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廣東2022年最低工資標準還未發(fā)布,所以現(xiàn)在適用的依然往年的工資標準,僅供參考。
各地級以上市人民政府,省政府各部門、各直屬機構(gòu):
為貫徹落實黨的十九大關(guān)于“堅持在經(jīng)濟增長的同時實現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動生產(chǎn)率提高的同時實現(xiàn)勞動報酬同步提高”的要求,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《最低工資規(guī)定》(原勞動保障部令第21號)以及人力資源社會保障部有關(guān)工作要求,結(jié)合我省經(jīng)濟社會發(fā)展狀況,省人民政府決定對全省最低工資標準進行調(diào)整,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、從2021年12月1日起,對我省全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準和非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準進行調(diào)整,具體標準附后。有條件的地市可在此基礎(chǔ)上適當上調(diào),并報省人力資源社會保障廳備案。
二、在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準:
(一)延長工作時間工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
三、實行計件工資形式的用人單位,在科學(xué)合理確定勞動定額和計件單價的基礎(chǔ)上,勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下,支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
四、健全最低工資和支付保障制度,推動將不完全符合確立勞動關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者納入制度保障范圍。督促企業(yè)向提供正常勞動的勞動者支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的勞動報酬,按時足額支付,不得克扣或者無故拖欠。
五、各地級以上市政府應(yīng)及時向社會公布本地區(qū)最低工資標準,嚴格執(zhí)行最低工資保障制度,并加大對最低工資標準的宣傳力度,加強監(jiān)督檢查,切實保障勞動者的合法權(quán)益。
附件:廣東省最低工資標準表
省人民政府
2021年11月18日
隨著時代的發(fā)展,現(xiàn)在大家普遍認識到有一個穩(wěn)定工作的重要性,穩(wěn)定的工作不會受到太多外界因素的影響,也就是我們所說的鐵飯碗工作。
而好消息不止一個,除了鐵飯碗自身有很多吸引人的好處外,近來鐵飯碗員工又迎來了好消息,2022年部分單位工資會進行“上調(diào)”,大家來看看有你沒?
這次普調(diào)受到了疫情的影響而推遲,距離上次普調(diào)已經(jīng)有4年了,也有的地區(qū)2021年10月份左右就進行了普調(diào)。
主要工資“上調(diào)”的是機關(guān)事業(yè)單位,共涉及7類人,其中包括公務(wù)員機關(guān)、機關(guān)工人、技術(shù)人員、事業(yè)單位管理人員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、事業(yè)單位工人和義務(wù)教育教師。
這次工資“上調(diào)”會讓相關(guān)的工作人員更加振奮,工作也更有積極性了,畢竟沒有什么事情比漲工資更讓人開心了,鐵飯碗員工錦上添花。
01
工資上調(diào),教師開心不已,未來報考師范的同學(xué)可能也會有所增加
而在這次普調(diào)當中,受益最大的群體莫過于教師了,在工資方面,教師作為教書育人的特殊工作,對教師自然是照顧一些,教師自己也有單獨的基礎(chǔ)工資標準。
但是退休的教師應(yīng)該不包括在內(nèi),不過整體來說還是非常不錯的,教師工資一直被要求上漲,但也遲遲不見什么動靜,如果能有所上調(diào),對大家還是非常有利的。
本來師范類專業(yè)就很受歡迎,尤其是女同學(xué),更愿意到學(xué)校里成為老師,工資“上調(diào)”后更加具有吸引力了。
機關(guān)事業(yè)單位員工工資“上調(diào)”是板上釘釘?shù)氖虑榱,但是具體的發(fā)放時間和金額,各個地區(qū)還是有所不同的,也會根據(jù)工齡等計算。
有的員工會漲300元左右,而有的員工會漲200元左右,有的地區(qū)在年前就已經(jīng)收到了這筆“上調(diào)”部分的工資,而沒收到的員工也不要著急,大概2月底也就有好消息了。
02
大學(xué)生想要擁有鐵飯碗工作,也得先做好這些
想擁有鐵飯碗工作的同學(xué),一定要耐得住時間的考驗,因為無論是公務(wù)員,還是事業(yè)單位,備考的時間都要長一些,才能穩(wěn)妥上岸。
筆試還好一些,只要是肯多花時間備考,筆試通過率還是挺高的。但面試并不是完全憑運氣的事情,面試前查好攻略經(jīng)驗,也需要做充足準備,更容易上岸。
大學(xué)生別光想著鐵飯碗工作的好處,鐵飯碗工作真正入職后,也有可能讓大家后悔,也許是期待值過高。
首先鐵飯碗的工作不可避免的特點就是有重復(fù)性,時間長大家可能會厭倦,不喜歡這種一眼望到頭的工作。
而且鐵飯碗的工資也相對固定,升職加薪需要一定時間,要踏實堅守在工作崗位上,并能做出一些非常好的成績來,才有可能實現(xiàn)晉升。
所以同學(xué)們也得想好這些問題,不能頭腦一熱,看別人都去考鐵飯碗就也盲目跟著報名,這樣到頭來可能選到的不是自己想要的。
當然,要想考鐵飯碗也是沒那么容易的,學(xué)生不僅學(xué)習成績要足夠優(yōu)秀,同時在其他方面能力也不能太差才行。
最好是有黨員身份加持,在學(xué)校是校學(xué)生會干部等等,積極參加各種學(xué)校組織的活動,并從中有所收獲的,上岸機會也更大。
03
鐵飯碗到底有什么好的,為什么很多人都想報考?
一方面大家都想報考是因為一定的熱度炒起來的,人都有從眾心理,看別人都想考的大家自然也都想看看適不適合自己。
另一方面就是鐵飯碗真的比較好,更符合同學(xué)們心中理想工作的標準,所以才會口口相傳,讓更多人都知道它。
畢竟工作穩(wěn)定,工資待遇逐年在提升,而且又有五險一金,還能有各種福利、津貼待遇等跟著,就連住房、醫(yī)療這兩大問題都能很好得到解決。
這怎么能不讓人心動呢?尤其現(xiàn)在的年輕人都比較務(wù)實,不想讓自己的負擔太重,能有一份穩(wěn)定且收入好的工作就可以了,大家當然都想進鐵飯碗單位工作了。
鐵飯碗員工迎來了好消息,2022年部分單位會“上調(diào)”工資,這對大家來說值得慶祝,讓漲工資來得更加猛烈一些。
當然,加薪后大家更要愛崗敬業(yè),珍惜當下工作,努力上進,只有自己努力工作才能讓鐵飯碗越來越“鐵”。