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沈陽退休養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成;退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取公式:每月領(lǐng)取總額=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。下面是沈陽退休工資水平相關(guān)內(nèi)容,僅供參考。
根據(jù)遼寧省關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的有關(guān)法規(guī),2023年調(diào)整全省退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項如下:
一、人員范圍和時間
2022年12月31日前已按法規(guī)辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和事業(yè)單位退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”,不含符合勞人險〔1983〕3號法規(guī)范圍內(nèi)的1949年10月前參軍的企業(yè)退休老工人),從2023年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整方案和標準
(一)定額調(diào)整
退休(職)人員、“五七家屬工”每人每月增加基本養(yǎng)老金35元。
(二)掛鉤調(diào)整
1. 退休(職)人員符合有關(guān)法規(guī)的繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種等折算年限,下同)每滿1年(不足1年按1年計算,下同),每人每月增加基本養(yǎng)老金1元,其中繳費年限超過15年的部分,每滿1年,每人每月再增加基本養(yǎng)老金1.5元。
2. 退休(職)人員、“五七家屬工”按照本人2022年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)月基本養(yǎng)老金(以下簡稱統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金)為基數(shù),按0.7%的比例增加基本養(yǎng)老金。
(三)傾斜調(diào)整
在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎上,符合下列條件的人員,分別再按下列法規(guī)增加基本養(yǎng)老金:
1. 2022年12月31日前,年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、“五七家屬工”,每人每月再增加35元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員,每人每月再增加70元。
2. 符合有關(guān)法規(guī)范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)退休人員,每人每月再增加5元。
3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金,在和其他條件相同的退休人員同方案、同標準調(diào)整后,統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金總額低于調(diào)整后全省企業(yè)退休人員人均統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金水平的,補足到該水平。
三、資金渠道
(一)參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的退休人員,調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支。
(二)已參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員,調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支;未參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員,調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金暫按原渠道解決。
四、工作要求
確保在2023年7月31日前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中,不得發(fā)生拖欠。
退休養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取公式:每月領(lǐng)取總額=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。下面將詳細說明養(yǎng)老金的計算步驟,并舉例說明。
1. 個人賬戶養(yǎng)老金計算
個人賬戶養(yǎng)老金 = 個人賬戶儲存額 ÷ 計發(fā)月數(shù)
計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。例如,假設退休年齡為60歲,根據(jù)人口平均壽命計算得出的計發(fā)月數(shù)為139個月。
2. 基礎養(yǎng)老金計算
基礎養(yǎng)老金 = (全省上年度在崗職工月平均工資 + 本人指數(shù)化月平均繳費工資) ÷ 2 × 繳費年限 × 1%
其中,本人指數(shù)化月平均繳費工資 = 全省上年度在崗職工月平均工資 × 本人平均繳費指數(shù)
一是要達到退休年齡,也就是眾所周知的,女職工滿50歲,女管理者滿55歲,女靈活就業(yè)者滿55歲(符合條件的50歲)男職工滿60歲。
二是要養(yǎng)老保險達到最低繳費年限15年。
滿足以上兩個條件,才能辦理退休手續(xù),領(lǐng)取養(yǎng)老金。