平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。那么漯河平均工資多少？平均工資如何計算呢？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助。

一、漯河平均工資2023最新公布多少錢

漯河2023年平均工資暫未公布，以下是最新平均工資，僅供參考。

1、漯河市2022年社會年平均工資為59190元。
2、漯河市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報出爐，初步核算，全年全市實現(xiàn)生產(chǎn)總值1578.4億元，比上年增長7.5%。其中，第一產(chǎn)業(yè)增加值137.8億元，增長2.6%。
3、第二產(chǎn)業(yè)增加值729.9億元，增長8.9%。
4、第三產(chǎn)業(yè)增加值710.7億元，增長6.7%。三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為8.7比46.3比45。人均生產(chǎn)總值59190元，增長7.1%。

二、平均工資如何計算

平均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12

例如：《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定，本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條 規(guī)定，工資總額由下列六個部分組成：

(一)計時工資;

(二)計件工資;

(三)獎金;

(四)津貼和補貼;

(五)加班加點工資;

(六)特殊情況下支付的工資。

《勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

平均工資怎么算？基準是怎樣的？

第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

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