退休工資是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。那么2022年盤(pán)錦退休工資計(jì)算方法是什么？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、2022年盤(pán)錦退休工資計(jì)算方法公式

案例演示

鞠伯伯，參加本次調(diào)整前62歲，養(yǎng)老金2600元，非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休，繳費(fèi)年限38年。按照今年的調(diào)整方法，養(yǎng)老金可以增加121.80元，調(diào)整后每月養(yǎng)老金水平為2721.80元，增加比例為4.68%。

具體計(jì)算方法如下：

1、定額調(diào)整：40元/月;

2、掛鉤調(diào)整：

與本人繳費(fèi)年限掛鉤：增加的養(yǎng)老金金額=381+(38-15)1=61元;

與本人養(yǎng)老金水平掛鉤：增加的養(yǎng)老金金額=26000.8%=20.80元。

3、傾斜調(diào)整：

無(wú)

合計(jì)增加的養(yǎng)老金金額

=定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整

=40+(61+20.80)+0

=121.80元

二、盤(pán)錦退休工資調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

調(diào)整方案和標(biāo)準(zhǔn)

（一）定額調(diào)整

退休（職）人員、“五七家屬工”每人每月增加基本養(yǎng)老金54元。

（二）掛鉤調(diào)整

1.退休（職）人員符合相關(guān)法定的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計(jì)算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費(fèi)年限超過(guò)15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

2.退休（職）人員、“五七家屬工”按照本人2020年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月基本養(yǎng)老金（以下簡(jiǎn)稱統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金）為基數(shù)，按0.6%的比例增加基本養(yǎng)老金。

（三）傾斜調(diào)整

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，符合下列條件的人員，分別再按下列法規(guī)增加基本養(yǎng)老金：

1.2020年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、“五七家屬工”，每人每月再增加45元;年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加90元。

2.符合相關(guān)法定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。

三、資金渠道

（一）參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。

（二）已參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;未參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金暫按原渠道解決。

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