。

第三處變化很細(xì)微，很多人都可能察覺不到。就是與養(yǎng)老金水平掛鉤兜底的標(biāo)準(zhǔn)從去年的15元，調(diào)整為今年的14元，減少了1元。青海省2021年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金概要

案例演示

穆阿姨，二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休，繳費年限30年，2020年12月70歲，月養(yǎng)老金4500。按照今年的調(diào)整方法，月養(yǎng)老金可以增加203元，調(diào)整后月養(yǎng)老金水平為5203元，養(yǎng)老金增幅為4.54%。

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