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退休工資是國家按照社會保險制度規(guī)定,在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據(jù)他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件,按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。那么2022年東營退休工資計算方法是什么?以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容,僅供參考。
山東省企業(yè)退休金的計算方式是達到國家規(guī)定的退休年齡,實際繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年以上的,按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。
根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法,職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成:
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
注:本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)
1、定額調(diào)整
俗稱按人頭調(diào)整,每人每月增加43元,體現(xiàn)社會公平。
2、掛鉤調(diào)整
實行雙掛鉤,先與繳費年限掛鉤,再與養(yǎng)老金水平掛鉤。
(1)與繳費年限掛鉤
累計的繳費年限分為五段,按不同工齡單價增加養(yǎng)老金。繳費年限含視同繳費年限,不含折算年限;不足1年的,按1年計算。
15年以內(nèi)、16年~25年、26年~35年、36年~45年、46年及以上的繳費年限,繳費每滿1年,分別按1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.1元增加養(yǎng)老金。
(2)與養(yǎng)老金水平掛鉤
按2021年12月本人基本養(yǎng)老金的1.26%確定月增加額。去年的標準是1.2%,同比微升了0..6%。
3、適當傾斜調(diào)整
向高齡老人傾斜,額外增加養(yǎng)老金,體現(xiàn)人文關(guān)懷。待遇和2021年的標準完全一樣。
年滿70歲,75歲,80歲,額外增加15元、30元、60元。
同時,綜合考慮不同年齡、不同情況的人員以往年度傾斜標準等因素,對達到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員,再適當增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。
高齡傾斜也是山東養(yǎng)老金調(diào)整的亮點。尤其是80歲以上的老人,以及初次滿70歲、75歲、80歲的老人可多漲不少錢。