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事業(yè)單位工資構(gòu)成有哪些?事業(yè)單位工資構(gòu)成一般情況下包含基本工資、績效工資、津貼補貼和其他工資。以下是小編整理的關(guān)于山西事業(yè)單位工資待遇標準的相關(guān)內(nèi)容,僅供參考。
一、基本工資:
1、崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為:專業(yè)技術(shù)崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級),每個崗位等級對應一個工資標準。
2、薪級工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設置65個薪級,工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標準。
二、績效工資:
主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。
三、津貼補貼:
1、艱苦邊遠地區(qū)津貼:
主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異,對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。重慶市現(xiàn)經(jīng)國務院批準的艱苦地區(qū)是:一類地區(qū)有黔江縣、武隆縣、巫山縣、云陽縣;二類地區(qū)有城口縣、巫溪縣、奉節(jié)縣、石柱縣、彭水縣、酉陽縣、秀山縣。
對艱苦邊遠地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況,每5年評估調(diào)整一次。
2、特殊崗位津貼補貼:
對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼,統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。(尚未制定)
四、其它工資
1、保留獎金:在1993年工改前,規(guī)定機關(guān)執(zhí)行的獎金額度為:3個月工資,事業(yè)單位為3個半月工資,工改后該獎金項目取消,但保留了事業(yè)單位多出的半月工資。該保留獎金只有93年工改前的老職工才有,執(zhí)行當時的標準(每個人不一樣),之后進入事業(yè)單位的職工沒有。
2、老糧貼:1965年開始執(zhí)行的因糧食價格提高而發(fā)放的補貼。補貼數(shù)額不同地區(qū)、職工有差異,重慶地區(qū)大約在1.00~3.5元之間。1979年11月1日后參加工作的職工不再發(fā)該補貼。1993年工改對職工原有的該項補貼予以保留。
3、保留津補貼:原執(zhí)行的69元保留津貼。
其實在山西各地區(qū)事業(yè)單位的收入情況還是有所不同,比如說山西省某地級市,就職于當?shù)啬赤l(xiāng)鎮(zhèn)單位,事業(yè)編制,專業(yè)技術(shù)崗位,職稱為中級八級,工齡15年,本科學歷。目前一個月的全額工資共計7154元,這里面包括900元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼和550元車補。而在山西省太原市直事業(yè)單位,工勤崗,技師,參加工作有二十多年。目前每個月打卡工資3600元,每季度績效一共1600元,取暖費一年共計4000元,年底有一個公積金,大概4000元多一些。
2022年山西月最低工資標準為:一類1880元、二類1760元、三類1630元。一、山西基本最低工資標準從省政府獲悉,今年10月1日起,我省將提高最低工資標準,全日制用工調(diào)整為一類1880元、二類1760元、三類1630元。本次調(diào)整最低工資標準,由現(xiàn)行的4檔調(diào)整為3檔。根據(jù)全省各地經(jīng)濟發(fā)展、城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入情況,我省對縣(市、區(qū))最低工資類別進行了重新劃分。同時,相...查看更多
2022年山西養(yǎng)老金調(diào)整最新方案官方暫未公布,預計調(diào)幅和2021年相差不到,下面是2021年山西養(yǎng)老金調(diào)整的具體政策,可對比參考2022年政策。各市人民政府,省直各委、辦、廳、局,中央駐晉各單位:按照人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2021〕20號)精神,經(jīng)省政府同意,并向人社部、財政部報備,從2021年1月1日起,調(diào)整退休人員養(yǎng)老金水平,現(xiàn)將...查看更多
一、2022年山西工資個人所得稅標準及起征點規(guī)定職工工資個人所得稅扣除標準起征點為每月5000元。法律依據(jù):《個人所得稅法》第6條規(guī)定,應納稅所得額的計算如下:一、工資、薪金所得,以每月收入額減除費用五千元后的余額,為應納稅所得額。二、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得,以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額,為應納稅所得額。三、對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得,以每一納稅年度的收入總...查看更多
一、2022年山西工資調(diào)整最新消息山西2022年最低工資標準還未發(fā)布,所以現(xiàn)在適用的依然往年的工資標準,僅供參考。各市、縣人民政府,省人民政府各委、辦、廳、局,各大中型企業(yè),中央駐晉單位:根據(jù)《最低工資規(guī)定》(勞動保障部令21號)和《山西省最低工資規(guī)定》(省政府令第218號)精神,結(jié)合我省經(jīng)濟發(fā)展、城鎮(zhèn)居民消費水平提高的實際,并考慮社會保障和住房公積金等因素,省人民政府決定對現(xiàn)行最低工資標準進行調(diào)...查看更多
一、山西退休工資計算方法山西省退休金的計算方法是上年度全省在崗職工月平均工資加上你自己的指數(shù)化月平均繳費工資,兩者相加之和除于2。退休金 ,是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法,應有利于提高職工的勞動積極性,使其老有所依,對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。二、山西職工退休工資標準一、調(diào)整范圍和時間從2022年1月1日起,對2022年12月...查看更多
最低工資標準,是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。以下是2021年山西最低工資標準,僅供參考。一、山西最低工資標準各市、縣人民政府,省人民政府各委、辦、廳、局,各大中型企業(yè),中央駐...查看更多
2022年山西養(yǎng)老金發(fā)放調(diào)整方案公布時間什么時候公布呢,山西今年的養(yǎng)老金會上漲嗎?具體會上漲多少錢?本文高考升學官網(wǎng)小編幫大家整理了相關(guān)的信息,僅供大家參考!一、山西退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息2022年山西退休養(yǎng)老金上調(diào)政策預計在6月份左右公布,下面是2021年養(yǎng)老金上調(diào)的政策,讀者可以先了解。山西關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息各市人民政府,省直各委、辦、廳、局,中央駐晉各單位:按照...查看更多
山西退休工資及養(yǎng)老金一直都是近年來的熱議話題。養(yǎng)老金在今年迎來了16年連漲,和去年一樣漲了5%。不過不同省份、不同收入、不同工種之間,養(yǎng)老金還是有很大差距的。從2020年10月起,養(yǎng)老金將迎來新調(diào)整,基本上在5月底調(diào)整到位,目前山西養(yǎng)老金調(diào)整暫未最新消息,不過預測和2020年上漲系數(shù)差不多,讀者可以參考2020年山西養(yǎng)老金調(diào)整方案和政策。下面是2020年山西退休工資養(yǎng)老金調(diào)整政策全文。2020年山...查看更多
教師是一個龐大的隊伍,據(jù)統(tǒng)計我國現(xiàn)有各級各類專任教師1732萬人,其中,數(shù)百萬鄉(xiāng)村教師、近百萬特崗教師、數(shù)十萬支教教師堅守在最邊遠、最貧困、最艱苦的地區(qū)……以下是山西教師工資調(diào)整最新資訊,僅供參考。國務院教育督導委員會辦公室對2020年義務教育教師工資收入落實情況督導作出具體安排“通知”指出,此次督導行動分為地方自查和國家督導兩方面進行。● 3月-7月,各省地市對照督導內(nèi)容逐項開展全面自查,原則上...查看更多
最低工資,指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資制度是國家層面以法律形式干預工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度, 也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動、保障勞動者權(quán)益、促進社會公平的重要手段和工具。2021年山西最新最低工資暫未公布,以下是往年最新最低工資標準,僅供參考。2020年山西省最低工資標準最新通知根據(jù)《最低工資規(guī)定》第五條,最低工資標準一般...查看更多