退休工資是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。那么2022年吳忠退休工資計算方法是什么？以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年吳忠退休工資計算方法公式

具體計算方法如下：

1、定額調整：60元/月

2、掛鉤調整

(1)與本人繳費年限掛鉤：15+(30-15)×2=45元/月

(2)與本人養(yǎng)老金水平掛鉤：3500×1%=35元/月

掛鉤調整增加：45+35=80元/月

3、傾斜調整

艱苦邊遠地區(qū)傾斜：15元/月

合計增加的金額=60+80+15=155(元)

二、吳忠退休工資調整辦法和標準

1、定額調整

每人每月一律統(tǒng)一增加60元，體現(xiàn)社會公平，縮小養(yǎng)老金差距，為養(yǎng)老金低收入群體提供更多保證。

今年定額調整能和2021年的調整標準持平，沒有變動，很難得，因為已公布2022年調整方案的其他地區(qū)，大多都大幅降了定額調整的標準。相比而言，寧夏今年的養(yǎng)老金調整方案依然很注重公平。

2、掛鉤調整

(1)與繳費年限掛鉤

長繳多得很合理，體現(xiàn)社會效率，更符合市場經(jīng)濟的特點。

2022年：15年以內的所有繳費年限，每月統(tǒng)一調整15元(同比減少15元)，15年以上的繳費年限，自第16年起，每滿1年每月再增加2元(同比增加1元)。不滿1年的部分，按1年計算。

2021年：15年以內的所有繳費年限，每月統(tǒng)一調整30元，15年以上的繳費年限，自第16年起，每滿1年每月再增加1元。不滿1年的部分，按1年計算。

(2)與養(yǎng)老金水平掛鉤調整

多繳多得。在本人2021年12月基本養(yǎng)老金的基礎上，按1%的比例調整養(yǎng)老金，調整金額不足20元的，一律按20元調整。和2021年的標準持平。

3、傾斜調整

(1)向高齡老人傾斜：年滿70歲、75歲、80歲：每人每月分別增加10元、15元、20元。和2021年的標準持平。

(2)向艱苦邊遠地區(qū)退休人員傾斜：一、三類地區(qū)：每人每月分別增加10元、15元，同比均減少了10元。

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