事業(yè)單位工資構成有哪些？事業(yè)單位工資構成一般情況下包含基本工資、績效工資、津貼補貼和其他工資。以下是小編整理的關于葫蘆島事業(yè)單位工資待遇標準的相關內容，僅供參考。

一、葫蘆島事業(yè)單位工資待遇標準包括哪些方面

一、基本工資：

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

二、績效工資：

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

三、津貼補貼：

1、艱苦邊遠地區(qū)津貼：

主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。重慶市現(xiàn)經(jīng)國務院批準的艱苦地區(qū)是：一類地區(qū)有黔江縣、武隆縣、巫山縣、云陽縣;二類地區(qū)有城口縣、巫溪縣、奉節(jié)縣、石柱縣、彭水縣、酉陽縣、秀山縣。

對艱苦邊遠地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼：

對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。(尚未制定)

四、其它工資

1、保留獎金：在1993年工改前，規(guī)定機關執(zhí)行的獎金額度為：3個月工資，事業(yè)單位為3個半月工資，工改后該獎金項目取消，但保留了事業(yè)單位多出的半月工資。該保留獎金只有93年工改前的老職工才有，執(zhí)行當時的標準(每個人不一樣)，之后進入事業(yè)單位的職工沒有。

2、老糧貼：1965年開始執(zhí)行的因糧食價格提高而發(fā)放的補貼。補貼數(shù)額不同地區(qū)、職工有差異，重慶地區(qū)大約在1.00～3.5元之間。1979年11月1日后參加工作的職工不再發(fā)該補貼。1993年工改對職工原有的該項補貼予以保留。

3、保留津補貼：原執(zhí)行的69元保留津貼。

二、葫蘆島事業(yè)單位工作人員工資標準一覽表

一、關于葫蘆島市人力資源和社會保障局（本級）2021年收支預算的總體說明

按照綜合預算的原則，葫蘆島市人力資源和社會保障局（本級）所有收入和支出均納入部門預算管理。收入包括：財政撥款收入、納入預算管理的行政事業(yè)性收費等非稅收入、其他收入；支出包括：社會保障和就業(yè)支出、醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出以及住房保障支出等。

葫蘆島市人力資源和社會保障局（本級）2021年收支總預算691.02萬元，比上年增加30.36萬元，增幅4.60%。

其中:工資福利支出496.69萬元，比上年增加7.98萬元，增幅1.63%，主要為工資普調，預計2021年度工資性支出增加；商品和服務支出76.84萬元，比上年下降8.80萬元，降幅10.28%，主要為全市逐年降低機關運行成本，人均公用經(jīng)費定額減少，我局機關運行經(jīng)費年初預算減少；對個人和家庭的補助支出55.35萬元，比上年增加8.00萬元，增幅16.90%，主要為退休人員增加以及醫(yī)療補助費用逐年增多，年初預算增加。

2021年部門預算項目支出62.15萬元，與上年部門預算項目支出38.97萬元相比較，增加了23.18萬元，增幅59.48%，主要原因2021年我局依據(jù)實際工作需要，設立2項預算項目，用以確保人力資源和社會保障各項工作正常運轉。

二、關于機關運行經(jīng)費安排情況的說明

2021年機關運行經(jīng)費76.84萬元，主要是辦公費3.40萬元、印刷費4.00萬元、郵電費1.20萬元、差旅費3.00萬元、公務接待費1.00萬元、勞務費0.29萬元、工會經(jīng)費6.49萬元、公務用車運行維護費7.50萬元、其他交通費用36.22萬元，其他商品和服務支出13.74萬元等。

三、關于“三公”經(jīng)費預算情況的說明

2021年“三公”經(jīng)費預算數(shù)8.50萬元，比上年“三公”經(jīng)費預算數(shù)10.00萬元相比較，減少了1.50萬元，主要為公務用車運行維護費定額減少了0.50萬元/臺，共計減少1.50萬元。

其中，公務用車運行維護費7.50萬元、公務接待費1.00萬元，與上年度相比公務用車運行維護費減少1.50萬元，降幅16.67%。

四、政府采購預算情況的說明

2021年政府采購計劃13.39萬元，主要為會議費6.79萬元、培訓費6.60萬元，比上年政府采購預算數(shù)增加13.39萬元，增幅100.00%，主要原因為2021年依據(jù)新的政府采購要求，根據(jù)實際工作需要開展會議、培訓工作，需納入年初政府采購預算當中。

五、國有資產(chǎn)占用情況

葫蘆島市人力資源和社會保障局（本級）2021年度年初預算購置車輛0臺，金額0.00萬元，單位價值50萬元以下的通用設備0臺，單位價值100萬元以上的專用設備0臺。

六、預算績效目標情況說明

根據(jù)預算績效管理要求，葫蘆島市人力資源和社會保障局（本級）2021年應編制部門（單位）整體績效目標共1個，實際編制部門（單位）整體績效目標共1個，共計資金24.40萬元，編制部門（單位）整體績效目標覆蓋率（實際編制績效目標的數(shù)量/應編制績效目標的數(shù)量）為100%。2021年應編制績效目標的特定目標類項目共0個，實際編制績效目標的特定目標類項目共0個，涉及資金0萬元，編制特定目標類績效目標的項目覆蓋率（實際編制績效目標的數(shù)量/應編制績效目標的數(shù)量）為100%。

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