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肇慶退休養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成;退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取公式:每月領(lǐng)取總額=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。下面是肇慶退休工資水平相關(guān)內(nèi)容,僅供參考。
1、定額調(diào)整增加
每人每月一律增加22元。
同比減少了6元。去年的標(biāo)準(zhǔn)是28元。這樣的做法對(duì)養(yǎng)老金偏低人員不利。
2、掛鉤調(diào)整
(1)與繳費(fèi)年限掛鉤增加
繳費(fèi)年限每滿1年,增加1元。在此基礎(chǔ)上,超過(guò)20年的繳費(fèi)年限,每滿1年再增加1元。
換句話說(shuō),20年以下(含)的工齡單價(jià)為1元,20年以上的工齡單價(jià)為2元。對(duì)工齡長(zhǎng)人員有力。
注:與養(yǎng)老金掛鉤增加金額的計(jì)算公式=繳費(fèi)年限×1元+(繳費(fèi)年限-20)×1元。
(2)與養(yǎng)老金水平掛鉤增加
和今年大多數(shù)地區(qū)的做法不同,不降反升。和本人本次調(diào)整前的月養(yǎng)老金(不含職業(yè)年金)掛鉤,按2.12%的比例增加。
同比上漲了0.02%。2022年的標(biāo)準(zhǔn)是2.1%。對(duì)養(yǎng)老金水平偏高人員有力。
3、傾斜調(diào)整
(1)高齡傾斜增加
分四檔。截至2022年12月年滿70歲、80歲、90歲、100歲的,每人每月額外增加20元、30元、60元和200元。并納入以后養(yǎng)老金年度調(diào)整的基數(shù)。高齡傾斜調(diào)整的的標(biāo)準(zhǔn)和去年持平,沒(méi)有下降,對(duì)高齡老人有利。
(2)向企退軍轉(zhuǎn)干部?jī)A斜調(diào)整
調(diào)整后養(yǎng)老金仍達(dá)不到所在地人均養(yǎng)老金水平的,按所在地企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)兜底調(diào)整。
退休養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取公式:每月領(lǐng)取總額=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。下面將詳細(xì)說(shuō)明養(yǎng)老金的計(jì)算步驟,并舉例說(shuō)明。
1. 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 = 個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 ÷ 計(jì)發(fā)月數(shù)
計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。例如,假設(shè)退休年齡為60歲,根據(jù)人口平均壽命計(jì)算得出的計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月。
2. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算
基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = (全省上年度在崗職工月平均工資 + 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資) ÷ 2 × 繳費(fèi)年限 × 1%
其中,本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資 = 全省上年度在崗職工月平均工資 × 本人平均繳費(fèi)指數(shù)
一是要達(dá)到退休年齡,也就是眾所周知的,女職工滿50歲,女管理者滿55歲,女靈活就業(yè)者滿55歲(符合條件的50歲)男職工滿60歲。
二是要養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到最低繳費(fèi)年限15年。
滿足以上兩個(gè)條件,才能辦理退休手續(xù),領(lǐng)取養(yǎng)老金。
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